Genelgenin ikinci maddesi uyarınca 01.01.2024 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 35.058,58 TL'dir. Genelgeye istinaden 01.01.2024 tarihinden itibaren Kıdem Tazminatı tavan tutarı; Brüt: 35.058,58 TL. Net: 34.792,49 TL'dir.
Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 05.01.2024 tarihli Genelgesiyle açıklanan memur maaş katsayıları çerçevesinde, 01.01.2024 tarihinden itibaren uygulanacak olan kıdem tazminatı tavanı 35.058,58 TL'dir.
2024 KIDEM TAZMİNATI TABAN VE TAVAN ÜCRETİ NE KADAR, KAÇ TL OLDU? Yeni asgari ücret 17 bin 2 lira oldu. Asgari ücrette zam oranı yüzde 49 olarak açıklandı. Asgari ücretlinin kıdem tazminatı ise 20 bin 2 TL oldu.
İhbar tazminatı hesaplanırken işçi kıdemine denk gelen bildirim süresinin her haftası 7 gün olarak alınır. Toplam gün sayısı ile sürekliliği devam eden brüt ödemelerin günlük miktarı çarpılır. Bu hesaplama ile bulunan sonuç işçinin brüt ihbar tazminatıdır.
İlgili 45 soru bulundu
Türkiye'de, işçinin hizmet süresi 1 yıl ile 10 yıl arasında ise, kıdem tazminatı oranı brüt maaşın 30 günlük tutarı kadardır. 10 yıldan fazla çalışan işçilerde ise her yıl için brüt maaşın 3.5 günlük tutarı kadar kıdem tazminatı ödenir.
(1475 S.K, m. 14) Gelin birlikte kıdem tazminatı 2024 hesaplaması yapalım. Kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: Diyelim ki işçi 10 yıl çalışmış olsun, son aylığı da 15000 TL olsun. Bu durumda kıdem tazminatı 10 X 15.000 TL = 150.000 TL olacaktır.
1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir.
Bir Yıllık Kıdem Tazminatı Ne Kadar? Sadece bir yıl çalışan bir işçinin kıdem tazminatı, son aldığı brüt aylık ücretin bir yıllık çalışma süresi ile çarpılması sonucu bulunur. Ancak, kıdem tazminatı hesaplamasında aylık brüt ücretin bir tavan sınırı vardır. 2024 yılı için kıdem tazminatı tavanı 35.058,58 TL'dir.
01.01.2024 – 31.12.2024 tarihleri arasında 2024 yılı için Asgari Ücret SGK primi, günlük taban tutar 666,75 TL iken, tavan tutar 5,000,63 TL'dir.
2024'TE İKİNCİ ZAM OLACAK MI? Açıklanan asgari ücret rakamı 2024 boyunca geçerli olacak. Asgari ücrete son iki yılda ara zam yapılmıştı. 2024 yılı içinde asgari ücrete yeniden zam yapılması beklenmiyor.
Ayıca ihbar tazminatı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Şu hususu da belirtmek isteriz ki ihbar tazminatında tavan sınırı bulunmamaktadır.
05.01.2024 tarihinde T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Konulu Genelgeye göre, 01.01.2024 tarihinden itibaren geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı 35.058,58₺ olarak açıklanmıştır. İlgili genelgeye ulaşmak için lütfen tıklayınız.
01.05.2008 den sonra ilk defa işe başlayanlar ise 25 yıl sigortalılık ve 5400 prim günü koşullarını sağlamaları ve yaşı beklemek üzere işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanabileceklerdir.
Tazminat tavan sınırlandırılması Anayasa Mahkemesince iptal edilmiştir. 12 Eylül askeri darbesinden hemen sonra 23 Ekim 1982 tarihinde 2320 sayılı yasa ile kıdem tazminatına yeniden üst sınır getirilmiştir.
Kıdem Tazminatı Tavanı 35.058,58 TL Olarak Belirlendi (01/01/2024 - 30/06/2024). Hazine ve Maliye Bakanlığınca yayınlanan 05.01.2024 tarihli ve 27998389-010-06-02-2774790 sayılı Genelge ile 01/01/2024 – 30/06/2024 döneminde geçerli olan memur maaş katsayıları ilan edilmiştir.
Kıdem tazminatı tavan ücreti kanunda emredici olarak düzenlenmiştir. Buna göre işçi lehine bir farklılık yaratacak olsa bile kıdem tazminatının tavanını aşan bir ödeme yapılmış olsa bile bu işçi tarafından yerleşik bir uygulama olduğu gerekçesiyle talep edilebilir bir alacak kalemi olmayacaktır.
Enflasyon rakamının netleşmesiyle yüzde 49,25 olan memur zammına bağlı olarak 2024 yılında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Geçen yılın temmuz-aralık döneminde 23 bin 489 lira olan kıdem tazminatı tavanı, 2024 yılı ocak-haziran döneminde 35 bin 057 lira olarak uygulanacak.
Kıdem tazminatı tavanı bir işçinin alabileceği en yüksek yıllık kıdem tazminatı tutarını belirliyor. Başka bir deyişle, brüt maaşı 20 bin lira olan bir işçi her yıl için maksimum 20 bin liralık kıdem tazminatı alabilir. 5 yıl çalışmışsa ve işten çıkarılmışsa kıdem tazminatı olarak 100 bin lira ödeniyor.
Zamlı hesaplamalar sonucunda brüt ücreti 35 bin olan çalışan işten ayrıldığında her yıl için 15.371,40 TL kıdem tazminatı alacak. 10 yıl çalışması olan bir çalışanın alabileceği kıdem tazminatı tutarı 200.000 TL olarak netleştirildi.
Toplu sözleşme gereği; memur maaşları ile memur emeklisinin aylıklarına 2024'ün ilk 6 ayında yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10, 2025'in ilk 6 ayında yüzde 6, ikinci 6 ayında yüzde 5 zam yapılacak.
İşe başlama tarihinden itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işveren, işçiye 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Ödenecek tutardan sadece damga vergisi (%0,759) kesintisi yapılmaktadır.
9 Eylül 1999'dan sonra ilk kez işe girenler Eylül 2019'dan itibaren 7000 gün primi doldurmuşlarsa tazminatlı ayrılabilecek. Eylül 2024'ten itibaren ise 25 yıl sigorta ve 4500 günü dolduran herkes bu hakkı kullanabilecek.
"3 yıllık evlilik tazminatı ne kadar?" da sıkça aldığımız bir soru. Böyle bir durumda ise 90 günlük ücret üzerinden evlilik tazminatı ödeniyor.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2025 Usta Yemek Tarifleri