Takvim'in haberine göre; Kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçmesiyle birlikte 2000 - 2008 arası sigorta girişi olanlara emeklilik imkanı tanınmış olacak.
2002-2003 yılında sigortalı olanlar: 61 yaşında emekli olabilirler. 2004-2005 yılında sigortalı olanlar: 62 yaşında emekli olabilirler. 2006-2007-2008 yılında sigortalı olanlar: 63 yaşında emekli olabilirler. EYT'den sonra yeni adım: 2000-2008 arası işe girenler için kademeli emeklilik geliyor.
12.5 YIL PRİMLE EMEKLİLİK:
SSK'lılar için 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, kısmi emeklilik için 4500 prim günü (12.5 yıl) ödemeleri gerekmektedir. Ayrıca, 25 yıldan beri sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da gerekmektedir.
Tam emeklilikte ilk defa 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036'ya kadar 60, 2044 yılında ise 65'e ulaşıyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58, 2048'de de 65'e ulaşıyor. Kısmi emeklilik için ise prim 2008'e kadar 4.500 gün oluyor.
2008 yılında ise ilk kez sigortalı olarak işe başlayan olan kişiler için 5510 sayılı Kanun ile emeklilik yaşı 65'e yükselmiş oldu.
İlgili 27 soru bulundu
EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi vatandaşları kapsıyor.
Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen prim-yaş listesine göre 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar erken emekli olabilecekler.
EMEKLİLİK HESAPLAMADA TARİHİN ÖNEMİ
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 01.05.2008 günü ve ardından işe girenler amacıyla yeni bir emeklilik vakti getirildi. Buna göre 01.05.2008 tarihinden sonra bu tarihten itibaren emeklilik yaşı kademeli olarak artmaktadır.
İlk defa reformun yürürlük tarihinden sonra sigortalı olacak erkekler için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 60, 2036 yılından itibaren ise kademeli olarak artacak ve 2044 yılında 65`e ulaşacaktır.
Sayın Üyemiz, Emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin kanun Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. EYT hakkında İzmir SGK İl Müdürlüğü tarafından oluşturulan Emeklilik Başvuru Rehberi, EYT Kademeli Prim Tablosu ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından duyurulan Basın Bülteni ekte yer almaktadır.
1 Ekim 2008 Tarihi İtibariyleYürürlüğe Girecek Olan 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigorta Primi ve Oranları İle İşveren Yükümlülükleri. Bilindiği üzere, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun bazı hükümleri 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
1999 ila 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olanlar 15 yıl prim ödeme ve kadın ise 60, erkek ise 62 yaşını doldurmak şartıyla yaştan emekli oluyordu. Ancak 30 Nisan ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlar yine 15 yıl prim ödeme ve kadın ise 61, erkek ise 63 yaşında emekli olabilecek.
EYT'de kademeli prim gün ne demek? EYT yasasına göre, 1999 öncesinin emeklilik için 5 bin prim gün sayısı şartına kademeli artış getirildi. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirdikleri takdirde emekli olabiliyorlar.
Emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60'a, prim gün sayısı ise 7 bin güne yükseltildi. 8 Eylül 1999 gününden önce işe girenler için kadınlarda 40 ile 58, erkeklerde ise 44 ile 60 yaş arasında değişen kademeli geçiş süresi getirildi.
Daha geniş kapsamlı ikinci torba yasa için çalışmalar devam ediyor. Bu çalışmaların içerisinde erken emeklilik de yer alacak.
Yeni Emeklilik Sistemi
Yeni sistemde, emeklilik yaşı, kademeli olarak 65'e yükseltilecek. Çalışanlar, 35 yıl çalışma süresi ve 65 yaş şartını yerine getirdikten sonra emekli olabilecekler. Yeni emeklilik sistemi, iş ve sosyal güvenlik hukuku açısından önemli değişikliklere yol açacak.
2008 yılından sonra yapılan hesaplamalarda ise formül tekrar değiştirilmiştir. Buna göre 2008 yılından sonra SGK kaydı bulunan kişilerin emekli maaşları şu şekilde: Aylık Kazancın Ortalaması X Bağlanma Oranı = 4 A emekli maaşı şeklindedir.
2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde resmi gazetede yayınlandı mı diye çok merak ediliyor. EYT için çıkan kanun Resmi Gazete'de yayınlandı.
KISMİ EMEKLİLİK NEDİR? 1999 yılındaki düzenleme öncesi 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle kadınlar 50 yaş ve üstü, erkekler 55 yaş ve üzerinde kısmi emekli olabiliyordu.
Özellikle 2000 yılı ve sonrasında sigortalı olanlar için getirilen bu düzenleme, milyonlarca kişiye prim ve yaş indirimleri sağlayacak. Yapılan düzenlemeyle birlikte, 48-50 yaş arasındaki çalışanlar erken emeklilik hakkından yararlanabilecek.
2000 sonrası kademeli emeklilik çıkma ihtimali vardır. Ancak, bu ihtimalin ne kadar yüksek olduğu henüz net değildir. 2023 yılında yürürlüğe giren kademeli emeklilik sistemi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişileri kapsamaktadır.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için yapılan düzenleme, 1 Mart 2023'te Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) kabul edilerek yasalaştı. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı Mehmet Muş'un 12 Temmuz'da yaptığı açıklamaya göre EYT kapsamında 1,6 milyon vatandaşa emekli aylığı bağlandı.
SSK veya BAĞ-KUR'lu olarak 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başladıktan sonra ilk defa 2008 yılı Ekim ayından sonra 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmaya başlayanlardan kadınlar 7200, erkekler 9000 günü tamamlayarak EYT kapsamında emekli olabilecekler.
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanları kapsayacak EYT düzenlemesi geçtiğimiz haftalarda yasalaştı. 3 Mart tarihinden itibaren başlayan emeklilik başvuruları devam ediyor. EYT'lilerden, çalışma statüsüne göre yaş dışındaki koşulları yerine getirenler emeklilik başvurusu yapıyorlar.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri