Deneyimlerimize göre, etkili bir işe alım süreci en az bir ay sürer ve genellikle altı aya kadar uzar; bu aynı zamanda deneme süresinin sona erdiği ve insanların tam kapasiteyle çalışmasının beklendiği zamandır.
İşe alım süreci, en fazla 4 hafta sürer. Ancak bazı kurumların yoğunluğuna bağlı olarak işe alım süreci uzayabilir. Örneğin bazı kurumlarda işe alım süreci 6-8 haftaya kadar çıkabilir. Fakat genel olarak işe alım sürecinin 2-4 hafta aralığında sürdüğü söylenebilir..
Bu durumda, iş görüşmesinden 3-7 gün sonra haber alabilirsiniz. Bazı durumlarda, işverenler iş görüşmesi sonrasında adaylar arasında daha kapsamlı bir değerlendirme süreci uygulayabilmektedir. Bu tür durumlarda, iş görüşmesinden sonraki süreç biraz daha uzayabilir ve adaylar 1-2 hafta içinde geri dönüş alabilirler.
İşe Alım Süreci Nedir? Verimli ve etkili bir işe alma süreci, yeni bir çalışanı işe almak için adım adım ilerleyen bir süreçtir; bu süreçte bir kuruluş yetenek ihtiyaçlarını belirler, yetenek havuzundan işe alır ve sonunda en kalifiye adayları işe alır. Çoğu şirketin kendi işe alım süreçleri vardır.
İlgili 27 soru bulundu
- İşe alım uzmanı, size soru sormayı bırakıp şirketi övmeye başladıysa bu sizi işe almak istediklerine dair bir işaret olabilir. - Özel hayatınıza, ailenize, hobilerinize dair daha detaylı sorular sorulmaya başlanması olumlu bir işarettir. Size CV'de yazılanların ötesinde bir ilgi duyulduğunu gösterir.
Pazartesi işe başvuran adayların yüzde 30'u olumlu bir sonuç alıyor. İnsan Kaynakları uzmanlarına göre ise özellikle Pazar gecesi 12'den sonra yapılan başvurular daha üst sıralarda gözüküyor. Çünkü işe alım uzmanları Pazartesi günleri ilk iş, söz konusu pozisyona başvuru yapan adayları listeliyorlar.
Görüşmecinin iş ve şirket ile ilgili fazla detay bilgi paylaşmamış olması. Görüşmecinin öz geçmişinizde yer alan konular ile ilgili fazla detaya inmemesi ve konuların üzerinden yüzeysel olarak geçmesi. Görüşme sonunda sorularınıza içten ve detaylı yanıtlar verilmemesi.
Teklif için ne kadar beklemeli? İş teklifinin geciktiğini düşünüyorsan ve o işi de çok istiyorsan, gecikmenin nedenini sormak için çok da beklememen gerek. En fazla 1 hafta sonra seninle görüşmeleri yürüten İK yetkililerine süreç hakkında bilgi almak istediğini içeren bir e-posta gönderebilirsin.
Mülakatın 30 dakikadan uzun sürmesi
Görüşmeyi yapan kişi kaliteli sorular sormak, cevaplarını dinlemek ve seninle pozisyonun ayrıntılarını tartışmak için zaman harcıyorsa, olumlu bir işaret daha var demektir.
5- Alımı gerçekleşen adaylar işe katıldıkları gün, İSG Uzmanları tarafından İş Sağlığı ve İş Güvenliği konularında ayrıntılı olarak ve tam gün eğitime tabi tutulurlar. 6- Katılışlarının ikinci gününden itibaren alındığı bölümde çalışmaya başlanır.
İş teklifi süreci, adayın başvurusu, mülakatlar ve değerlendirme sürecinden geçtikten sonra gerçekleşir. İş teklifi, mülakatın son aşaması olarak kabul edilir ve iş görüşmesi sırasında belirli bilgiler verilir.
Genellikle iş başvurusunda bulunduktan sonra yapılan mülakatta 'ne zaman işe başlayabilirsiniz' sorusuna en iyi cevap olarak 2 hafta kabul edilir.
Her görüşme genelde 30-45 dakika sürer ve İK yetkilisi veya yönetici, karşılarındaki kişiyi, yetkinliklerini ve uzmanlığını CV'den bir adım ötede ölçmeye çalışır. İlk karşılaşmada şöyle sıkı bir tokalaşın ve yetkili ile konuşurken onun gözlerine bakmayı unutmayın.
Eğer görüşme 1.5 saat - 2 saat'i geçmişse çok güçlü bir adaysınız demektir. Hatta bazen bu süreler de yeterli olmuyor, 2. görüşme, hatta 3. görüşmeye bile çağrılıyor olabilirsiniz (zaten bu 3. görüşme maaş ve çalışma şartlarının konuşulduğu son görüşme oluyor). Olumlu bir süreç içinde olduğunuzu kabul edebilirsiniz.
Mülakat esnasında maaş beklentinizin sorulmasını bekliyorsanız, ilk olarak görüşme yaptığınız kişiye pozisyonla ilgili daha fazla bilgi almak istediğinizi söyleyin. Mülakatlardan sonra iş size teklif edildiğinde ise artık maaş hakkında daha açık bir şekilde rahatlıkla konuşabilirsiniz.
Görüşme saat 9'da planlanmışsa işveren muhtemelen o saatte “meşgul”dür ve adaydan beklemesi istenir. 10 dakika, 10 dakika ve sonra bir 10 dakika daha… Bu taktiğin uygulanma amacıysa stresli durumlarda adayın duygusal olarak ne kadar kararlı olduğunu ve başvurduğu pozisyonu ne kadar almak istediğini görmektir.
Mülakatta kendini tanıtma sırasında, kendinizden kısaca ve net bir şekilde bahsettikten (kaç yaşında olduğunuz, hangi üniversite ve hangi bölümden ne zaman mezun olduğunuz, nerede oturduğunuz gibi) sonra ne tür pozisyon için başvurduğunuzu, kariyer hedeflerinizi, deneyimlerinizden bahsedebilirsiniz.
EVET: Ellerinizi görünür bir yere koyun.
Mülakat stresinden dolayı ellerimizi nasıl konumlandıracağımızı bilemeyebiliriz. Bu sebeple ellerinizi masanın üzerinde tutmak, hareketlerinizi kontrol etmek açısından işe yarayacaktır. Ayrıca tutkunuzu karşı tarafa geçirmek için ellerinizi kullanmaktan çekinmeyin.
İş e-postaları genellikle hafta içi, saat 08:00 ile 19:00 saatleri arasında gönderilir. Profesyonel görünmek ve fark edilmek için bu saatler arasında bir e-posta göndermek en doğru tercih olacaktır.
En İyi Cevap. İşe alım sürecini yöneten İK'dır. Kimin alınacağına karar verip, kiminle çalışmak isteyeceğini seçecek olan kişi o birimin müdürüdür. Son kararı veren genel müdürdür ki birim müdürü istedikten sonra kendi yakınını torpille sokmak istemiyorsa karışmaz.
İşe alım uzmanı, bir iş pozisyonu için başvuran adayları değerlendirmek ve potansiyel işe alım ağları kurarak şirketlerin personel boşluğunu doldurmaya yardımcı olmakla sorumludur.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri