İşçinin maaşından en fazla ne kadar kesinti yapılabilir?

Maaştan yasal kesinti nedir?

İşçi olarak nitelendirilen çalışanların elde ettikleri ücretler üzerinden gelir vergisi kesintisi yanında ayrıca; %14 oranında SSK primi, % 1 oranında İşsizlik sigortası primi, % 0,759 oranında damga vergisi, kesintisi de yapılmaktadır.

İşçi ücretinden yapılan kesintiler nelerdir?

Türkiye'deki bordro sisteminde yasal kesinti olarak bulunması gereken unsurlar; sosyal güvenlik prim kesintileri, gelir vergisi ve damga vergisi olarak sıralanabilir.

İşçinin verdiği maddi zarar maaşından kesilebilir mi?

. ZARAR ÜCRETTEN KESİLEBİLİR Mİ? Çalışanın işverene verdiği zararı çalışanın ücretinden doğrudan kesmesi hukuka aykırı olabilecektir.

Maaşımdan neden kesinti yapılıyor?

Emekli maaşlarından yapılan kesintiler ilaç, muayene, sağlık hizmetleri üzerine yapılmaktadır. Bunun yanı sıra emekliliğe ek olarak çalışan emekli vatandaşların emekli maaşlarından %15 oranında kesinti yapılmaktadır. İcra yoluyla haciz işlemleri olan emeklilerin maaşlarından %25'e varan oranda kesinti yapılabilir.

Maaştan kesinti olup olmadığı nasıl anlaşılır?

Önceleri Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü'nün internet sitesinden yapılan bu işlem, artık pek çok işlem gibi e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebiliyor. e-Devlet maaş bordrosu sorgulaması yapacaklar sadece bir kaç dakika içinde işlemlerini gerçekleştirebiliyor, maaşlarındaki kesintileri veya ek ödemeleri ...

Hangi durumlarda maaş kesintisi olur?

Milliyet Yazarı Cem Kılıç'ın ilgili yazısı şöyle: İşverenlerin işçinin ücretinden kesinti yapmaları ancak işçinin verdiği açık bir zarar olması, bu zararda kusurlu bulunması veya zarar bulunmasa bile işçinin daha önceden yazılı olarak yaptırıma bağlanan bir ihlal eyleminin bulunmasına bağlıdır.

Maaştaki özel kesinti nedir?

Varsa ek ödemeler (yakacak yardımı, çocuk yardımı, sağlık sigortası) Özel kesintiler (vakıf aidatı, finansal yardım, sağlık kesintisi) Yasal kesintiler (SGK işçi payı, gelir vergisi, işsizlik sigortası işçi payı, damga vergisi) Matrahlar (SSK, gelir vergisi, damga vergisi, kümülatif gelir vergisi matrahı)

Sigortalı çalışanın maaşı elden verilir mi?

Ne adı altında olursa olsun işçilere yapılacak ödemelerin bordrolaştırılması ve SGK primleri ile vergilerinin tahakkuk ettirilmesi şarttır. Bir işyerinde işverenin çalıştırdığı işçi sayısının 4 ve altında olması halinde ise; işveren ister bankadan isterse elden dilediği gibi ödeme yapabilmektedir.

Fazla çalışma ücretinden hangi kesintiler yapılır?

Fazla Mesai Ücretinden Hangi Kesintiler Yapılır? Fazla mesai ücretinden sosyal sigortalar primi, işsizlik sigortası primi, gelir ve damga vergisi kesilir.

İşçi maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

Sigorta maaştan ne kadar kesilir?

Sigortalının kendi adına ödemesi gereken sigorta primi hesaplama konusunda aylık brüt maaşı esas alınır. Brüt maaş üzerinden %14 SGK primi işçi hissesi ve %1 işsizlik sigortası primi işçi hissesi kesilir. Kalan miktar üzerinden %15 gelir vergisi ve %0,759 damga vergisi kesintisi yapılır.

Bir gün rapor alınca maaş kesintisi olur mu?

Sağlık raporu alan günlük ücretle çalışan bir işçi, işe gelmediği günler için ücret alamaz. Dolayısıyla, rapor süresi boyunca işçinin maaşından kesinti yapılabilir.

Maaş bordrosunda özel kesinti ne anlama gelir?

İşçinin rızası olmadan, ücretinden bu kesintilerin yapılması, ücretin eksik ödenmesi anlamına gelir. Bazı şartlarda, işçi eksik ödenen ücreti nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir.

SGK Kesintimi nasıl öğrenebilirim?

SGK emeklilik sorgulaması için www.sgk.gov.tr adresi kullanılmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu resmi internet sitesinden yapılacak, emekli maaşı sorgulama detayları şu şekildedir: https://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/ bağlantı adresi kullanılarak, Sosyal Güvenlik Kurumu emeklilik sorgulama sayfası açılmalıdır.

Maaşının kaç katı zarar?

Yani işçinin aylık maaşı yerine günlük yevmiyesi tespit edilerek 30 günlük ücreti hesaplanmalıdır. Haklı feshe neden olan miktar günlük yevmiyenin 30 katı olan tutardır.

Işyerinde çalışan personelin kaç günlük maaşı kadar işvereni zarara?

Zararın 30 günlük ücreti aşması durumunda işverenin fesih hakkı doğar ve işçinin zararı derhal ödemiş ya da ödeyecek olması, işverenin bu hakkını ortadan kaldırmaz.

Fazla mesai yapmak istemeyen işçi işten çıkarılabilir mi?

Gece çalışmalarında da işçi günlük yedi buçuk saatin üzerinde çalıştırılmak isteniyor ise fazla mesai yönünden mutlaka yazılı onayının alınması gerekmektedir. Aksi halde işçi fazla mesaiye kalmayı kabul etmek zorunda olmayıp içinin fazla mesaiye kalmaması işveren lehinde haklı fesih imkanı doğurmayacaktır.

Asgari ücretten ne kadar vergi kesiliyor 2023?

Asgari ücret tarafında ise 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren günlük brüt asgari ücret 333,60 TL oldu. Buna göre 2023 günlük yemek bedeli istisnası 110 TL olarak belirlendi. SGK prim muafiyeti ise aşağıdaki hesaplamaya göre 78,90 TL olarak belirlendi.

SGK işçi kesintisi nasıl hesaplanır?

Aşağıda personelden ve işverenden yapılan kesinti unsurlarını miktarlarıyla bulabilirsiniz: İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi işçinin payı = Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası işçinin payı = Brüt ücret x %1.

1 8 maaş kesim cezası nasıl hesaplanır?

1/1 Maaş alan memurun 1/8 oranında maaştan kesme cezasının hesaplanmasına yönelik uygulama çalışmasında, maaş brüt tutarından %20 Emekli Keseneği, %12 Genel Sağlık Sigortası, Aile ve Çocuk Yardımları ile Tayin Bedeli toplamı düşülerek bulunan matrah üzerinden 1/8 kesim cezası hesaplanmıştır.