Banka promosyonu, belirli süre içerisinde bankadan maaşların alınması ve karşılığında da bankanın yaptığı ödemelerdir. Belirli bir anlaşma çerçevesinde yapılır. Yapılan ödeme dışında maaş müşterilerine ücretsiz bir şekilde kredi kartı, havale ve eft yapma hakkı gibi haklar verilir.
Emekli maaşı promosyonu, finans kuruluşlarının emeklilere sunduğu bir teşvik programıdır. Bu program, emeklilere sadece maddi destek sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bankalar arasındaki rekabeti artırarak daha iyi hizmetlerin sunulmasına da olanak tanır.
Promosyon, maaş gelirlerini belirli bir süre o bankadan almayı taahhüt eden kişilere verilir. Taahhüt süresi genellikle 3 yıl olarak belirlenir. Promosyon alarak bir bankayla anlaşan kişi, en az üç yıl boyunca maaşını o bankadan almak zorundadır.
Kişilerin, firmaların ve kurumların kendilerini tanıtmak ve daha geniş kitlelere ulaşmak amacı ile logo ve sloganlarının bulunduğu hediyelik eşyalara promosyon denir. Bu bir nevi reklamcılık faaliyeti oluyor. Yabancı kökenli bir kelime ve Türkçe karşılığında ise "özendirmek" ifadesini görüyoruz.
AKBANK EMEKLİ PROMOSYONUNU DUYURDU
SSK, Bağkur veya Emekli Sandığı emekli maaşını 28 Mart – 30 Nisan 2024 tarihleri arasında Akbank'a taşıyan emeklilerin alacağı yeni promosyonlar belli oldu. Maaşını 3 yıl boyunca Akbank'tan alacak emeklilere 15 bin liraya kadar promosyon ödemesi yapılacak.
İlgili 28 soru bulundu
Promosyon Taahhütnamesi'nin imzalanması sonrasında ek bir koşul olmadan; bir aylık net gelir 9.999 TL'ye kadarsa 6.250 TL; 10.000 TL - 14.499 TL arasındaysa 10.000 TL; 15.000 TL - 19.999 TL arasındaysa 12.500 TL; 20.000 TL' nin üzerindeyse 15.000 TL nakit promosyon ödenir.
Türkçe karşılığı özendirme'dir. Genelde saat, ajanda, anahtarlık, kalem gibi ürünler kullanılırken, kişiye özel ürünler de satış hedefleri doğrultusunda promosyon olarak müşterilere sunulabilir.
promosyonun iadesini talep edemez.
Promosyonların kullanılmayıp ihtiyaç sahiplerine verilmesi, insani yardım ve kamu yararına çalışmalar gerçekleştiren kurumlara tasadduk edilmesi İslam âlimleri tarafından tavsiye edilmektedir. Banka promosyonunu almak caiz değil fakat bankada da bırakmak uygun değildir.
Bankalar ile işletmeler arasında maaş anlaşması yapılması durumunda çalışan sayısı ve maaş durumuna göre her bir çalışan için banka tarafından promosyon adı altında ödeme yapılmaktadır.
Diğer yandan özel sektörde banka promosyonlarına ilişkin herhangi yasal bir düzenleme bulunmamaktadır.
Özel sektördekilerin promosyon alması işverenin vicdanına kalmış durumda. Burada mutlaka yasal düzenlemenin acil yerine getirilmesi gerekiyor. Yasal düzenleme yapılırken, örneğin işveren bankadan promosyonu alır ama promosyon adı altında değil bankadan kendisine destek sağlanması gibi farklı adlarla da alınabilir.
Görüldüğü üzere KDK, 2007 yılında yayımlanan Başbakanlık Genelgesine dayanarak mevzuat hükümlerini işçi lehine yorumlamıştır. Sonradan göreve başlayacak çalışanların mevcut promosyon sözleşmesinden faydalanabileceğine karar vermiştir.
9.1. Promosyon ödemesi 5 yıllık olup, 60 ay üzerinden değerlendirmeye alınır.
Emekli maaşı almakta olan kişilerin promosyon ödemeleri başvurularından itibaren 3 iş günü içerisinde, yeni maaş alacak kişilerin ödemeleri ise promosyona esas emekli maaşının İş Bankası hesabına aktarılmasını takiben 3 işgünü içerisinde gerçekleştirilmektedir.
2010/7 nolu Başbakanlık Genelgesi gereğince bankadan alınan promosyonun tamamının kamu personellerine dağıtılması zorunludur. Ancak özel sektör çalışanları için herhangi bir yasal düzenleme bulunmaz.
YENİ PROMOSYON TUTARI 17 BİN 500 LİRAYA ULAŞTI
Emekli maaşlarına yapılan zamlarla birlikte, 2024 mart sonu itibarıyla Akbank promosyon tutarını, ek promosyon fırsatlarıyla birlikte 17 bin 500 TL'ye güncelledi.
Maaş promosyonu ödemesinin tek seferde yapılacağını belirten Başkan Tutuk, “Memur ve kadrolu işçilerimizin ekonomik refahı için promosyon ödemeleriyle ilgili güzel bir netice aldık. Türkiye Vakıflar Bankası T. A. O. ile tek seferde 25 bin TL maaş promosyonu konusunda anlaşma sağladık.
Promosyon ürünleri, marka sadakatini ve imajını güçlendirme konusunda etkilidir. Müşterilere değer verildiği hissini uyandırır ve markayı olumlu bir şekilde temsil eder. Sadık müşteriler, markanın promosyon ürünlerini kullanmaya devam ederek marka imajını güçlendirir. Promosyon ürünleri, etkili bir pazarlama aracıdır.
İş Sözleşmesinde Aksine Bir Hüküm Yoksa, İşverenin Bankadan Aldığı Promosyon Parasını İşçiye Verme Mecburiyeti Yoktur – altinoz.com.tr.
-Ziraat Bankası, Vakıfbank ve İş Bankası, emekli aylığı 10 bin TL'ye kadar olanlara 5 bin TL; aylığı 10 bin- 15 bin TL arasında olanlara 8 bin TL; aylığı 15 bin-20 bin TL arasında olanlara 10 bin TL ve aylığı 20 bin TL ve daha fazla olanlara 12 bin TL promosyon ödemesi yapıyor.
SGK (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur) emekli maaş ödemelerini Bankamız aracılığı ile alan müşterilerimize 12.000 TL'ye varan promosyon ödemesi imkanı sunulmaktadır. 3 yıllık peşin promosyon ödemesi yapılmaktadır.
Haram olan promosyon parası sadaka olarak verilince karşı tarafa haram olmaz. KART PUANI İLE ALIŞVERİŞ Alışveriş yapılan kurum, kendi kâr payından hediye olarak puan verebilir. -Bankanın kazandığı faizden, kişinin kartına hediye diye verdiği puan kullanılamaz.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri