HOLLAND MESLEKİ TERCİH ENVANTERİ (RAPORLAMA DAHİL) Holland Mesleki Tercih Envanteri, okul PDR servislerinde sıkça kullanılan bir değerlendirme ölçeğidir. Okul PDR uzmanları, öğrencilerin mesleki eğilimlerini belirlemek ve doğru tercih yapmalarına katkı sağlamak amacıyla çeşitli envanterler kullanmaktadır.
Faydalı bir tarama testi olan Holland meslek tercih envanteri kişilik tiplerinin belirlenmesi ve kişilik özellikleri hakkında bilgi verir. Lise öğrencileri için uygulanabilen bu test kişinin yetenekleri hakkında da bilgi verir.
Bireyin kişilik tipine uygun mesleği seçmesi için uygulanan test, ayrıca kişinin kişilik tipini, belirgin kişilik özelliklerini ve tipik meslekleri göstermektedir. Genelde lise düzeyindeki öğrencilere uygulanır.
HOLLAND'IN MESLEKİ KİŞİLİK KURAMI
Holland, eğitim kurumlarında, askeri kurumlarda ve psikiyatrik kurumlarda çalışan bir meslek danışmanıdır. Holland, insanların, tanımlanan altı kişilik tipinden birine ait özellikleri mutlaka taşıdığını ve yine bu tiplerden birine uygun mesleklerden birini seçtiğini savunur.
Holland'ın altı kişilik tipi; Realistik (Realistic), Araştırıcı (Investigatory), Yaratıcı (Artist), Sosyal (Social), Girişimci (Enterprising) ve Düzenli (Conventional) kişilik tipleridir.
İlgili 33 soru bulundu
Holland'a göre birçok insan, benzerlikler dikkate alındığına altı kişilik tipinden birine yerleştirilebilir. Bunlar; Realistik/ Gerçekçi, Araştırmacı, Yaratıcı, Sosyal, Girişimci ve Düzenli(Geleneksel) tiplerdir.
Holland'ın kişilik kuramı da bireyin sosyal çevre içinde oluşan kişilik tipleri ile mesleki çevrenin eşleştirilmesine dayanmaktadır. İşe uyum kuramı iş çevresi ve iş çevresine uygun birey üzerine yapılandırılır. Çalışanların değer ve beklentileri; iş çevresine uyumun ve iş doyumunun belirleyicisidir.
gittikleri yolları izlemeleri başarının bir anahtarı olarak görülmektedir.
Kişilik tipimize uygun tercihi yaptığımızda kendimizi yetkin, doğalvecanlı hissediyoruz. Myers-Briggs yaklaşımı, 16 farklı kişilik tipi olduğunu ortaya koyuyor. Bu 16 kişilik tipi, 4 farklı kişilik özelliğinin farklı bir araya gelişlerinden meydana geliyor.
5. Roe (İhtiyaçlar) Kuramı
Soruda bireyin çocukluğundaki bir olaydan anne baba tutumunda bahsediyorsa cevap Roe ' dir. Roe meslekler psikolojik ihtiyaçlarımızı karşılayanı seçtiğini savunur. Çocukluk döneminde doyurulmayan ihtiyaçlara göre meslek seçeriz.
Sosyal Kişilik Tipi: Holland'ın tipolojisinde “S” harfi ile tanımlanan bu kişiler diğer insanlara yardım etmeyi, onlara bir şeyler öğretmeyi, hizmet etmeyi ve danışmanlık yapmayı severler.
Envanterin amacı,sizin çeĢitli iĢ ve mesleklere olan ilgi ve isteğinizi ortaya koymaktır. Buna göre,envanter sonuçları iĢ ve mesleklere yönelmenizde ilgi ve isteklerinize uygun,doğru seçimler yapmanıza yardımcı olabilir.
Ginzberg ve ark. göre, meslek seçimi büyük oranda geri dönülemez bir süreçtir ve bu süreçte bireylerin istekleriyle ona sağlanan olanakları uzlaştırılır. Süreç, meslek kararı vermenin erinlik öncesi başlayıp 20'li yaşların başına kadar devam eden zaman diliminde gerçekleştiğini ifade etmektedir.
Kuzgun, Y. ve Bacanlı, F. (1996). Mesleki olgunluk ölçeği el kitabı.
INFJ, Myers-Briggs kişilik göstergesinde yer alan 16 farklı kişilik tipinden en nadir görüleni. Dünya nüfusunun olsa olsa %2'lik kısmının bu kişilik tipinde olduğu düşünülüyor.
B tipi davranış biçimine sahip bireyse, tersine daha az rekabetçi, işine kendisini daha az adayan ve zamana karşı daha az duyarlıdır. Bu tür insanlar zamanla daha az çatışma halindedir ve yaşama karşı daha dengeli ve rahat bir yaklaşım içersindedir.
Jung özellikle rüyalar konusunda fazlasıyla tanınan bir isim. Fakat bu kişilik tiplerini geliştirip bir forma sokan ise anne kız olan Katherine Cook Briggs ve Isabel Briggs Myers'tir. Sistem, dört harften oluşan tanımlarla insanları on altı kişilik tipine ayırır ve kendi içinde oldukça tutarlıdır.
Sosyal ilgileri güçlü olan bu kişiler psikolog, din adamlığı, öğretmen gibi meslekleri tercih ederler. * Gelenekçi Tip: Verilerle ilgilenmekten ve bunları sistematik bir şekilde işlemekten, örneğin kayıt tutma, yazıları dosyalarına yerleştirmekten hoşlanırlar. Büro işleri ve hesaplama başlıca ilgi alanlarını oluşturur.
Wirth'e göre “sosyal tip”, “kişinin kendine ve gruba karşı olan davranışları ve grubun da ona mukabil sergilediği bir takım davranışları ihtiva eder ki birlikte, kişinin sosyal muhitindeki rolünü belirler” (Wirth 1968, 106).
ESTP (Dışadönük-Duyusal-Düşünen-Algılayan)
Özellikle kendi meraklarını, eğlence ve serüven düşkünlüklerini paylaşanlarla birlikte olmaktan zevk alırlar, Cana yakın tavırları herkese çok sevimli gelir; ama sırasında sözlerini sakınmaz, hatta kabalaşabilirler. Enerjileri sınırsızdır; dur durak bilmezler.
Kuramın temelleri Murphy ve Maslow'un yaklaşımlarına dayanır. Bireyin çocukluktaki ihtiyaçları yetişkinlikteki yaşam biçimini etkiler. Bireyin ihtiyaçlarının yapısı çocukluğundaki hayal kırıklıkları ve doyumlarından etkilenir.
Super, benlik ve meslek seçimi arasında bir bağ olduğunu düşünmüştür. Dolayısı ile bu kurama göre kişilerin meslek seçimi konusunda bir sentezleme yaşanmaktadır. Yetenekler, ilgi ve benlik tasarıları birer belirleyici olmaktadır. Bu şekilde benlik kuramı ortaya çıkmıştır.
Öncelikle kendi ilgi alanlarınızı, yeteneklerinizi, becerilerinizi, değerlerinizi ve kişilik özelliklerinizi anlamaya çalışın. Hangi konulara ilgi duyuyorsunuz, hangi becerilere sahipsiniz, neleri yapmaktan keyif alıyorsunuz gibi sorulara cevap bulmak, sizin için en uygun meslekleri belirlemek için oldukça önemlidir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri