- 23/5/2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabilmektedir. Bu tarihte bu şartları yerine getiremeyenler için ise yerine getirecekleri tarihe göre kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.
Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler 4500 gün primle yani 12.5 yılla emekli olabiliyor. 12.5 yılla emekli olabilmek için sigortalının 60 yaşını tamamlaması, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün prime sahip olması gerekiyor.
8 Eylül 1999'dan itibaren sigortalılık başlangıcı olanlar, EYT yasası sayesinde 4500 ve 5400 gün primle emekli olabiliyor.
3600 Gün Kaç Yıl Yapar? İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre 8 Eylül 1981'den önce işe başlayan kadınlarla 8 Eylül 1976'dan önce işe başlayan erkekler 15 yıl sigorta süresi, 3600 günü tamamlayarak emekli olabilir.
Erkeklerin 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarih önemlidir; 23 Mayıs 2002' den önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilirler.
İlgili 25 soru bulundu
Normal emeklilik için gününüz yeterli değil ama ilk işe girişiniz erken olduğu için 3600 gün üzerinden erken emekli olma şansınız var.
Cevap: Yaş haddinden emeklilik için; 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 60 yaşı dolduracağınız 1 Mart 2028'de emekli olabilirsiniz.
Kadınların 3600 gün ile kısmi emeklilik aylığı alabilmesi için 08.09.1999 tarihinden önce işe girmiş olmaları gerekir. Aynı zamanda 15 yıllık sigorta süresini de doldurarak, 15 yıl 3600 gün ile kısmi emeklilik aylığına hak kazanırlar.
3600 gün prim ödeme sayısını 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 tarihleri arasında doldurduğu için 15 yıllık sigorta süresi ve yaş şartını 25 Mayıs 20211 tarihinden sonra yerine getireceği için kısmi olarak 58 yaşında emekliliğe hak kazanır.
Ek göstergesi 3000, emekli aylığı 5 bin 727 lira ve emekli ikramiyesi 202 bin 909 lira olan bir polisin yeni düzenlemeye göre ek göstergesi 3600, emekli aylığı 6 bin 861 lira ve emekli ikramiyesi de 247 bin 408 liraya çıkacak. Emekli aylığı bin 234 ve emekli ikramiyesi de 44 bin 499 lira fark edecek.
Bu tarihten sonra işe başlayan kadınlar için ise 4500 gün prim ödeme gerekmektedir. Kısmi emeklilik, 1999 yılında yapılan düzenleme öncesi 3600 prim günü ve aynı zamanda 15 yıl sigortalı olan kadınların 50 yaş ve üzerinde emekli olması olarak açıklanır.
3600 gün prim ödeme sayısını 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 tarihleri arasında doldurduğu için 15 yıllık sigorta süresi ve yaş şartını 25 Mayıs 20211 tarihinden sonra yerine getireceği için kısmi olarak 58 yaşında emekliliğe hak kazanır.
25 yıllık sigorta süresi ve 60 yaş – 58 yaş kriterini sağlayan vatandaşlar, emekli maaşına yapılan son zam ile birlikte 4500 günden alacağı emekli maaşı, 2023 yılı için minimum 7.500 TL'dir.
Boşluğunuz yoksa 4500 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 2030'da 25 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız tarihte 58 yaşınızı da doldurursanız emekli olabilirsiniz.
Ayrıca eşiniz 4500 günden fazla prim ödemesi olduğundan bundan sonra prim ödemese de aynı tarihte, yani 58 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir (25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak).
Şu an yürürlükte olan mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. Şartlar 1999 öncesine dönerse 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50-55 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilecek.
Kısmi Emeklilikle İlgili Güncel Gelişmeler
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, kademeli emeklilik sistemi hakkında açıklamalarda bulunmuştur. 8 Eylül 1999 öncesi kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabiliyorken, bu yaş sınırı kadınlarda 58'e, erkeklerde 60'a yükseltilmiştir.
9 EYLÜL 1999 VE SONRASI İÇİN GEÇERLİ ŞARTLAR
Türkiye'de sigortalı olan vatandaşlar için 1999 yılı sonrasında kısmi emeklilik hakkı tanımlanmış durumda. Bu haklardan yararlanabilmek için 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartları aranıyor.
Yaş şartının esnetilmesi ve kaldırılması aynı EYT yasasındaki gibi yaş şartının tamamen kaldırılması ile kısmi emeklilik sağlanabilecek.
3600 günle emeklilik şartları kapsamında 1999 yılından önce erkeklerde ilk defa sigorta olan kişilerde 3600 gün prim ödeme şartı, 15 yılı SGK hizmet şartı ve 58 yaş şartı bulunur.
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilecek. Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor.
Kademeli emeklilik, şartları sigortalılık türü ve başlangıç tarihine göre değişen bir sistemdir. Bu sayede bu sisteme tabii olan vatandaşlar belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olabiliyor.
Bazı durumlarda ise çalışanın istifa etmesi halinde de kıdem tazminatı alabilmesi mümkün olabilir. Ancak, istifa durumunda tazminat alabilmenin birkaç şartı vardır. İlk olarak, çalışanın en az 15 yıl boyunca aynı işverene bağlı olarak çalışmış olması ve toplamda en az 3600 iş gününü tamamlamış olması gerekmektedir.
Bu bağlamda, toplu para ödeyerek emekli olma sürecinin ayrıntıları şöyle: 30 Nisan 2008'den sonra isteğe bağlı sigorta yaptıran kadınlar ve erkekler 9000 prim gününü tamamladıkları tarihteki emeklilik yaşına göre emekli olurlar. İlk kez sigorta yaptıranlar ise 5400 prim günüyle belirli bir yaşta emekli olabilirler.
Gecikilen her 2 yıl için emeklilik yaşı 1 yıl artar. Sigorta başlangıç tarihi 08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında olan kadınlar ise 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri