İnsan kaynakları sertifikası, insan kaynakları alanında iş bulmayı sağlar. İnsan kaynakları alanında kariyer gelişimine destek olur. Kişinin insan kaynakları alanında kendini geliştirdiğini ispatlaması noktasında işe yarar. Öz geçmişi insan kaynakları alanında geliştirmeye yardımcı olur.
MEB Onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Sertifikası, kişilerin insan kaynakları yönetimi alanında eğitimli ve belli bir bilgi birikimine sahip olduklarını kanıtlamaktadır. MEB Onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Sertifikası, kişilerin insan kaynakları alanında iş yapabilir olduğunun göstergelerinden biridir.
Değişik seçenekler dahilinde ik sertifikası ile birlikte şef, uzman, orta düzey yönetici ve insan kaynakları departmanı yöneticisi olabilmek için bu sertifika alınmalıdır. Değişik sektörlerin mutlaka ihtiyaç duyduğu insan kaynakları sertifikası özellikle iş bulabilmek için oldukça önemli bir eğitimdir.
Kimler Katılabilir:
Endüstri ve hizmet işletmelerinin İnsan Kaynakları veya Genel Yönetimiyle ilgili olarak kariyerini geliştirmek amacıyla çağdaş İnsan Kaynakları Yönetimi bilgi ve becerileri edinmek ve ihtiyaç duyulan donanımı kazanmak isteyen en az ön lisans mezunu kişiler bu programa katılabilir.
Evet, sertifika ile işe girilir.
İlgili 22 soru bulundu
Hayır sertifikaların bir zamanaşımı ya da geçerlilik süresi yoktur. Ömür boyu geçerlidir.
Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı özel kurslarda eğitim alan herkes kendi işyerini açabilecek. Gülin Çifçi, yaklaşık 6 aylık güzellik uzmanlığı ve estetisyenlik kursu ile Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı 4. seviye bir sertifika almanın yeterli olduğunu söyledi.
İnsan Kaynakları Yönetimi'nin en önemli ögelerinden biri, işe alımdır. İşe alım, bir kurum ya da kuruluşun İnsan Kaynakları (İK) departmanı tarafından insan sermayesi oluşturulmasının ilk adımıdır ve stratejik bir planlama yapılmasını gerekli kılar.
İK departmanı şirketlerin çalışan profilini belirleyen, adaylar arasından şirkete uygun olanları seçen, onlarla tanışan, onları işe alan, şirkete adapte eden ve tüm bu süreçleri titizlikle takip eden, çalışanların taleplerini alan ve karşılayan departmandır.
Eğitimden söz etmek gerekirse lisans bölümünü tamamladıktan sonra, İK alanında yüksek lisans eğitimi alıp kariyerine bu alanda yön verebilirsin. Ayrıca İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri'ni öğrenebileceğin uzmanlık programlarına katılarak sertifika sahibi olmak da önemli.
Türkiye'de yeni mezun bir İnsan Kaynakları Uzmanı ortalama 17.000-23.000 TL arası bir maaş alabilirken, deneyimli bir İnsan Kaynakları Uzmanı ortalama 25.000-50.000 TL arası bir maaş alabilir. Büyük ölçekli ve uluslararası şirketlerde çalışan İnsan Kaynakları Uzmanları ise daha yüksek maaşlar alabilirler.
İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışan kişinin maaşı deneyim süresi, firma, yapılan işin kapsamı gibi birçok kritere göre değişmektedir. İnsan Kaynakları Uzmanı maaşı 2023 verilerine göre ortalama 22.600 TL civarındadır.
Başarı ile tamamlanan her eğitimden sonra kurum tarafından öğrencilere imzalı bir sertifika belgesi verilir. Bu sertifika ile kişiler almış oldukları eğitimi gösterir ve bu alanda uzmanlıklarını gösterir. Sertifika isteyen herkesin istediği derste ya da konuda sertifika alması mümkündür.
Sertifikalar, kişilerin kariyerinde uzmanlaştıklarını özellikle pek çok alan ve sektörde daha hızlı ilerlemeleri için oldukça yardımcıdır. Aldığınız sertifika sayesinde potansiyel işverenlere, kişinin kendi çalışma alanı hakkında ölçülebilir bir anlayışa sahip olduğuna dair kanıt sağlar.
Çünkü bu alınan dijital sertifika Türkiye içerisindeki resmi kurumlar tarafından doğrulabilir durumdadır. Yukarıdaki şekilde edindiğiniz E-devlet onaylı sertifikalar size yeni bir beceri ve meslek öğretmesi haricinde, bir çok iş dalında da çalışma - istihdam imkanı sağlarlar.
İnsan Kaynakları Elemanıı olmak için, üniversite veya meslek yüksekokullarının İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.
İnsan kaynakları alanında yer alan meslekler genel olarak şöyledir: İnsan kaynakları yöneticisi, insan kaynakları uzmanı, İK işe alım uzmanı ve insan kaynakları elemanı. Bu meslekler şimdilik birçok kurumda mevcut olan meslek unvanlarıdır.
İnsan kaynakları Yönetimi, İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesinde yer alan bir bölümdür.
İnsan Kaynakları alanındaki etkin mülakat tekniklerinin gelişmesiyle birlikte artık adaylar birçok parametreden değerlendirmeye tabi tutulmakta; yeni mezun veya yetiştirilmek üzere alınacak pozisyonlarda bile adaylarla en az 2-3 görüşme gerçekleştirilmektedir.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KİMLER KATILABİLİR? İnsan Kaynakları Kursu sertifika programı için ön koşul mesleğin gerektirdiği yeterlilikleri yerine getirebilecek düzeyde ve en az lise mezunu olmaktır.
Günümüzde özellikle uzaktan veya örgün olarak düzenlenen ve sertifika veya kurs bitirme belgesi ile tamamlanabilen mesleki eğitimlerin olması sayesinde de kişilerin meslek edinebilme imkanı doğmuş oluyor.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu doğrultusunda;
1- 4 yıllık Mesleki ve teknik eğitim kurumlarından (Meslek Lisesi, Teknik Lise, Anadolu Teknik Lisesi, Mesleki Açık Öğretim Lisesi) mezun olanlara mesleği ile ilgili doğrudan "İşyeri Açma Belgesi" verilir. 2- İşyeri Açma Belgesi, Ustalık Belgesi ile aynı işleve sahiptir.
İş yeri açma belgesi olmadan herhangi bir iş yeri açmak, yasal olarak mümkün olmuyor. Yani iş yeri açabilmek için resmi bir devlet kurumundan alınmış iş yeri açma belgesine ihtiyaç duyuluyor. İş yeri belgesi aynı zamanda ruhsat yerine de geçiyor. Dükkan açmak için gerekenler nispeten zor aşamalar olarak tanımlanmıyor.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2025 Usta Yemek Tarifleri