Süt İzni Yıllık İzinden Düşülür Mü? Doğum yapmış ve doğum izninin 8 haftasını tamamlamış kadın çalışanlar tarafından kullanılabilen süt izni bir ücretli izin türüdür. Bu nedenle, izin süresince çalışanlar çalışıyor olarak kabul edilir ve yıllık izinden düşürülemez.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; süt iznin kullanılacağı dönemde memurun yıllık izin veya yıllık izinler sebebiyle kullanamadığı izinlerin sonradan kullanılması mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.
4857 sayılı İş Kanunumuzun 74/7. Maddesine Göre: "Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır."
Cevap: Kadın işçilerin doğumdan önce 3 ila 8 hafta ve doğumdan sonra 8 ya da 13 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık süreyi (Çoğul gebelikte 18 haftayı) geçmemek üzere çalıştırılmamaları gerekiyor. Bu süreler hafta esasına göre olup, yıllık izinden farklı olarak tatil günleri hariç tutulmuyor.
Özel sektörde süt izninin süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre belirlenmiştir. Analık izni biten ve çalışmaya başlayan kadın işçi, günde 1.5 saat olan süt iznini bebeği 1 yaşına basana kadar kullanabilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler.
İlgili 37 soru bulundu
Türkiye'de çalışan annelere verilen süt izni süresi, özel sektörde günde 1,5 saat, kamu sektöründe ise ilk altı ay günde 3 saat, ikinci altı ay günde 1,5 saattir. Doğum sonrası bebeğin beslenmesinin düzenli olarak devam edebilmesi için çalışan annelere süt izni hakkı tanınmıştır.
Yasaya göre süt iznini hangi saatlerde kullanacağına anne karar verebilir. Gün içinde istediği saatlerde süt iznini ya da emzirme iznini kullanabilir. Yasada süt izninin günlük kullanılması esas olsa da yine çalıştığı kurum ve yöneticileri ile anlaşarak anneler, bu izinleri de toplu olarak kullanabiliyorlar.
Bu sürenin sonunda sağlık ve güvenlik açısından sakıncalı olduğunun sağlık raporu ile belirlendiği dönem boyunca gece çalıştırılmaz. MADDE 9 – (1) Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.
4857 sayılı İş Kanunu'nda özel sektörde çalışanların 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için kullanabilecekleri süt izni süresini 12 ay olarak tanımlıyor. Ancak, kanun kapsamındaki düzenlemede “1 yaşından küçük çocukların” ibaresi yer aldığı için çocuğun 1 yaşına girmesiyle birlikte bu izin süresi sona erer.
Doğum iznine doktor izni ile geç ayrılan kadın çalışanın çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelerine ekleniyor. Fakat yarıyıl tatiline denk gelen doğum öncesi izinler, doğum sonrasına aktarılamıyor. Doğum sonrasına aktarılabilmesi için fiili çalışabileceği günler, hesaba katılıyor.
Emzirme izni saati bölünerek kullanılabilir; emzirme iznini hangi saatler arasında ve kaça bölerek kullanacağını kadın işçi belirler. Emzirme izni kullanılması durumunda işveren işçinin ücretinden kesinti yapabilir mi? Emzirme izni kullanılması durumunda işveren işçinin ücretinden kesinti yapamaz.
Doğum izni erkekler için de söz konusudur. Ülkemizde annelik izni gibi babaların da doğum sonrası için izin hakkı var. 4857 sayılı iş kanununa göre çalışan erkek, eşi doğum yaptığında babalık izni kullanabilir.
Ancak sözleşme ile süt izni verilmemesi halinde işçiye ilave bir ücret verileceği kararlaştırılabilir. 1 4857 s. İş Kanunu md. 74. 22017 yılındaki güncel değerlere göre 1.619,00 TL idari para cezası verilir. 3 4857 s. İş Kanunu md. 74.
Bununla beraber Yargıtay'ın son yıllarda verdiği kararlara göre, kadın işçilerin süt izni süresince çalıştırılması durumunda, haftalık çalışma süresi 45 saati aşmasa bile, işçinin çalıştırıldığı bu sürelerin fazla çalışma olarak kabul edileceği ve karşılığında zamlı ücret ödenmesi gerektiği kabul edilmektedir.
B) Süt İzni
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin (D) fıkrasında, “Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir.
1- Memura bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam bir buçuk saat olarak verilen süt izni, doğum sonrası analık izni süresinin (asgari 8, azami 13 hafta) bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saate çıkarılmış ve ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saat olarak belirlenmiştir.
Doğum yapan kadın memurlar çocuğunun bakımı ve sağlığı için aylıksız izin talebinde bulunmaktadırlar. İşte bu nedenlerle; doğum yapan Devlet memurlarına istekleri üzerine doğum sonrası 8 haftalık iznin bitim tarihinden itibaren 2 yıllık süre içinde 24 aya kadar ücretsiz izin verilmektedir.
Hamile çalışanlar isterlerse hamileliklerinin 37. haftasına, yani doğumdan önceki son 3 haftaya kadar çalışabilirler. Doğum raporu ile çalışılan bu süre, doğum sonrası iznine eklenir. Böylece kadınlar doğum sonrasında toplam 13 haftalık bir izin süresine sahip olurlar.
Sigortalı olarak çalışan bir anneyseniz, devlet tarafından sağlanan süt parasından yararlanabilirsiniz.
Anayasa'da, kadınların çalışma şartlarının özel olarak korunacağı, Devlet tarafından alınacak bazı tedbirlerin eşitlik ilkesine aykırılık yaratmayacağı öngörülmüştür. Bu kapsamda, gebe veya emziren işçi günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.
2 aylık bebeklerin beslenme sıklığı ortalama 2-3 saatte birdir. 3 aylık bebeklerin emzirme sıklığı yaklaşık 3-4 saatte birdir. 4 aylık bebekler 3-4 saatte bir emzirilme ihtiyacı duyabilir. 5 aylık bebekler de 3-4 saatte bir beslenebilir.
İşçi isterse 1,5 saatlik emzirme iznini gün içinde bölerek kullanabilir. Gün içinde herhangi bir saatte kullanabileceği gibi işe geç gelip veyahut işten geç çıkarak da kullanabilmektedir.
Örneğin; bir çalışan 01.01.2023 tarihinde doğum yapmış ve 26.02.2023'te analık izni sona ermiştir. Bu kadın çalışan devlet memuru ise 26.02.2023 tarihi ile 26.08.2023 tarihleri arasında 3 saat süt izni kullanacaktır. 26.08.2023 ile 26.02.2024 tarihleri arasında ise bu çalışan 1,5 saat süt izni alacaktır.
Bu süre devlet memurları için ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay günde 1,5 saattir. Özel sektör çalışanları içinse bu süre 1 yıl boyunca günde 1,5 saat olarak belirlenmiştir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri