Üniversitenize yapmış olduğu müracaat sonrası, hakkınızda 7315 sayılı Kanun kapsamında arşiv araştırması yapılması gerekmektedir. Arşiv araştırmasının sonucuna göre üniversiteniz 33/a statüsüne geçişine dair atamanızı yapacaktır.
Bunlar ilgili anabilim veya anasanat dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı, Dekan, enstitü, yüksekokul veya konservatuvar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı ile araştırma görevlisi kadrolarına en çok üç yıl süre ile atanırlar; atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer.
1- 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamındaki araştırma görevlileri, 9 Ağustos 2023 tarihi mesai bitimine kadar aynı Kanunun 33 üncü maddesinin (a) fıkrası kapsamında atanmayı talep edebilecektir.
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), yükseköğretim kurumlarında çalışan 50/d'li araştırma görevlilerinin 33/a kapsamına alınmasına ilişkin usul ve esasları belirledi. Buna göre 50/d'li araştırma görevlileri 33/a kapsamına geçerek kalıcı olarak kadrolu olabilecekler.
Madde 33/a: Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanıdır.
İlgili 28 soru bulundu
2547 sayılı Kanun'un 33/a maddesi gereğince atanan araştırma görevlileri en çok 3 yıla kadar görev süreleri uzatılabilmektedir. Bu kadroyu kullanan araştırma görevlisinin öğrenci olma zorunluluğu bulunmadığından azami süre takibi söz konusu değildir.
Bu kararı vermesinin sebebi 2547 33a maddesine göre kimse (YÖK dahil) 33a'lı araştırma görevlisini (memuriyet çıkartıcı suç işlemesi haricinde) atamaz.
33-a nedir? 2547 sayılı kanunun 33-a maddesi, ÖYP'li araştırma görevlilerinin bağlı olduğu kadro statüsüydü. Bu maddeye göre “öğretim yardımcısı” sıfatı ile en çok üç yıla dek görevlendiriliyorlar, bu süre sonunda tekrar atanabiliyorlar. Bu kadroda oldukları sırada eğitime devam etme şartları yok.
ftrbly' Alıntı: 33a kadrosunda da oyp gibi 3yil icinde doktoraya baslamak zorunlu mu ? YL i 3yilda bitirip yarim donem aradan sonra doktoraya baslayabilirmiyi. Hayır ÖYP dışındaki 33/a kadrolarında böyle bir şart yoktur 1 dönem bekleyebilirsiniz.
33a araştırma görevlileri 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ve özlük haklarını düzenleyen 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa tabidir. Ve bu kanunlarda düzenlenmeyen durumlar için kamu görevlisi olarak 657 Devlet Memurları kanununun hükümleri uygulanır.
15 Kasım 2017'de Ek-38. madde ile YÖK, üniversitelere araştırma görevlisi atamalarının 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren tek tip olarak 50/d statü ile yapılacağını, 33/a kadro statüsünü 2018 tarihiyle kaldıracağını belirtmişti.
▶ 2547 sayılı Kanun'un 33/a maddesine göre;
görevleri yapan öğretim elemanıdır. Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir.
2.3 2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesine göre araştırma görevliliği kadrosunda çalışanlar, 33/a maddesine atanabilmek için doktora öğrenimlerinin en erken onuncu yarıyılında başvuru yapabilirler, (Yurt dışında Doktora yapanlarda bu koşul aranmaz).
33a'da ise doktoranız bittiğinde işsiz kalmaz, kadro açılana kadar 33a kadrosunda kalarak mesleğinize devam edebilirsiniz. Bu süreç sizin dr. öğr. üyeliği kadrosuna girene kadar devam eder.
Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.”
Yürürlükteki mevzuata göre yüksek lisans için altı yarı yıl, doktora için on iki yarı yıl olan azami eğitim süresinde lisansüstü eğitimini bitiremeyen araştırma görevlilerinin ilişikleri kesilir.
Doktora programı, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın 8 yarı yıl olacak ve azami tamamlama süresi 12 yarı yıl olacak.
meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi uygulanır.” denilmektedir. 5/1 derecesinde olan bir öğretmen doktorasını yaparsa öğretmenin derece kademe ilerlemesi 4/1 olur.
Tez önerisi kabul edilen doktora öğrencisinin kabul edilen doktora adayının tez çalışmalarını 12 yarıyıl sonuna kadar bitirmesi zorunludur. Aksi durumda ilişiği kesilmektedir. Doktoranın tamamlanması için azami süre 16 yarıyıl yani 8 senedir.
50/d'li araştırma görevlilerinin kadroya alınmasını da içeren teklif, TBMM Genel Kurulunda kabul edildi. Araştırma görevlileri, talep etmeleri halinde kadrolarının bulunduğu üniversite tarafından araştırma görevlisi kadrosuna atanacak.
Bu süreç her yıl değişmekle birlikte Mart veya Nisan ayı içerisinde genellikle dağıtım yapılmaktadır. Yükseköğretim Kurulu tarafından kadro dağıtımı yapıldıktan sonra 2017 yılının sonuna kadar üniversiteler ihtiyaçları çerçevesinde farklı veya aynı tarihlerde ilana çıkabilmektedir.
Devlet üniversitelerinde lisansüstü eğitim süresince görev yapan kadrolu araştırma görevlileridir. Daimi bir kadro değildir, doktora veya diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanların kadro ile ilişikleri bir yıl uzatılır.
Bilindiği gibi, 2547 sayılı kanunun 50/d maddesine göre atanmış araştırma görevlilerinin süreleri yüksek lisans için 3 yıl, doktora için 6 yıldır.
İkisi arasındaki en temel fark olarak, öğretim üyesi yüksek lisans ve doktora yapmak zorunda değildir. Araştırma görevlileri ise, yüksek lisans ve doktora zorunluluğu bulunmaktadır.
YÖK'ün kabul ettiği Yabancı Dil Sınavlarından birinden 95 veya üzeri puan almak. Lisans mezuniyet notu 3,5 veya üzeri olmak." belirlenmiştir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri