- 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim gün şartı aranacak. - 2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş ve 6.925 pirim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 pirim gün şartı aranacak.
* 1999 ila 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için yaş; kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan çalışma kapsamında, 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanacak. Bu sistemde, sigortalı olmak için gerekli prim gün sayısı ve yaş şartı, sigortalının çalışma süresine göre şekillenecek.
Karakaş, bu yeni düzenlemenin 2000 ile 2008 arası işe başlayan sigortalılar için önemli olduğunu duyurdu. Örneğin bir sigortalı 2000 yılında işe başlaması durumunda 7500 prim gününü tamamlayarak 60 yaşında emekli olma hakkına sahip olacak. 2008 yılında sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı ise 64 olacak.
SGK' da SSK – Bağ-Kur prim eşitleme gerçekleşirse, Bağ-Kur'da 9000 olan prim gün sayısı 7200'e düşecek. Düzenleme tamamlandığında Bağ-Kur'lular, 5 yıl öncesinden emekli olma hakkı elde edecek.
İlgili 39 soru bulundu
9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak. 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler.
Örneğin, 2000 yılında sigorta girişi olan kadınlar, 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler ise 45 yaş ve 6.325 prim günü şartını sağladıklarında emekli olabileceklerdir. Kademeli emeklilik uygulaması, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.
Tam emeklilikte ilk defa 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036'ya kadar 60, 2044 yılında ise 65'e ulaşıyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58, 2048'de de 65'e ulaşıyor.
1999 ila 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için yaş; kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. Ayrıca gerekli prim gün sayısını dolduranların emekli olabilecekleri şartı getirildi.
– 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasındaysa 52 yaşında, – 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasındaysa 54 yaşında, – 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasındaysa 56 yaşında, – 24.05.2011 tarihinden sonraysa 58 yaşında, 3600 gün ile emekli olabilirsiniz.
1 Mayıs 2005 tarihinden sonra sigortalı olan kadınlar ise 7200 gün sigorta prim ödemesi ve 58 yaşını doldurmuş olma şartını tamamlaması durumunda emekli olabilir. 7200 iş günü prim ödemesinin 2035 yılının sonuna kadar yapılması gerekir.
2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 pirim gün şartı aranacak. 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim gün şartı aranacak.
5400 gün emeklilik mevzuatımızda kısmi emeklilik türlerinden birisidir. İlk defa prim ödeme tarihinize göre gereken şartları sağladığınızda 5400 günden emeklilik hakkınız olabilir.
Bağ-Kur'lular için prim ödeme gün sayısı
SSK'da 7200 prim günüyle kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda emekli olurken, Bağ-Kur'da ise kadınlar 58, erkekler 60 yaş ve 9000 prim günü koşullarını birlikte sağlamaları durumunda emekli olabiliyor.
Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanların emeklilik yaşlarının kademeli olarak belirlenmesidir.
Her çocuk için iki yıl yani 720 gün olmak üzere, maksimum iki çocuk için borçlanma yapılabilir. Gündemde dolaşan haberlere göre, bu çocuk sayısının 3 güne çıkması beklentileri sardı. Ancak, hala uygulanan yasa ile 1440 günlük prim ile erken emekli olunabilmektedir.
2004 girişli kadın çalışanlar 58 yaşında ve 7.200 gün prim ödeme şartını sağlayarak tam emekli olabilirler. Kısmi emeklilik için ise 60 yaşında ve 4.500 gün prim ödeme şartı gerekmektedir.
Bunun üzerine yasa- nın yürürlük tarihi önce 01.07.2007, sonra ise 01.01.2008 olarak, daha sonra ise 01.06.2008 olarak değiştirildi. 5510 sayılı yasada değişiklik yapan 5754 sayılı yasa ise 17.04.2008 ta- rihine kabul edilip, 08.05.2008 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
1) EYT kapsamında kimler, nasıl emekli olabilecek? EYT düzenlemesinden uzun vade (malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları) ilk sigortalılık başlangıcı 08.09.1999 ve öncesi olan SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı, Banka-Sigorta Sandığı sigortalıları yararlanabilecektir.
9/9/1999 sonrası sigortalı olanlardan, ileri yaşta olanlar; kadında 55, erkekte 58 yaş ve 4500 günle emekli olabilir. 1/10/2008 sonrası sigortalı olanlar için ileri yaşta emeklilik koşulları ise kadında 58, erkekte 61 yaş ve 5400 gün olarak uygulanabilir.
Yasalaşması halinde kademeli emeklilik 1999 ile 2008 yılları arasında çalışanları kapsayacak. Yani prim günü ve yaş şartını karşıladığında kademeli emekli olabilecekler. Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde en erken olmak üzere; kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek.
Bu değişiklik öncesinde sigorta kaydı yapılmış ve prim gününü tamamlayan çalışanlar, yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyorken 1999 yılında mülga Sosyal Sigortalar Kanununda yapılan değişiklik ile bu iki kriterin yanına bir de yaş şartı eklenerek ve emekli olma yaşı da değişmiştir.
En önemli gelirimiz bu. Bunun dışında bir gelirimiz yok. Vatandaşlarımızı çalışma hayatında tutmaya çalışıyoruz. Bağ-Kur'ların 9000 gün olan prim ödeme gün sayısını 7200 güne düşürme konusunda çalışmalarımız devam ediyor.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri