Genel olarak özgeçmişinize üç referans yazarsanız yeterli olacaktır. Sizden daha yüksek pozisyonda olan ya da aynı departmanda ve daha yüksek bir iş pozisyonunda çalıştığınız bir iş arkadaşınızı referans olarak yazarsanız işveren iş arkadaşınızla iletişime geçtiğinde sizin hakkınızda detaylı bilgiye ulaşabilecektir.
Genellikle üç referans yazılır.
Vereceğiniz referanslar konusunda İK departmanlarının farklı talepleri olsa da en az iki referans günümüz iş dünyasında ideal sayılabilir.
Referans, sizi tanıyan ve hakkınızda bilgi sahibi olan; çalışma şeklinize ve iş disiplininize hakim kişilere verilen isimdir. İşe alımlarda referans istenmesinin en önemli nedenlerinden biri kişisel özelliklerinizin nasıl olduğunu öğrenmek değil nasıl bir çalışan olduğunuzu anlamaktır.
Başvurduğunuz iş ilk işiniz olacaksa tarafsız karar verebilen iki kişiyi referans göstermelisiniz. Lisedeki öğretmenleriniz ve üniversitedeki okutmanlarınız hayattaki genel tutumunuz hakkında kefil olabilir. İlk akla gelen referanslar olan aile üyelerinizin ismini vermeniz ise kesinlikle profesyonel karşılanmayacaktır.
İlgili 26 soru bulundu
Özgeçmişinizi tekrar güncellemeniz gerekecektir. CV'nizi tekrar düzenlerken referans eklemeniz tavsiye edilmektedir. Referans şart olmasa da, işvereniniz referanslarınızı inceleyerek sizin en iyi aday olduğunuza karar verebilir.
Referanslar genellikle CV'nin son kısmındaki Ek Bilgiler bölümüne yazılır. Referans olarak gösterdiğiniz kişinin adı ve soyadı, meslek ünvanı, iletişim bilgileri ve ne zaman müsait olduğuyla ilgili detayları girmeniz yeterlidir.
Yeni mezun değilseniz hocalarınız yerine işyerinizde birlikte çalıştığınız ve bağlı olduğunuz yöneticilerinizden isteyiniz. Eğer yüksek lisans başvurusu için referans mektubu almak istiyorsanız bu defa iş dünyasından birilerinden almak yerine üniversite hocalarınızdan almanız çok daha faydalı olacaktır.
Birini tez danışmanınızdan, diğerini de; jüriye girmişseniz, jüri başkanından veya üyelerinden, jüriye girmemişseniz, yine en fazla ders aldığınız öğretim üyesinden, bir işyerinde çalışıyorsanız, işyerinizdeki amirlerinizden alabilirsiniz.
Sonuç olarak, referans araştırması iş başvurusu sürecinde önemli bir noktadır. İşverenlerin aday hakkında doğru ve kesin bilgilere ulaşabilmesi için referansların seçimi ve sorgulanması büyük önem taşır. Bu süreçte dürüst ve gerçek bilgiler sunmak, işe alım sürecinin başarılı bir şekilde tamamlanması için önemlidir.
Referans bir 'tavsiye mektubu' olarak bilinmektedir. Herhangi bir durum karşısında konuyu desteklemek amaçlı kişi veya kurum tarafından ele alınır.
İş başvurularında referans, sizi tanıyan ve çalışma şeklinizi iyi bilen birinin, istendiğinde iş başvurusu yaptığınız kişilerle görüşebileceği kişilere deniyor.
Profesyonel Referans:
Daha önceki çalıştığınız kurumdan veya kurumlardan üst-yatay-ast olmak üzere verdiğiniz referanslardır. Yöneticinizi referans olarak verebileceğiniz gibi, aynı pozisyonda çalıştığınız takım arkadaşlarınızı veya sizden daha alt bir pozisyonda olan çalışma arkadaşınızı da yazabilirsiniz.
Ancak referans gösterme temel olarak iki farklı biçimde yapılır. Ya bu bilginin yer aldığı cümlelerin sonunda parantez içerisinde verilir (buna yazar-tarih yöntemi de denir). Ya da yine bu cümlelerin sonuna sayı verilerek sayfanın altında dipnot biçiminde verilir (buna nümerik yöntem de denir).
Eğer CV'nize referans yazıyorsanız veya iş başvuru formunda sizden istenmişse, oraya sizi gerçekten tanıyan, profesyonel olarak birlikte iş yapmış olduğunuz ve size karşı iyi niyetli olduğuna inandığınız kişileri yazmalısınız. Akraba ve arkadaşlarınızı özellikle belirtilmemişse yazmamalısınız.
Referans araması, işverenin seni iyi tanıyan kişilerin gözünden görebilmesi ve hakkında daha iyi bilgi sahibi olabilmesi açısından yapılmaktadır. Mülakat sırasında hakkında edindikleri bilgileri, seninle daha önce çalışmış ve iş düzenine hakim olan biri aracılığıyla teyit etmek isterler.
Değerli kardeşimiz, Aracı, torpil, kopya vb. ile işe girilirse ve bu takdirde işe ehil olan kimsenin girmesine engel olunursa veya fırsat eşitliği bozulmuş olursa bunu yapmak caiz olmaz.
Bu paragrafta kişinin başarıları, hedefleri ve karakteri anlatılır. Kişinin yaptığı çalışmalar, yürüttüğü projeler, çalıştığı kuruma olan katkısı, performansı, kişiliğinin avantajları mektubun bu alanında yer alır.
Seçtiğiniz referanslar sizin için en iyi şekilde konuşabilmeleri için nerede çalıştığınız, unvanınız, ayrılma nedeninizi ve güçlü yanlarınızı bilen kişiler olmalıdır. Ayrıca, referansınız tarafından verilecek bilgilerin özgeçmişinizde ya da mülakatta söylediklerinizle tutarlı olduğundan emin olun.
Referans kontrolü iş görüşmesi sürecinin son aşaması. Tüm süreci başarı ile tamamlayan aday son aşamada verdiği referans kişilere telefonla ulaşılması yoluyla ya işe kabul ediliyor ya da süreç negatif sonuçlanıyor.
Sadece yasal veliniz ve 1. dereceden akrabalarınız size sponsor olabilir. Birinci dereceden akrabalar; anne, baba, eş ve çocuklarınızı kapsar. Birinci dereceden akrabanın var olmadığı durumlarda, gerekli belgelerle beraber yasal velinizi sponsor olarak gösterebilirsiniz.
İş başvurularında referans, sizi tanıyan, hakkınızda ve çalışma şeklinizle ilgili bilgi sahibi olan ve istendiğinde iş başvurusu yaptığınız kişilerin görüşebileceği kişilere deniyor. Referans istenmesinin en önemli nedeni, sizin kişisel özelliklerinizden çok nasıl bir çalışan olduğunuzun merak edilmesi.
İş deneyimlerinizi anlatırken çalıştığınız kurumun tam adını, çalıştığınız pozisyonun tam tanımını ve çalıştığınız iş pozisyonunun açıklamasını, yaptığınız işleri ve kaç yıl bu işi yaptığınızı dürüstçe yazmalısınız.
Cv özeti (kariyer hedefi), öz geçmişinizin üst kısmında yer alan, kariyer portföyünüzü tanıttığınız özet şeklindeki paragraftır. CV'özeti, kim olduğunuzu, sektör veya başvurduğunuz pozisyon ile ilgili becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve kariyer hedeflerinizi kısaca ve etkili bir şekilde anlatır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2025 Usta Yemek Tarifleri