Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından hazırlanan ve 29 Mayıs 2022 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Yönetmelikle TYP kapsamındaki istihdama ilişkin önemli değişiklikler yapıldı. TYP katılımcılarının ücretsiz izin hakkı daha önce 14 gün iken, yeni yönetmelikle 5 güne indirildi.
a) 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden, b) 5 yıldan fazla 15yıldan az olanlara 20 günden, c) 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır.
Ancak uzun süredir iş arayışı olan vatandaşları istihdam etmek için 2008'de İŞKUR tarafından başlatılan Toplum Yararına Program'da (TYP) yeni bir karar alındı. Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre ücretsiz izin süresi daha önce 14 gün iken, yeni yönetmelik ile 5 güne indirildi.
Ayrıca kursiyerlerin program süresince doktor raporu ile ispatlanan en fazla 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır. Kursiyerin İşbaşı Eğitim Program süresinin 1/10'undan daha fazla devamsızlığı bulunmamalıdır. Kursiyerler raporlu oldukları ve devamsızlık yaptıkları günler için İŞKUR'dan ödeme alamazlar.
4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında özel sektör çalışanı olduğunda öngörülmüş olan babalık izin süresi 5 gündür. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan memurun kendi isteği üzerine 10 gün babalık izni kullanabilmektedir.
İlgili 16 soru bulundu
Ancak katılımcılar, yüklenici ve Kuruma bilgi vermek ve Kurum ve yükleniciden onay almak şartıyla TYP süresince 5 gün ücretsiz izin kullanabilmektedirler. Ücretsiz izin kullanılan dönemde katılımcıya herhangi bir ücret ödenmez.
Evlilik İzni Kaç Gün (2023)?
2023 yılında evlilik izni sürelerinde herhangi bir değişikliğe gidilmemiş olup, kamu çalışanı memurlar için 7 gün, özel sektör çalışanları için ise 3 gün yasal izin hakkı devam etmektedir.
TYP'nin uygulanacağı günler Pazartesi-Cuma günleridir. Günlük çalışma süresi 9 (dokuz) saattir. Hafta tatili Cumartesi ve Pazar günleridir. (3) TYP uygulama süresi, her bir program için dokuz aydan fazla olamaz.
Kısa çalışma yapan işçinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücret ve kısa çalışma ödeneği miktarı, kısa çalışma yapılan süreyle orantılı olarak işveren ve Kurum tarafından ödenir.
* TYP çalışanının sağlık sorunları (sağlık raporu alması), evlenme, doğum ve birinci derece yakınlarının vefatı ve benzeri durumlar 14 günlük ücretsiz izin hakkı kapsamında değerlendirilir. Örneğin bir aylık zaman zarfında 10 gün sağlık raporu alan bir çalışana 20 günlük ücret ödenir.
İŞKUR'da kaç saat çalışma vardır? İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamında işe alınan çalışanlar, günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde çalışmaktadırlar.
Katılımcılar; program kapsamında tek seferde en fazla 6 ay, toplamda en fazla 9 ay çalışabilir. Devam zorunluluğu bulunan program süresinde toplam 5 gün ücretsiz izin kullanabilir. Mazeretsiz olarak TYP'den ayrılan vatandaşlar 24 ay boyunca TYP'den yararlanamazlar.
İşçilere verilecek olan bu izin süreleri şu şekildedir; bir yıldan beş yıla kadar çalışanlara 14 gün, beş yıldan on beş yıla kadar çalışanlara 20 gün, on beş yıl ve üzeri çalışanlara ise 26 günden az verilemez.
Hizmet süreleri ve yıllık ücretli izin süreleri şu şekilde sunulabilir: 1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün. 5 yıldan fazla 15 yıldan ise az hizmet süresi olan çalışanlara az 20 gün. 15 ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 gün.
Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden az olamaz. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/5 md.)
1 yıldan az süre çalışanların yıllık izin hakkı yoktur. İşçiler, aynı işverene ait işyerlerinde deneme süreleri de dâhil olmak üzere 1 tam yılı doldurmak suretiyle yıllık ücretli izne hak kazanırlar. Dolayısıyla 1 yıldan az süreli olarak (1 ay, 6 ay, 10 ay… ) çalışanlar için yıllık ücretli izin hakkı yoktur.
1 Ocak bu yıl Pazar gününe denk geliyor. 2023 Ramazan Bayramı'nda yalnızca yarım gün izin alarak tatilinizi 4 güne uzatabilirsiniz. Bu yıl Ramazan Bayramı 20 Nisan Perşembe arife günü başlıyor. Bayram tatili ise 21 Nisan Cuma ile 23 Nisan Pazar günü arası.
İŞKUR öğle arası saatleri ise 12.30 / 13.30 arasıdır. İŞKUR Cumartesi Açık Mı? İŞKUR çalışma saatleri, sadece hafta içini kapsamaktadır. Hafta sonu cumartesi ve pazar günlerinde hizmet vermemektedir.
İşkur yönetmeliğine göre, günde en fazla 8 saat (08.00 - 16.00) saatleri ve haftada 40 saat çalışılması lazım. Bulunduğum fabrika bizleri 10 saatten fazla (07.45 - 18.00) saatler arası çalıştırıyor.
Tıp Sekreteri olarak çalışan kişinin maaşı deneyim süresi, firma, yapılan işin kapsamı gibi birçok kritere göre değişmektedir. Tıp Sekreteri maaşı 2023 verilerine göre ortalama 15.800 TL civarındadır.
TYP'de haftalık çalışma süresi kırk beş saattir.
İlimize bağlı tüm ilçeler nezdinde açılan ve 25.08.2023-29.08.2023 tarihleri arasında başvurusu alınacak TYP'lere 18 yaş üstü vatandaşlarımız başvuru yapabilecek ancak, Erkek başvuru sahiplerinde engelli ve eski hükümlülük koşulları hariç 35 yaş üstü başvuru sahipleri katılımcı olarak seçilebilecektir.
Genellikle de bu süre 5 gündür. Bu nedenle de birçok çalışan, kanunlar ile belirlenen düğün izninin 5 gün olduğunu zanneder. Ancak yasal olarak böyle bir durum söz konusu değildir. Kısacası iş sözleşmesi ile belirlenmediği takdirde işveren olarak 3 günden fazla izin verme yükümlülüğünüz yok.
Maraş merkezli depremden etkilenen illeri kapsayan 50 bin kişilik Toplum Yararına Program'ın (TYP) süresi 9 aya uzatıldı. Program kapsamında, İŞKUR'a kayıtlı işsizler en fazla 9 ay süreyle istihdam edilecek.
GEÇİCİ MADDE 5- (1) 30/6/2024 tarihine kadar sözleşme ilişkisi kurulacak programlarda 5 inci maddenin birinci fıkrasında yer alan durumlara bakılmaksızın ihtiyaç görülmesi halinde kamu hizmetlerini desteklemek amacıyla TYP düzenlenebilir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri