Yatırım Teşvik Belgesi revize işlemleri 2024 yılında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na ödenmesi gereken tutar 1500 TL olarak güncellenmiştir.
Emekli olan kamu görevlisine 375 Sayılı KHK kapsamında ödenen tazminat tutarı 2024'ün ilk 6 ayında 9 bin 983 lira 43 kuruş, ikinci 6 ayında 10 bin 981 lira 78 kuruş, 2025'in ilk 6 ayında 11 bin 640 lira 68 kuruş, ikinci altı ayında 12 bin 222 lira 72 kuruş olacak. Bu ödemeden sözleşmeli personel de yararlanacak.
Oy verme işlemi başladı! 2. ve 3. basamak teşviklerine zam oranında bir artış gelmeyecek.
Teşvik ek ödemesi ise personelin kadro unvanına göre, hak ettiği taban ödemenin birim teşvik katsayısı ve aktif çalışma günkatsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutardır.
Teşviklerden küçük büyük tüm işletmeler ve ergin olan tüm Türk vatandaşları faydalanabilmektedir. Teşvik için genel bir yaş, cinsiyet ya da refah seviyesi aranmaz fakat kişilerin idari para cezası, vergi borcu gibi finansal durumlarına bakılabilmektedir. SGK teşvikleri hem işçilere hem işverenlere verilmektedir.
İlgili 35 soru bulundu
Öğrenciye Ödenmesi gereken ücret: (30 gün çalıştığı durumda) 5.100,64 TL'dir. İşletmelere; 20'den az personel çalıştıran işletmeler stajyerin 30 gün çalıştığı durumda: 3.400,43 TL. 20'den fazla personel çalıştıran işletmeler stajyerin 30 gün çalıştığı durumda: 1.700,21 TL devlet teşviki ödemesi yapılır.
Teşvik, istihdamın artması ve işsizliğin azalmasına katkı sağlamak için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirlediği şartlar çerçevesinde birçok iş yerinin ve işçinin desteklenmesidir.
Akademik teşvik ödeneğinin ödenebilmesi için, akademik teşvik puanını en az 30 olması gereklidir. Akademik teşvik puanı aşağıda verilen tablolarda belirtildiği gibidir. Bu faaliyet "Yayın" kapsamında olup, oran 30 ile çarpılacaktır. Bu faaliyet "Tebliğ" kapsamında olup, oran 30 ile çarpılacaktır.
ç) Teşvik ek ödemesi: İşin ve sağlık hizmetinin özelliğine göre, Bakanlıkça belirlenen kriterler ile personelin görev yeri, görevi, kadro ve unvanı dikkate alınarak belirlenen birim teşvik hedeflerinin gerçekleşme durumuna göre personele yapılan ek ödemedir.
Yıllık izinde 657 ana maaş üzerinde herhangi bir kesinti yapılmaz. Taban ödeme ve teşvik ek ödemede ise ayda en fazla 5 gün olmak üzere yılda 12 gün kadar yıllık izin kullanımında kesintisi yapılmaz. Ayda 5 günü ve yılda 12 günü geçen yıllık izin kullanımlarında ise taban ödeme ve teşvik ek ödemede kesinti yapılır.
Bakan Işıkhan paylaşımında, "Ocak 2024 itibarıyla yüzde 49,25 oranında yükseltme yaptığımız SSK ve Bağ-Kur emeklilerimiz ile hak sahiplerinin aylık fark tutarlarını ödemeye başlayacağız. Ödemeler; SSK kapsamında emekli olan vatandaşlarımız için 6 Şubat'ta gerçekleştirilecek.
İl sağlık müdürlükleri, toplum sağlığı merkezleri, 112 acil sağlık hizmetleri gibi birimlerde çalışan personel 1.Basamak sağlık tesisleri teşvik ödemelerini memur maaşına yansıtılan zam oranında alacak.
Sabit ek ödeme son üç aydır olduğu gibi merkezi bütçeden ödenecektir.
Memur maaşları ile memur emeklisinin aylıklarına 2024'ün ilk 6 ayında yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10, 2025'in ilk 6 ayında yüzde 6, ikinci 6 ayında yüzde 5 zam yapılacak.
Bu nedenle 2024 yılında maaş katsayısı arttığı zaman seyyanen zam tutarı da artacaktır. 15 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7456 sayılı Kanunla, kamu personeline seyyanen zam verilmiştir.
2024 yılı Ocak-Temmuz için toplu sözleşme zammı olan yüzde 15 maaşlara eklendi ve enflasyon farkıyla birlikte toplamda yüzde 49,25 oranında memur ve memur emeklilerine zam yapıldı. 2024 yılının ikinci yarısı için ise yüzde 10 toplu sözleşme zammı bulunuyor.
b) Her bir takvim yılı için bir önceki yılda gerçekleştirilen faaliyetler esas alınmak suretiyle hesaplanan akademik teşvik puanı üzerinden Şubat ayının onbeşinden itibaren oniki ay süreyle her ayın onbeşinde ödenir.
Yatırımlarda Devlet Yardımları (Hazine Teşvikleri) nedir? Bölgeler arası gelişmişlik farklılıklarını azaltmak, az gelişmiş ve gelişmekte olan bölgelerde yatırımı artırmak ve istihdamı özendirmek amacıyla devlet tarafından sağlanan desteklerdir.
2) Taban ödeme; personelin ödüllendirilerek motivasyonun artırılması amacıyla yapılan ödemedir. Bu ödeme, Ek-3A sayılı tablodaki personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayısının en yüksek Devlet memuru aylığı ile çarpımı sonucu bulunan tutardır.
türüdür. üzerinden %5 indirime ek, asgari ücretin alt sınırı üzerinden %15.5 indirim imkanı sağlamaktadır. olanak vermektedir.
Öncelikle http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr adresine girin ve sırasıyla "E-SGK", “İşveren”, “İşveren Sistemi”, “Uygulamaya Giriş”, “İşveren”, “Teşvikler ve Tanımlar”, “Potansiyel Teşvik Sorgulama” seçenekleri işaretleyin. Bu şekilde sorgulama yapabilirsiniz.
5 puanlık indirim SPEK üzerinden, kalan % 15,5 işveren hissesi ise asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır.
2024 yılında ilk defa tescil edilen iş yerlerinde çalışan sigortalıların tamamı ücret sınırı olmaksızın destek ödemesinden yararlanmaktadır.
31.12.2025 tarihine kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları (4.100,51 ila 30.753,84 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
14857 sayılı Kanun kapsamında, engelli vatandaşların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla çeşitli teşvikler sağlanmaktadır. Bu teşvikler arasında, engelli vatandaşların işe alınması halinde SGK prim indirimi ve devlet tarafından işveren payının ödenmesi gibi avantajlar bulunmaktadır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri