Kıstelyevm kelimesinin TDK sözlük anlamı işe gelinmeyen günler için aylık ve gündelik olarak gerçekleşen kısıntı demektir. Burada bahsedilen anlam maaş ve diğer ödemelerinde günün kıstas alınmasıdır.
KISTELYEVM. (ﻗﺴﻂ ﺍﻟﻴﻮﻡ) i. (Ar. ḳisṭ “hisse, miktar”, hârf-i târif el- ve yevm “gün” ile ḳisṭe'l-yevm) İşe gelinmeyen günler için aylık veya gündelikten yapılan kısıntı: Kim bilir, ne büyük bir ehemmiyetle bulunmadığım saatleri hesap edecek, kıstelyevm yapmaya çalışacak (Ömer Seyfeddin).
Kıstelyevm hesabında bir yılda alınan ikramiye tam olarak hesaplanırken, artan aylar için 1/12 formülüyle aylık ikramiye artan ay ile , artık günler ise 1/365 formülüyle 1 günlük ücret bulunarak artan gün sayısı ile çarpılmak suretiyle hesaplama yapılmalıdır.
Kıst Maaş (Görevden Ayrılan İçin) Ay başlarından sonra ücretsiz izne ayrılma, askere gitme vb. nedenlerle görevden ayrılacaklar için kıst maaş ödemesi yapılabilmesi için kullanılmaktadır. Bu seçenekte emeklilik keseneği tam kesilmektedir.
göreve başladığı tarihten ayın 14'üne (dahil) kadar maaşını çalışıp hak eder. Göreve başladığı tarihten sonra aybaşında (15'inde) maaşı peşin ödenir. (657 S. DMK-Madde 164) (Ücretsiz izin dönüşü göreve başlayan personel için de aynı işlem uygulanır.) peşin maaş ve 14 günlük kısıt maaş hak eder.
İlgili 34 soru bulundu
Bu terimin mevzuat gereği binek otolar alanında kullanıldığı bilinmektedir. Örneğin Aralık ayının son günü pahalı bir araç alındığını farz edelim. Araç bedelinin %40 oranının masrafa yazılmasını engelleyen işlemdir. Bu alanın dışında kıstelyevm maaş ve diğer ücret ödemelerinde kıstas alınmaktadır.
1-Sabit ödeme, işletmelerin döner sermaye bütçesinden ve herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın maaş ödemesi ile birlikte ödenecek. 2- Sabit ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümler uygulanacaktır. Personele maaş ödemesinin yapılmadığı (ücretsiz izin ve askerlik gibi) süreler için sabit ödeme yapılmayacak.
uzun uzun anlatmaya hacet olmayan, "gün hesabı olarak" yapılandır. araç kiralama gibi düşünün. kaç gün kiralarsanız o kadar ödersiniz. buradaki fark, belirli bir dönem olarak kiralamışsınızdır ve o dönem dolmadan kiralamayı sonlandırmışsınızdır.
2023 yılının SGK primi işçi ve işveren paylarına göre değişir. Asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalarda SGK primi işçi payı %14'tür. İndirimli SGK işveren payı ise %15,5'tir. Buna göre çalışanlar için SGK primi 1.878,03 TL'dir.
Bunun %20'si MYÖ (malullük-yaşlılık-ölüm), %12'si Genel Sağlık Sigortası primidir. 1 Temmuz 2023 tarihinde asgari ücrete yapılan zam ile birlikte en düşük sigorta primi 4.292,64 TL iken en yüksek sigorta primi ise 32.194,85 TL olarak belirlenmiştir.
Sigorta primi hesaplama ilk aşamada karışık gibi görünebilir. Ancak sigorta prim oranlarını brüt maaşınız üzerinden kolay bir örnekle açıklayabiliriz. Söz konusu brüt maaş 10.000 TL olsun. Hesaplama sonucunda, 10.000 TL brüt ücretli bir çalışan için SGK'ye ödenmesi gereken sigorta primi 3.750 TL'dir.
Örneğin 25.000 TL alan personelin primlerinin hesabında 19.188 TL olan tavan baz alınır. SGK Primiişveren payı, personel brüt ücretinin %20.5'i, SGK Primi personel payı ise %14'üdür. İşsizlik primi işveren payı brüt ücretin %2'si, işsizlik primi personel payı ise brüt ücretin %1'idir.
Açıktan atama ile ilk göreve başlayan sözleşmeli personelin ücreti takip eden ay kurumsal hesaplama ile peşin olarak ödenir. (Kıst veri girişi var ise kıst+tam şeklinde ödeme yapılabilecektir.) Ücretsiz izin dönüşünde kullanılır. Bu işlem kodunda kıst maaş veri girişi ve hesaplaması yapılabilmektedir.
bankadan promosyon alanlar hariç) veya anlaşma tarihinde ücretsiz izinde bulunan personelin göreve başlaması halinde, bu personele de promosyonları geriye kalan süre hesap edilerek (kıst) bu oranda sisteme dahil olunan aydan itibaren 1 ay içerisinde 1 (bir) defada peşin olarak ödeyecektir.
Daha önce benzer bir konuyla ilgili olarak cevap verdiğimiz bir soruda, bir üyemiz konuya ilişkin olarak "Kıst olarak hesaplanan aylıklarda aile yardımı hiçbir şekilde ödenmez.
Yılın herhangi bir zamanında faaliyete başlamak söz konusu olur. İşte ilk defa işe başlarken işe başlama tarihinden yılın sonuna kadar olan süre bir hesap dönemi olarak kabul edilmekte ve bu süreye uygulamada kıst hesap dönemi adı verilmektedir.
Sabit Tesis Operatörü olarak çalışan kişinin maaşı deneyim süresi, firma, yapılan işin kapsamı gibi birçok kritere göre değişmektedir. Sabit Tesis Operatörü maaşı 2023 verilerine göre ortalama 32.700 TL civarındadır.
37 Ek Ödeme(666 K.H.K.) Kişinin unvan, derece kademesine göre referans cetvelinden gelir. Maaş Bilgi Girişinde yer alan “SEÇ” butonu ile seçilerek giriş yapılır. 666 sayılı KHK ile düzenlenmiştir. Vergisine Tabi) Diğer Tazminat Bilgi Girişinden “Yeni Kayıt Ekle” butonu ile girilir.
Kıst ücrete ilişkin örnek hesaplama:
Örneğin 10 günlük kullanım için, hem ses hizmeti 100 dakikayı, hem kısa mesaj hizmeti 100 SMS'i, hem de veri hizmeti 200 MB'ı aşmamışsa, aboneden tahsil edilecek ücret 10 günlük süreye denk gelen kısmi paket ücreti olan 20 TL'dir.
Veriyi Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermek için www.sgk.gov.tr. Web sayfasında e-sgk bölümünde bulunan Kesenek Bilgi Sistemine girilir. Kesenek Bilgi Sistemine kullanıcı adı ve şifre bilgileri girilerek giriş yapıldıktan sonra Kesenek/Prim menüsünden Ek Mahiyette (Sadece Bir Dönem) tıklanır.
Brüt maaş = SGK primi + net maaş + damga vergisi + işsizlik primi + damga vergisi şeklinde hesaplanır. 16 Brüt Maaş Anlamı Nedir? Brüt 16 maaş, elinize geçecek olan net paranın ortalama brüt maaşa denk gelmesi demek oluyor.
Kıst uygulaması kapsamında, perakende elektrik satış şirketleri faturaya esas tüketimlerin kapsadığı döneme, başka bir deyişle ilk okuma tarihi ile son okuma tarihi arasındaki gün sayısına göre ortalama birim bedeli hesaplayarak faturaları bu birim bedellere göre düzenlemektedir.
Ortalama aylık kazanç adı üstünde sigortalıların tüm çalışma hayatları boyunca elde etmiş oldukları kazanlarının bir aylık ortalamasıdır. Bu durumda tüm kazançlar toplanır ve 30"a bölünerek ortalama aylık kazanç bulunur.
SGK EMEKLİ MAAŞ FARKLARI ÖDEME TARİHLERİNİ AÇIKLADI
Aylıklarını her ay alanlara, temmuzda 1 aylık tutarında aylık farkı ödenecek.
Bu terimin mevzuat gereği binek otolar alanında kullanıldığı bilinmektedir. Örneğin Aralık ayının son günü pahalı bir araç alındığını farz edelim. Araç bedelinin %40 oranının masrafa yazılmasını engelleyen işlemdir. Bu alanın dışında kıstelyevm maaş ve diğer ücret ödemelerinde kıstas alınmaktadır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri