Özdeşleşme, karizmatik güç ile aynı temele dayanır. Bu temel kişisel çekiciliktir. Bu nedenle karizmatik güç ile özdeşleşme gücü birbiriyle yakından ilişkilidir. Yani karizmatik güç özdeşleşme isteğini, özdeşleşme gücü de aynı zamanda karizmatik gücü teşvik eder.
Bu taksonomiye göre güç kaynakları; ödül gücü, zorlayıcı güç, uzmanlık gücü, özdeşim gücü ve yasal güçtür.
TEMEL GÜÇ KAYNAĞI
Güç kaynakları bütün elektronik devrelerde vazgeçilmez birimlerden birisidir. Temel bir güç kaynağı genel olarak dört temel bloktan meydana gelmektedir. Bu bloklar, transformatör ,doğrultucu , filtre ve regülatör bloklarıdır.
Güç kaynakları veya türleri, ilk olarak French ve Raven (1959) tarafından kişi ve örgüt, grup, takım arasındaki etkileşimlerden yola çıkılarak yasal güç, zorlayıcı güç, ödüllendirme gücü, karizmatik (benzeşim) gücü ve bilgi/uzmanlık gücü olarak beş boyutta ele alınmıştır.
AC/DC Güç Kaynağı Nerelerde Kullanılır? Şebeke gerilimini istenen düzeyde DC gerilim değerine dönüştürerek güç sağlayan AC/DC güç kaynağı; cep telefonu, laptop, tablet gibi cihazların yanı sıra birçok ev aletinde de kendine yer bulur.
İlgili 19 soru bulundu
AC güç kaynağı, elektrik şebekesinden gelen dalgalı bir akımı düzenler. Bunu istenen gerilim ve frekansta sağlayarak elektronik cihazların çalışmasını sağlar.
AC güç kaynakları, elektrik şebekesinden gelen dalgalı bir akımı düzenleyerek ve istenilen gerilim ve frekansta sağlayarak elektronik cihazların çalışmasını sağlar. Doğru akım DC güç kaynağı ise, elektrik enerjisini doğrudan bir kaynaktan sağlar.
Özdeşlik kavramı kişilerin kendi düşünce,inanç,davranış hatta duygularını değerlendirmek için başka kişilere nasıl atıfta bulunduklarını göstermektedir. Özdeşlik gücü biçimsel bir ilişki veya üyelik bağı olmaksızın kullanılmaktadır. Örn. En sevdiği sporcunun konuşmasını taklit etmek gibi.
Bunlar; ödül gücü, zorlayıcı güç, yasal güç, uzmanlık gücü ile karizmatik güçtür.
Organizasyon yapısındaki farklı hiyararşik basamaklar ve biçimsel ilişkiler sonucu ortaya çıkan yetki türleri üç temel başlık altında toplanır. Bunlar sırasıyla; komuta yetkisi, kurmay yetki ve fonksiyonel yetkidir.
Lineer Güç Kaynakları:
Lineer güç kaynakları, giriş enerjisini doğru akım (DC) olarak çıkartmak için bir dizi transformatör, diyot ve regülatör kullanır. İyi bir düzenleme ve düşük gürültü seviyeleri sunarlar. Fakat, enerji verimliliği genellikle düşüktür ve büyük enerji kayıpları yaşanabilir.
Yöneticinin gücünü makamından ve otoritenin verdiği imkanlardan aldığını; liderin ise gücünü kişisel ilişkilerinden ve yardımseverliğinden kazandığını ortaya atıyorlar. Liderlerin çalışanlarını şevk vererek işe yönlendirdiğini; yöneticilerin ise otokratik güçlerini kullanarak korku ile iş yaptırdıkları ifade ediliyor.
Liderinin güç kaynakları pozisyon ve birey kaynaklı olarak da ifade edilmektedir (Yukl & Chavez, 2002). Pozisyon kaynaklı güçler biçimsel güç kaynakları olup, meşru güç, ödüllendirme gücü ve zorlayıcı güç; birey kaynaklı güçler ise biçimsel olmayan, uzmanlık gücü ve benzeşim gücü olarak ifade edilmektedir.
Bu sınıflandırma, biçimsel güç, ödüllendirme gücü, cezalandırma gücü, uzmanlık gücü ve beğeniye dayanan güç olmak üzere beşe ayrılmıştır. *Biçimsel güç: Yöneticinin işletme içinde bulunduğu makamdan kaynaklanan güç olarak tarif edilebilir.
Devletlerin hayatta kalması için önemli bir yer tutan güç kavramının unsurları coğrafya, doğal kaynaklar, endüstriyel kapasite, askeri hazırlık, nüfus, milli karakter, milli maneviyat/manevi değerler ve diplomasinin kalitesi olarak tanımlanmıştır.
Yönetsel güç, çalışanların örgütsel güven düzeyleri üzerinde etki üreten önemli bir olgudur ve hizmet işletmelerinde bu olgu daha da önemli bir hâl almaktadır. Ayrıca, çalışanların işletmeleri ile kendilerini özdeştirmeleri ve daha iyi performans sergilemeleri konusunda da etkili olmaktadır.
Bireysel anlamda güç, düşüncelerinizi amaçlarınıza uygun olacak şekilde yönlendirebilmek için hayatımızı değiştirebilme yeteneğidir. Gerçek güç paylaşılır ve mutlak hakimiyet gerektirmez. Örgütsel anlamda GÜÇ bireylerin istenilen bir davranışı sergilemeleri için ihtiyaç duyulan zaruri bir faktördür.
Dört güç kaynağı vardır. Bunlar; bulunulan pozisyon, kişisel özellikler, uzmanlık ve bilgiyi elde etme ile bilgiye engel olma konusunda sahip olduğumuz fırsatlardır.
Güç kaynağı, bir sistem ya da düzeneğin gereksinimi olan enerjiyi sağlamak için kullanılan birimlerin genel adı. Cep telefonu ya da el feneri pili, bir pili doldurmak için kullanılan adaptör, bir bilgisayarın gereksinimi olan gücü üreten donanım birer güç kaynağıdırlar.
Matematikte özdeşlik, bilinmeyenin her değeri için doğru olan (çözüm kümesi gerçek sayılar olan) açık eşitliklerdir. Özdeşlikler, içerdikleri değişkenlere verilecek bütün gerçek sayılar için; denklemler ise bazı gerçek sayı veya sayılar için doğrudur.
Mantıkta özdeşlik ilkesi, bir şeyin kendisi ile özdeş olduğunu belirtir. Çelişmezlik ve üçüncü halin imkansızlığı ilkeleri ile beraber klasik mantığın üç ilkesinden biri olarak kabul edilir. Akıl yürütme sırasında kullanılan bir terimin hep aynı anlamı taşıması gerektiğini ifade eder.
Özdeşlik konusu denklemler ile alakalı olan 8. sınıfın önemli konularından biridir. Bu sebeple iyi bir şekilde öğrenilmesi gerekmektedir.
Dinamolar, piller, güneş pilleri gibi kaynaklar doğru akım sağlamaktadır. Yüksek gerilim boyutundan alçak gerilime doğru hareket etmektedir. Tüm elektronik kaynakların ya da bilgisayar donanımlarının düzgün çalışabilmesi için doğru akım gereklidir. Doğru akım, enerji iletimini de sağlamak içinde kullanılmaktadır.
DC kaynak nedir? Doğru akım, tek bir yönde sabit bir polarite akışına sahip bir elektrik akımıdır. Bu akım pozitif veya negatif olabilir. DC kaynağı ile arkın manyetik alanı ve akımı sabit olduğu için kararlı arklar üretilir.
Alternatif akım (AA veya AC İngilizce: Alternating current), genliği ve yönü periyodik olarak değişen elektriksel akımdır. En çok kullanılan dalga türü sinüs dalgasıdır. Farklı uygulamalarda üçgen ve kare gibi değişik dalga biçimleri de kullanılmaktadır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri