Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır ve sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olur.
Yılın belirli dönemlerinde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan öğretmen alımları kapsamında, KPSS puan sıralamasına giren adaylar sözlü sınava davet edilir. Yapılacak olan sözlü sınavdaki değerlendirmenin puan aralığı 0-100 olarak uygulanır. Buna göre alınabilecek en yüksek puan 100'dür.
Değerlendirmede adayın; a) Konu hakkında bilgi düzeyi, b) Kendisinden istenileni kavrama, c) Özgüveni, ç) İfade etme yeteneği, d) Beden dilini kullanma becerisi, olmak üzere beş ayrı kritere göre ve her bir kriter yirmi puan olmak üzere toplam yüz tam puan üzerinden yapılır.
Sözleşmeli Öğretmenlik Mülakat Sonuçları ve İtiraz Süreci
Sözlü sınav merkezlerinde yapılan bu sınavlar adayların tercihlerine göre belirli noktalarda yapılabilmektedir. 60 puan üzerinde alan adaylar sınavda başarılı sayılır ve tercih yapmaya hak kazanır.
Mülakat sınavından başarılı olmak için adaylar en az 60 puan almalı.
İlgili 42 soru bulundu
KPSS sınavında 60 sınırını aşan memur adayları, uygun olması durumunda sözleşmeli öğretmenlik alanlarını tercih edebilirler. Sözleşmeli öğretmenlikte sınır 60 puan ve üzeri olarak belirlenmiştir.65 puan ve üzerinde yapanlar ise Bakanlık kadrolarında yapılacak alımlarda şansını deneyebilir.
Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecektir.
Mülakatın 30 dakikadan uzun sürmesi
Görüşmeyi yapan kişi kaliteli sorular sormak, cevaplarını dinlemek ve seninle pozisyonun ayrıntılarını tartışmak için zaman harcıyorsa, olumlu bir işaret daha var demektir.
Sözleşmeli öğretmenliğe atama için yapılacak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sözlü sınav komisyonunca yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır ve sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olur.
KPSS ÖĞRETMEN ATAMA PUANLARI!
Sözleşmeli öğretmenlik için puan sınırı 60 olarak belirlendi. 65 puan ve üzeri alan adaylar ise Bakanlık kadrolarında yapılacak alımlarda şanslarını deneyebilirler.
Sonuç olarak, referans araştırması iş başvurusu sürecinde önemli bir noktadır. İşverenlerin aday hakkında doğru ve kesin bilgilere ulaşabilmesi için referansların seçimi ve sorgulanması büyük önem taşır. Bu süreçte dürüst ve gerçek bilgiler sunmak, işe alım sürecinin başarılı bir şekilde tamamlanması için önemlidir.
Avuç içlerinizin görünmesi iyidir. Ellerin bu biçimde durması samimiyet ve içtenlik belirtiyor. Vücut dili uzmanları bu hareketin yüzyıllardır 'silahsızlık ve uzlaşma niyetine' işaret ettiğine, bu nedenle mülakat sırasında olumlu bir etki bırakacağına dikkat çekiyor.
EVET: Sandalyenize hafifçe açı verin.
Mülakat sırasında İK uzmanının tam karşısında ve dümdüz oturmak rahatsız hissetmenize neden olabilir. Çünkü bu duruş açısı bilinçaltında rekabet hissi uyandırır. Sandalyenize açı verin ya da görüşmeyi yaptığınız kişinin sağ tarafında oturmaya özen gösterin.
Mülakat genellikle 15-45 dakika sürer.
Mülakatta özen gösterilmesi gereken konuların yanı sıra, çok az veya çok konuşmamak da oldukça önemlidir. Konuşurken cümleleri düşünerek kısa ve öz bir şekilde ifade edilmelidir. Uzun ve detaylı bir anlatım biçimi kullanmaktan kaçınılmalıdır. Ayrıca, soruyu soran görevliyle göz teması kurulması da önemlidir.
Mülakat sırasında, başvuran adayın eğitim geçmişi, çalışma koşulları, adayın tecrübeleri ve karakteri, bilgi birikimi, hedefleri ve kariyer planı konuşulur. İnsan kaynakları ya da firma yetkilisi tarafından adayın verdiği yanıtlar değerlendirilir ve eğer karşılıklı olarak uygun görülürse işe alım gerçekleşir.
Mülakatta Elenen Aday Ne Yapmalı? Mülakat sonucuna idari dava açmak mümkündür. İdarenin tüm eylem ve işlemlerine karşı idari dava açma yolu açıktır. Sözlü sınav (mülakat) sınavların da idari yargı yoluyla denetlenmesi gerektiği açıktır.
Adaylar “tercih yapmaya hak kazandınız” ibaresiyle karşılaştı. Bu ibare tercih başvuru sürecine hak kazandığınız anlamına gelmektedir. e-Devlet üzerinde başvurunuzu yapabilirsiniz.
Görüşme esnasında görüşmeci ile aranızda oluşan negatif enerji ve aklınızdaki sorulara içten olmayan cevaplar almanız, olumsuz görüşme belirtilerindendir. İşe başlama tarihi ve bir sonraki görüşme hakkında bilgi verilmemesi ya da sonuçla ilgili geri dönüş yapılmaması da olumsuz sonuçları düşündürebilir.
Şirketlerin bir çoğu mülakata çağırdıkları adaylara sürecin 2 haftadan 4 haftaya kadar uzanabileceğini söyleseler de ortalama bir başvurunun sonuçlanması için bundan daha fazla zaman gerektiği hepimizin tecrübeleriyle sabit görünüyor.
Mülakatta kendini tanıtma sırasında, kendinizden kısaca ve net bir şekilde bahsettikten (kaç yaşında olduğunuz, hangi üniversite ve hangi bölümden ne zaman mezun olduğunuz, nerede oturduğunuz gibi) sonra ne tür pozisyon için başvurduğunuzu, kariyer hedeflerinizi, deneyimlerinizden bahsedebilirsiniz.
Yani KPSS yüzde 50, mülakat yüzde 50 etkilemesi. Komisyonun karşısına gelecek adaylarla ilgili bilgisi olmayacak. Kim, kimin karşısına çıkacak belli olmayacak. 30 büyükşehirde sınav olacak.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, öğretmenlik mülakatlarına ilişkin, atamalarda KPSS puanı ve mülakatın yarı yarıya etkili olacağını söyledi.
Mülakat sonuçları genellikle 1-2 hafta içinde belli olmaktadır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri