Grup, grup üyelerinin tutum değişimini artırabilir de engelleyebilir de. Tutum değişimi grup normu doğrultusunda ise artırıcı, ters ise engelleyici bir etki yapar. Grubun kendi normuna ters düşen bir tutum değişimini engellemesine örnek Kelley ve Volkart (1952) tarafından yapılan deneylerdir.
Grubun birbirine bağlılığını etkileyen en önemli unsurların; görevi başarma azmi, hedefe odaklanmış olma ve buna olan inanç, üyeler arasında oluşmuş olan saygı ve sevgi bağı ve görev dağılımı ile aynı takımın bir parçası olarak hareket etme davranışı olduğu belirlenmiştir.
Bir topluluğun grup olabilmesi için gereken en temel koşul, grup üyeleri arasında etkileşimin olmasıdır. Bununla birlikte, grup üyelerinin etkileşimi çerçevesinde bazı değerlerin ve normların bulunması gerekmektedir. Grup, bu normlara uyan, ortak amaç ve çıkarlara sahip bireylerden oluşmaktadır.
Beş Aşamalı Grup Gelişim Modeli: Grupların gelişim aşamalarında izlediği beş aşama: oluşum, fırtına, kurallar, performans ve dağılma.
Özenme (referans) grupları: Bireyin, davranışlarını belirlemede referans aldığı gruplardır. Referans gruplarına, birincil veya ikincil gruplar örnek olarak gösterilebilir. Özenme grupları olumlu veya olumsuz olarak ayrılabilir. Olumlu özenme grubu, kişinin gelecekte bağlı olmak istediği grup olarak ifade edilebilir.
İlgili 33 soru bulundu
Tutumlara, özellikle tutum değişimi sorunuyla ilgili yapılan çeşitli araştırmalarda dört farklı kuramsal yaklaşım kullanılmıştır. Bunlar “öğrenme”, “sosyal yargı”, “tutarlılık” veya “denge” içeren bilişsel kuramlar ve “işlevsel” kuramlardır (Kağıtçıbaşı, 1999).
Oluşumunda Etkili Öğeler, ➢ Bilgi ve düşünceler, ➢ Alınan ödül ve cezalar, ➢ Geçmişteki deneyimler, Uyumlaştırma İşlevi, 2.
Tuckman, 1965'te “Şekillenme (Forming), Farklılıkları Yönetme (Storming), Birlikte Çözüm Üretme (Norming), Birlikte Performans Üretme (Performnig)” olmak üzere 4 aşamadan oluşan modelini yayınlamış daha sonra 1970'lerde beşinci aşama olan Adjourning (Çözülme) aşamasını ekleyerek modeli geliştirmiştir.
Belirli faaliyetleri paylaşan, bireylerin içinde yetiştiği, bakıldığı, kültür aktarımı yapılan gruplardır. Bu grupların en önemlileri aile, oyun grubu, arkadaşlık ve akrabalık gibi gruplardır. Chicago okulu temsilcilerinden Charles Cooley tarafından sosyoloji literatürüne kazandırılmış bir kavramdır.
❖ Grubu oluşturan üyeler arasında ortak yarar ve değerler vardır. ❖ Her sosyal grubun bir yapısı vardır. ❖ Toplumsal grupların en önemli özelliği sürekliliktir. ❖ Kişilerin bir grup içinde kendisini göstererek benlik duygularının gelişmesine ve kendilerine saygılarının artmasına yardımcı olurlar.
Cevap: 1. Belirli amaçlar ve bunları gerçekleştirme çabası içerisinde toplanmış, belirli kurallara göre organize olmuş, belirli süre karşılıklı sosyal ilişkide bulunan, en az iki kişiden oluşan, göreli bir sürekliliği olan bireyler topluluğu. 2. Görüşleri, çıkarları bir olan kimseler bütünü, ekip.
1. Birbiriyle etkileşim içerisinde olan bireylerden oluşan topluluktur. 2. Kendilerini bir gruba ait gören iki ya da daha fazla sayıda bireyin oluşturduğu sosyal bir birimdir.
Grup bağlılığı, üyelerin hem liderle hem de diğer üyelerle olan ilişkisi olarak tanımlanmaktadır. Aslında, grup bağlılığı, başarılı bir grup katılımcısı olmak için ana bir bileşen ve grup gelişimi için bir anahtar olarak değerlendirilmektedir (Clem, Smith veRichards, 2012).
Grup: Birbirleriyle etkileşim halinde bulunan iki veya daha fazla insanın birbirlerini etkilemesi ve birbirlerinden etkilenmesi sonucunda oluşan birleşmelerdir. İş grupları; kendileri ve aileleri için çalışan ve bireyin örgüt içindeki en temel tatmin ve tanınma kaynağı olan, insanların oluşturdukları örgütlenmelerdir.
Örneğin aile gibi görece daha uzun ömürlü ve üyelerinin arasındaki duygusal bağdan ve sürekli yoğun etkileşimden beslenen bir grup birincil grup niteliğindedir. Üyeler arası etkileşimin daha çok iş ilişkileri veya ortak bir amaç uğruna çalışmak gibi maddi boyutta kaldığı gruplar ise ikincil gruplardır.
a- Cooley'ye (Kuliy) Göre Toplumsal Gruplar
Üyeler, birbirlerinin davranışlarını sınırlar veya şekillendirirler. Birincil gruplara aile, komşuluk, mahalle arkadaşlığı, oyun grubu örnek olabilir. Üyeler birbirlerinin kişisel özelliklerini ve gruptaki rollerini bilirler. Üyeler arası ilişki duygusal temele dayanır.
Bireye toplumun kültürünü kazandırmak, Bireye güven duygusu vermek ve bireyin kimlik ve kişilik sahibi olmasını sağlamak, Grup bilinci ve biz duygusu kazandırmak, Dayanışma içinde olmayı sağlamak, Bireyde tutum değişikliğine sebep olmaktır.
Grup içerisindeki kişiler, diğer üyeler ile ortak bir anlaşma sonucu belirlenen ve üyeleri arası ortak davranışı, tutumlar arası birliği sağlayan bir takım normlara bağlı kalırlar. Grup üyeleri grup içerisinde kendilerini algılayıp birbirlerine benzer davranışlar gösterirler.
Biçimsel olmayan gruplar, kişilerin ortak ilgileri, arkadaşlık ilişkileri, sosyal ihtiyaçları, ortak beklentileri doğrultusunda oluşan gruplardır. Etkili bir iletişim ortamı oluşturarak, birtakım problemlere çözüm bulmak, belirli amaçları gerçekleştirmek üzere kurulan iletişim.
Grup Normları: Her grubun faaliyetlerini sürdürmeleri için üyelerine koyduğu yazılı / yazısız kurallar vardır. Bu normların, üyelerin birlikte hareket etmesi yönünde bir işlevi söz konusudur.
duyguların sonucunda gerçekleştirilen davranışların açıklanmasında yetersiz. tutumunun yönünün (olumlu –olumsuz) ya da şiddetinin (az ya da çok) değişmesidir. Örneğin, Genel Psikoloji dersine ilişkin olumsuz bir tutumunuz var.
Tutum Kavramı
Tutum, bir bireyin belli bir tutum nesnesinden hoşlanma veya hoşlanmama derecesini temsil eden kurgusal bir yapıdır. Tutumlar genellikle bir kişinin belli bir tutum nesnesine (örneğin bir diğer kişi, herhangi bir nesne, bir olay, vb.) yönelik olumlu veya olumsuz görüşleridir.
Tutumun yönü ne kadar uçta ise ve tutum ne kadar duygusal ise, o kadar yoğundur. Tutumların düzenleyici, benlik savunucu, değer ifade edici ve bilgi sağlamaya destek olucu işlevleri vardır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri