Ve bu teşvik ülkemizde, 4857 Sayılı Kanunla, 1 Temmuz 2008 tarihinden beri uygulanıyor. Özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki SGK primi işveren paylarının tamamı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanıyor. Bu miktar 2021 yılı için 733,37 lira.
14857 Sayılı Engelli İstihdam Teşviki, engelli vatandaşların işyerlerinde istihdam edilebilmesi için devletin işverenlere sağladığı bir teşviktir.
www.sgk.gov.tr web adresi üzerinde n “e-SGK / İşveren / İşveren Sistemi / İşveren / Teşvikler ve Tanımlar / Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” menüleri seçilerek 14857 teşviki için tanımlama işlemi yapılaması gerekmektedir.
2023 yılı engellilik indirimi :
Birinci derece engelliler için 4.400 TL. İkinci derece engelliler için 2.600 TL. Üçüncü derece engelliler için 1.100 TL'dir.
Destekten yararlanma süresi 12 Ay'dır; Bu süre, işe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ile Türkiye İş Kurumuna engelli olarak kayıtlı sigortalılar için sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 18 Ay'dır.
İlgili 28 soru bulundu
İşveren olarak istihdam ettiğiniz her bir engelli çalışan için asgari ücret düzeyinde olmak kaydıyla SGK işveren primi payı ödemezsiniz. 2023 yılında ise engelli işçi çalıştırılması durumunda yararlanılacak teşvik yaklaşık 2.051,64 TL'dir. Tabii ki bu tutar tek bir engelli çalışan içindir.
Değişiklikle'' tamamından'' faydalanılacak. 50'den fazla işçi çalıştıran işveren, kontenjan (%3) fazlası engelli işçi çalıştırdığı durumda, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işveren hissesi sigorta priminin yarısı tutarında teşvikten yararlanıyordu. Değişiklikle '' tamamından'' faydalanılacak.
SGK Teşviklerinden Kimler Faydalanabilir? SGK teşviklerinden küçük veya büyük farketmeksizin bütün işyerleri faydalanma hakkına sahiptirler. İşyerindeki personel sayısının uzun-kısa vadede arttırılmış olması en önemli husustur. Bunlara ek olarak bazı koşulların yerine getirilmiş olması gerekmektedir.
Bu miktar 2021 yılı için 733,37 lira. Yani istihdam ettiğiniz her bir engelli çalışan için 2021 yılına ait sgk tahakkuklarınızda, aylık 733,37 lira prim indirimini görebilirsiniz.
Engellilerin istihdamı halinde işverenlere SGK tarafından sigorta prim teşviki avantajı sağlanıyor. Özel sektöre ait iş yerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamı devlet tarafında (yüzde 15,5) karşılanıyor.
Bu durumda Engelli çalışan hem 5510 sayılı kanunda yer alan beş puanlık indirimden yararlanacak, hem de 5 puanlık teşvik uygulandıktan sonra arta kalan %15,5 oranındaki işveren hissesi için prime esas kazanç alt sınırı yani asgari ücret üzerinden engelli sigorta primi teşvikinden faydalanacaktır.
Teşviklerden küçük büyük tüm işletmeler ve ergin olan tüm Türk vatandaşları faydalanabilmektedir. Teşvik için genel bir yaş, cinsiyet ya da refah seviyesi aranmaz fakat kişilerin idari para cezası, vergi borcu gibi finansal durumlarına bakılabilmektedir.
4857 ve 5510 sayılı Yasalarda yer alan teşvikleri birlikte uygulamak mümkündür. 1.1.2015-30.6.2015 döneminde 2000 TL ücret alan engelli sigortalı için: 5510 sayılı Yasa prim teşviki 2000X 5/100 = 100 TL. 4857 sayılı Yasa prim teşviki (asgari ücret) 1.201,50X 15,5/100= 186,23 TL.
Sigortalı Yönünden 6111 Teşviki Şartları
1.İşçi 01/03/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olmalı, 2.18 yaşından büyük olmalı, 3.İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olmalı, 4.Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı.
%40 engelliler 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim şartıyla emekliye ayrılabilir. 6 Ağustos 1991 ve 5 Ağustos 1994 aralıklı işe giriş yapanlar 3760 gün. 6 Ağustos 1994 ve 5 Ağustos 1997 aralıklı işe giriş yapanlar 3920 gün.
Yüzde 52 engelli emeklilik şartlarında en az 16 yıl çalışma ve 4320 gün prim ödeme koşulu yer alır. En az 10 yıl çalışan ve 1800 gün prim ödeyen 1. ve 2. derece özre sahip bireyler ise yüzde 60 engelli emeklilik şartlarını karşılamış olur. Sıralanan bu şartlar, tüm engelli vatandaşlar için geçerlidir.
Asgari ücrete ara zam yapılması sonrasında pek çok kalemde değişiklik meydana gelecek. Engelli aylığı da yeni asgari ücret ile birlikte yükselecek. Engell aylığı halen yüzde 40-69 oranında engelliler için 1738 TL. Yüzde 70 ve üzeri oranında engelliler için 2 bin 609 TL olarak uygulanıyor.
Her bir engelli personel için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanmaktadır.
Gelir Vergisi, Gümrük Vergisi, Özel Tüketim Vergisi, Motorlu Taşıtlar Vergisi, Katma Değer Vergisi ve Emlak Vergisi Kanunlarında engellilere çeşitli avantajlar sağlanmıştır.
KONU Sigorta Prim Teşviki 31.12.2023 Tarihine Uzatılmıştır
Bu Karar ile 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10'uncu maddesinde düzenlenen SGK İşveren Prim Desteği 31/12/2023 tarihine kadar uzatılmıştır.
31.12.2023 tarihine kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları (2023 Temmuz – Aralık dönemi için 2.749,97 ila 20.624,79 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
İstihdam teşvikleriyle, belirli şartları taşıyan işsizleri istihdam eden işverenlere değişen sürelerle ve tutarlarla prim, vergi veya ücret destekleri sağlanmaktadır. Bu teşviklerden bir bölümü İşsizlik Sigortası Fonu'ndan finanse edilmekle birlikte, işlem uygulayıcısı Sosyal Güvenlik Kurumu'dur.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri