SGK incelemesi ne kadar sürer? Sosyal Güvenlik Denetmenleri veya SGK Müfettişleri tarafından yapılan fiili işyeri denetimleri, işyerinin büyüklüğüne, çalışan sayısına, denetim esnasındaki duruma göre yarım saat ile beş - altı saate kadar sürebilmektedir.
Bir çalışan sigortasız çalışıyorsa SGK'ya şikayet edecek, ama ayni zamanda fazla mesai ücreti veya kıdem tazminatı verilmiyorsa bu kez Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına. İş kazası riski bulunan başka yere, iş kazası geçiren başka yere, iş kazası sonucu maluliyet varsa başka yere denetim için başvurmak zorunda.
SGK denetim elemanı, SGK'ya çalışması bildirilen ya da bildirilmeyen bir kişinin o iş yerinde gerçekten çalışıp çalışmadığını soruşturabilir. Bununla birlikte, bir olayın iş kazası olup olmadığı da araştırabilir.
REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞI
Başkanlığımız; doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanına bağlı ve onun adına görev yapan, bir Başkan ile başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcılarından oluşan, kurum içi ve kurum dışı teftiş ve denetimlerini bir arada yapmak üzere görevlendirilmiş hizmet birimidir.
Denetim kavramının özelliklerini bir arada değerlendirdiğimizde sosyal güvenlik denetimi; özel ve kamu sektörüne ait işçi istihdam edilen işyerlerinde ve sağlık hizmeti veren kuruluşlarda iş ve sosyal güvenlik mevzuatının esaslarına uygunluğun araştırılması olarak tanımlanabilir.
İlgili 36 soru bulundu
SGK DENETİMİ
SGK denetimleri evleviyetle kayıt dışılığı önlemek için yapılır. Amaç, sigortasız işçi çalıştırılmasının ve devletin bu sebeple prim kaybına uğramasının önüne geçmektir.
Sosyal güvenlik denetmen yardımcısı; Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde çalışan, denetim gerekçesi ile kendilerine verilen görevleri yerine getiren, yazılı emir üzerine kontrol, denetim ve inceleme gibi sorumlulukları olan kişiye verilen mesleki unvandır.
“Kontrollü İşyeri” olarak sisteme tanımlanmış olan işyerlerinin “Sahte İşyeri” olup olmadığı hususunda yapılacak yerel denetim ve gerektiğinde çevre araştırma işlemleri, denetim gerekçesinin denetim ve kontrolle görevli memura intikal ettiği tarihten itibaren en geç 15 günlük süre içinde sonuçlandırılarak düzenlenecek ...
her bir sigortalı için 1/4 asgari ücret idari para cezası ödenir. Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin SGK tarafından tespit edilmesi durumunda; her bir sigortalı için 2 asgari ücret idari para cezası ödenir.
SGK Sosyal güvenlik şikayet ve ihbarları için ALO 170
sigortasız çalışma, Kaçak sigotartalılık, eksik ücret ve mesai beyanı, sigorta gününüzün eksik gösterilmesi, ile diğer tüm SGK şikayetlerinizi sadece ALO 170'i arayarak yapabilirsiniz.
Denetçi Ne Demek? Denetçi, özel ya da kamu kuruluşlarının; yasa, yönetmelik ve genelgelere uygun hareket edip etmediğini denetler. Kamu ya da özel kuruluşlarda çalışabilen denetçiler, teftiş yapar ve gerekli raporları hazırlar.
Davete gidince, SGK'nın denetim elemanı sormaya başlıyor. "Nerede çalıştınız, adresi nedir, işyerinde başka kimler vardı, ücretinizi kimden alıyordunuz, size talimatı kim veriyordu, ne iş yaptınız?" Tabii sizden bu sorulara cevap yok. O zaman denetmen bütün bu işyerinden bildirilenleri siliyor.
Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Zamanaşımı Süresi
Geriye dönük kayıt dışı işçi çalıştırma durumunun tespit edilmesi hâlinde de cezai işlem uygulanır. Sosyal Güvenlik Kurumu geriye dönük istihdam dışı işçi çalıştırma konusu ile ilgili detaylı inceleme başlatma hakkına ve yetkisine sahiptir.
Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları tespit edilemeyen sigortalılar davayı açtıkları andan 5 yıl öncesine kadar hizmetlerinin tespitini isteyebilirler.
Denetçi denetim sürecini izleyerek, toplayacağı kanıtları belirler. Ancak, denetim süreci kanıt toplama süreci ile başlamaz. Denetim süreci, müşterinin seçimi ve işin kabul edilmesiyle başlar. Denetimin planlanması ve denetim çalışmalarının yapılması ile devam eder, denetim raporunun yazılmasıyla sona erer.
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi İle Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesini yasal süre içerisinde verilmemesi halinde her bir sigortalı için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
SGK idari para cezası sorgusu yapmak isteyen kişiler SGK'nın e-bildirge hizmetini kullanabilir. e-bildirge sistemine giriş yapılmasının ardından “İşveren Borç Görüntüleme” kısmına geçiş yapmak gerekmektedir. Akabinde işverenler şimdiye kadar kesilmiş tüm idari para cezalarını görüntüleyebilmektedir.
İdari para cezası ödenmezse, cezanın tahsili amacıyla borçlu kişi hakkında yalnızca icra işlemleri yapılabilir. Uygulamada çoğu zaman kişi adına kayıtlı taşınmaz mallar ile araba veya banka hesaplarına haciz konulmaktadır. Kişinin evine giderek fiili haciz uygulaması yapılmamaktadır.
Herhangi bir işte fiilen çalışmayan kişinin sigortalı gösterilmesinin 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yönünden idari yaptırımları, Türk Ceza Kanunu yönünden de cezai yaptırımları bulunuyor.
Şüpheli işyeri veya kontrollü işyeri kodları, bir ay içerisinde dikkat çekecek şekilde sürekli ek ve iptal bildirge veren, borcunu ödemeyen ya da daha önce sahte işyerlerinden bildirilmiş sigortalıları yeniden bildiren işyerine konuluyor.
Anılan kriterler doğrultusunda yapılan tüm tespitlere istinaden bir karar verilememesi durumunda ise; sigortalılık ve hizmet tespitine yönelik gerçek durumun ortaya çıkarılması amacıyla konu denetime sevk edilecektir.
İşverenin kurumunda çalıştırmış olduğu her bir işçiye sigorta yapma zorunluğu bulunur. Yasal olan bu zorunluluk sigortalı olarak çalışanların prim günlerinin ödemesinin yatmasına, emekli olma yaşının belirlenmesine ve maaş gibi bilgilerinin hizmet dökümü aracılığıyla ulaşılmasına olanak sağlar.
Kamu sektöründe çalışan denetçiler, genellikle Devlet Personel Başkanlığı tarafından belirlenen maaş skalasına göre maaş alırlar. Bu skalaya göre, denetçi olarak görev yapan bir kişinin maaşı 2023 yılı için en düşük 17.680 TL ile en yüksek 41.573 TL arasında değişebilir.
Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İş Sağlığı ve Güvenliği, Hukuk ya da İşletme Bölümünden mezun olan kişiler denetçi olarak çalışabilir. Denetçi kurumların yasalara ve yönetmeliklere uygun çalışıp çalışmadığını denetler.
Adli ses kayıtlarında yer alan ve çeşitli sebeplerden ötürü betimlenemeyen sinyallerin hem objektif hem de sübjektif kriterler doğrultusunda çözümlenmesini kapsayan inceleme türüdür.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2025 Usta Yemek Tarifleri