Bir başka deyişle ÖYP ilave imkanlara sahip olan bir 35. madde uygulamasıdır. ÖYP'nin amacı lisansüstü eğitim verme imkânına sahip olan yükseköğretim kurumlarının, araştırma görevlilerine lisansüstü eğitim yaptırarak, öğretim üyesi yetiştirilmesini sağlamaktadır.
Madde 35 – Yükseköğretim kurumları; kendilerinin ve yeni kurulmuş ve kurulacak diğer yükseköğretim kurumlarının ihtiyacı için yurt içinde ve dışında, kalkınma planı ilke ve hedeflerine ve Yükseköğretim Kurulunun belirteceği ihtiyaca ve esaslara göre öğretim elemanı yetiştirirler.
1) Araştırma görevlileri (33/a, 35. Madde ve ÖYP'li araştırma görevlileri için), üniversitede en az 1 yıl görev yapmış olmak ve mecburi hizmet yüklenmek şartıyla yurtdışında 1 yıla kadar görevlendirilebilirler.
Yüksek Lisans veya doktora yaparken ÖYP kapsamında araştırma görevlisi olan kişinin yabancı dili 65 puanın altında ise ne yapması gerekmektedir.
1-)Kimler ÖYP başvurusu yapabilir? Cevap: Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına 4 yıllık lisans öğrenimini başarıyla tamamlamış mezunlar (son dönem öğrencileri dahil), yüksek lisans öğrenimini tamamlamış öğrenciler ile halen bir üniversitenin ilgili lisansüstü programına kayıtlı lisansüstü öğrencileri başvurabilir.
İlgili 40 soru bulundu
Yaş Sınırı Var Mı? Evet. ÖYP' ye başvurabilmeniz için 35 yaşından gün almamış olmanız gerekir.
2-2-DEĞERLENDİRME ve ATAMA
(1) Adaylar, YÖK'ün resmi internet sitesinde ilan edilen ÖYP araştırma görevlisi kadrolarına başvurularını, söz konusu internet sitesi üzerinden beyan usulüne göre yapar. ÖYP araştırma görevlisi kadrolarına yerleştirmeler YÖK tarafından ÖYP puanı esas alınarak merkezi sistemle yapılır.
TÜRKİYE'DE ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ İSTİHDAM ŞEKİLLERİ
33a maddesi uyarınca atananlar 33a araştırma görevlisi, 50d maddesi uyarınca atananlar ise 50d araştırma görevlisi olarak adlandırılmaktadır. Ayrıca belli bir tarihe kadar ÖYP usulü alımı ile istihdam edilenlerde bulunmaktadır.
ÖYP Puanı; Lisans genel not ortalamasının %25'i ile Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavında (ALES) ilgili alanda alınan puanın%60'ı ve varsa yabancı dil puanının %15'i alınarak hesaplanır.
ÖYP, sadece lisans eğitimini tamamlayanların başvurabildiği bir sistemdir. Bu sistem lisansüstü kişilerin öğretim üyesi olarak yetiştirilmesini hedefliyor. Artan üniversite sayılarıyla birlikte, üniversiteler öğretim üyelerine ihtiyaç duyuyor.
2547 sayılı Kanun'un 33/a maddesi gereğince atanan araştırma görevlileri en çok 3 yıla kadar görev süreleri uzatılabilmektedir. Bu kadroyu kullanan araştırma görevlisinin öğrenci olma zorunluluğu bulunmadığından azami süre takibi söz konusu değildir.
Madde 33/a: Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanıdır.
Buna göre, daha önceki mevzuatta bulunan "araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olma" şartı yürürlükten kaldırıldı.
Bilindiği gibi, 2547 sayılı kanunun 50/d maddesine göre atanmış araştırma görevlilerinin süreleri yüksek lisans için 3 yıl, doktora için 6 yıldır. Atamalar başarı durumuna göre birer yıllık dönemler halinde yapılır.
Öğretim görevlisi, üniversitelerde öğrencilere ders veren ve doktora derecesine sahip olma zorunluluğu bulunmayan kişilerdir. Araştırma görevlisi ise üniversite bünyesinde bilimsel çalışmalar yaparak ve öğrencilere yardımcı olarak çalışan, genellikle doktora öğrencisi olan bireylerdir.
2002-2009 yılları arasında DPT tarafından desteklenerek yürütülen Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı, Yükseköğretim Yürütme Kurulu'nun 23.03.2010 tarih ve 2010.9 sayılı Kararı ile uygulanmaya başlamış; ancak daha sonra Maliye Bakanlığı'ndan görüş istenmiş ve bu şekilde düzenlenen yeni esas ve usuller Yürütme Kurulu'nun ...
ÖYP'nin kaldırılma gerekçelerinden biri olarak gösterilen "hoca-araştırma görevlisi ilişkilerinde bazı sorunların yaşandığı" ifadesi açık ve net bir şekilde ÖYP'nin üniversiteler içerisindeki kadrolaşmaya vurulan bir neşter olduğunun en büyük göstergesidir.
Bir yıllık sürenin sonunda kadrosunun bulunduğu yükseköğretim kurumunun performansa dayalı kriterlerini sağlayan araştırma görevlilerinin kadrosu bir yıl daha devam ettirilebilir. Bu sürelerin sonunda araştırma görevlilerinin kadro ile ilişikleri kendiliğinden kesilir.
akademide her gün bir şeyler değişir. bilgileri güncelleyecek olursak; öyp kalktı o yüzden argör kadroları kalıcı değildir (bkz: 2547 sayılı kanunun 50/d maddesi). doktorayı tamamladıktan sonra kendinizi kapıda bulursunuz. yardımcı doçent kadroları kalktı, yerine.
Sizlere altın değerinde bir bilgi daha verelim.Yüksek lisans eğitiminize devam ederken üniversite de araştırma görevlisi kadrosuna da başvurabilirsiniz.Yani hem yüksek lisans öğrencisi hemde araştırma görevlisi olabilirsiniz.Bunun için lisans eğitiminizi tamamladıktan sonra YÖK'ün kadroların yayınladığı internet ...
Merhaba, İkisi arasındaki en temel fark olarak, öğretim üyesi yüksek lisans ve doktora yapmak zorunda değildir. Araştırma görevlileri ise, yüksek lisans ve doktora zorunluluğu bulunmaktadır. Mesleğe başlarken araştırma görevlisi olarak görevine başlar ve profesörlük ile sona erer.
Senetler ve mecburi hizmet yükümlülüğü ise geçerliliğini korumakta, sadece 50/d'ye geçirildikten sonra yeniden ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülükleri ortadan kalkmaktadır. Tekrar 33/a'ya göre atanan ÖYP'lilerin de senet ve mecburi hizmet yükümlülüğünün devam edeceği YÖK tarafından belirtilmiştir.
Öğretim üyesi kadrolarına öğretim görevlileri en çok iki yıl süre ile atanabilirler; bu süre sonunda işgal ettikleri kadroya başvuran öğretim üyesi bulunmadığı ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri