Sözleşmeli Personel Ünvan Değişikliği Yapabilir mi? Atama tercihleriyle belirlenen ünvana atanan sözleşmeli personel, unvan değişikliği suretiyle atamasının yapılacağı pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma koşulları göz önüne alınarak unvan değişikliği yapılması mümkündür.
Bu sınava katılacaklarda, Başkanlıkta veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere sadece Başkanlık personeli başvurabilir.
Memur memuriyet statüsünü 657 sayılı Kanunun hükümleri çerçevesinde sonlandırmadıkça 4/B statüsünde sözleşmeli olarak istihdam edilemez, Memurun kurumlar arası 4/B sözleşmeli personel statüsüne naklen geçişi de mümkün bulunmamaktadır.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel ile sözleşmeli personeline ilişkin görevde yükselme yönetmeliklerini Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşünü alarak en geç 2 ay içerisinde çıkarırlar.
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak, 2) Hizmetli kadrosunda en az 2 yıl çalışmış bulunmak, gerekir. MADDE 8 – (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacakların atanacağı unvanı öğrenim durumu itibariyle kazanmış olmaları ve yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmaları şarttır.
İlgili 42 soru bulundu
(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır: a) Teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tekniker, mühendis, psikolog, hemşire, laborant, grafiker, mimar, diyetisyen, istatistikçi, sosyolog, avukat, tercüman, matbaacı, restoratör.
Memur veya daktilograf kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak, Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 70 puandan aşağı olmamak, Toplam hizmetinin iki yılını Başkanlıkta geçirmiş olmak, Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
Bu itibarla, Genel Müdürlüğünüzde 5393 sayıl Kanunun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla unvan değişikliği yapması mümkün bulunmaktadır.
Ek Madde 4 – (Ek: 2/3/2009-2009/14799) Sözleşmeli personelin, unvan değişikliği suretiyle atamasının yapılacağı pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla, unvan değişikliği mümkündür.
4B Sözleşmeli Personel Kadro Ne Zaman Geçecek? Kamuya giren sözleşmeli personel, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak.
İstihdam edilecek sözleşmeli personel bakımından Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesi 3+1 modeline göre yeniden düzenlenecek. Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personel, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak.
657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesi kapsamındaki sözleşmeli personellere literatürde 4/B'li personel denmektedir. 4/B'li personeller ne memur ne de işçi statüsündedir.
4 b sözleşmeli personel 657 yasada düzenlenmiştir. Anayasamızın 128.maddesindeki kamu hizmeti görevlileri ile ilgili tanımda sözleşmeli personel yer almamış olmamasına rağmen maddede geçen diğer kamu görevlileri kapsamına sözleşmeli personel de dahil edilmektedir.
Sağlıkla alakalı fakültelerden mezuniyet ilk şartıyla, yüksekokul ya da 4 yıllık üniversite mezuniyeti. Bilgisayar işletmeni, veznedar, veri hazırlama memuru gibi bölümler için en az ortaöğretim mezunu olmak gibi kriterler söz konusudur. Bakanlık tarafından yapılan unvan değişimi sınavı, 3 senede bir gerçekleşmektedir.
Cevap : Resmi Gazetenin yayınlandığı tarihi itibari ile öğrenim durumu uygun olanlar ( ortaöğretim (lise), ön lisans ve Lisans mezunu) olanlar sınavsız unvan değişikliğine başvuru yapabilir.
Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece kurumun kendi personeli başvurabilir. (3) Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.
Kariyer.net kullanıcılarının anket doldurarak paylaştığı maaş verilerine göre, Sözleşmeli Personel maaşı aylık ortalama 29.400 TL seviyesindedir. Paylaşılan en düşük Sözleşmeli Personel maaşı 23.500 TL iken, en yüksek ise 60.000 TL'dir. Gösterilen maaş verileri, aylık net maaşlardır.
4/B`li personelin kurumlar arası nakli olmayacaktır. Düzenlemede, sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapamayacağı açık olarak yer almıştır.
4/B'li personelin herhangi bir şekilde görevde yükselme hakkı bulunmuyor. Ancak, diplomasında bir değişiklik olması halinde kurumun takdirine göre yeni bir unvanda sözleşme yapılabiliyor.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B Maddesi uyarınca 3 çeşit Sözleşmeli Personel istihdam edilmektedir.
(4) Unvan değişikliği sınavında, yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. (5) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A maddesine tabi olarak görev yapmakta olan personel için “Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği” uyarınca 16 Nisan 2024 tarihinde Ünvan Değişikliği Sınavı yapılacaktır.
ı) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için, eğitime tabi tutulmaksızın yapılan yazılı sınavı, ifade eder.
Unvan değişikliği yazılı sınavları, kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
Adaylar başvuru şartlarını taşımaları hâlinde birden fazla unvan için başvuru yapabilecektir. 5. Sözleşmeli personel statüsünden 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçişleri yapılan personel de atanma başvurusu yapacakları unvan ile ilgili şartları taşımaları kaydıyla yazılı sınava başvuru yapabilecektir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri