kamu kurumlarındaki boş bir kadroya ilk defa veya yeniden yapılacak atamadır. bu tip bir atama için devlet personel başkanlığı ve başbakanlıktan izin alınması gerekir. kamudaki torpilin resmi adıdır.
Açıktan atama işleminde, merkezi sınavla yapılan bir merkezi atama yerine idarenin ilanında belirlediği vasıflara sahip kişilerin yaptıkları başvuru neticesinde bir atama yapılır. Bu atamada merkezi atamadan farklı olarak idarenin takdir yetkisi ön plandadır.
Açıktan Atama nedir? Kamu kurumlarının boş olan memur kadrolarına daha önce herhangi bir kamu görevi olmayanların, yani işsiz olan kişilerin sınav yada sınavsız atanması durumuna Açıktan Atama denir. Açıktan Atama yapacak olan Kamu Kurumunun, bu yol ile nasıl memur ataması yapabileceği yönetmeliklerde belirtilmiştir.
Genel tabiriyle herhangi bir kamu kurumunda görev almayan kişilerin nitelikleri doğrultusunda boş kamu kadrolarına atanması, açıktan atama olarak adlandırılır. Kamu kurumlarına açıktan atamayla nasıl memur alımı yapılacağı yönetmeliklerle düzenlenmiştir ve esasları çizilmiştir.
Açıktan atama izinlerini; Devlet Personel Başkanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Başbakanlık gibi kurumların bir veya bir kaçından izin alınarak gerçekleştirmektedir.
İlgili 33 soru bulundu
Açıktan ataması yapılan personelin görev müdürlüğünden gelen göreve başlayaış yazsından sonraki tüm yazışmalara özlük dosyasında takip edilir.
* Açıktan alınan alımlarda, Merkezi atama için tercih yapabilirsiniz.
Açıktan atamada ise KPSS şartı yoktur ve bazı devlet kurumları basılı veya dijital kanallar ile personel alımı yapacağını duyurur. İlanı veren kuruma gidilerek ya da online olarak yapılacak başvuruların sonrasında adaylar sözlü veya yazılı sınavlardan geçirilerek işe alınır.
İthalat veya dış alım, en basit tarifiyle, eşyanın başka bir ülkeden satın alınması ve ülkeye getirilmesi olarak ifade edilebilir.
Herhangi bir kurum üzerinden münhal kadro aynı zamanda açık kadro olarak bilinmektedir. Özellikle eski dönemlerde memuriyet için kullanılan boş kadrolar için dile getirilen bir sözcük olarak ön plana çıkıyor.
MEMURLUK GENEL ATAMADA YAŞ SINIRI VAR MI? Birçok memurluk üzerinden genelde 35 veya 40 yaş sınırı ön plana çıkar. Ancak bunun yanı sıra 657 sayılı devlet memuru kanunu kapsamındaki 40 maddeye göre, altı üst yaş sınırı getirilmeyen her türlü devlet memurluğu başvuru hakkı bulunmaktadır.
Nakil yolu ile atama, bir devlet kurumunun kadrosunda halihazırda çalışan personelin kendisi için uygun bir başka kadroya geçiş yapması olarak tanımlanabilir.
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini, İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesinde, memurluktan genel bir çekilmiş sayılma hali düzenlenmiştir: “Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.”
Soruşturma açıldıktan sonra memur hakkında görevden uzaklaştırma kararı verildiğinde bu süre üç ay olur. Disiplin soruşturması üç aylık sürenin öncesinde tamamlandığı takdirde ve memur hakkında cezai işleme gerek kalmadığı yönünde alınacak bir karar sonucunda memur görevine iade edilir.
Memur olmak isteyen adaylar için önemli bir kavram olan merkezi atama; ÖSYM yerleştirme puanı ile yapılır. KPSS sınavına giren adaylar, aldığı puan doğrultusunda Devlet Personal Başkanlığı tarafından atanır.
Devlet Personel Başkanlığı kapsamında ülke genelinde yer alan tüm kamu kurumları üzerinden, personel talebi toplayarak oluşturulan liste kapsamında, gerekli kontenjanları ÖSYM ile yerleştirme yapılmasına merkezi atama denir. Genel olarak Kasım ve Haziran olmak üzere yıl içerisinde 2 kez bu atama gerçekleştirilmektedir.
Başlama evraklarını teslim etmenizden sonra 2 hafta ile 2 ay arası sürebilmektedir. Göreve Başlama: Arşiv araştırması sonucunuz olumlu geldikten sonra en kısa sürede göreve başlamanız sağlanacaktır. Arşiv araştırması tamamlandığında kişilere ayrıca bilgi verilecektir.
Başvurular, 01-10 Kasım 2023 tarihleri arasında https://www.turkiye.gov.tr/sahil- guvenlik- komutanligi-is-basvurusu internet adresi üzerinden e-Devlet kapısı vasıtasıyla yapılacaktır. Başvuru ile ilgili detayların yer aldığı bilgilendirme kılavuzuna, www.sg.gov.tr internet adresinden ulaşılabilecektir.
Memurların işleri, kamu hizmetlerini yürütmek, kamu kaynaklarını kullanmak ve kamu düzenini korumak gibi konuları kapsar. Memurlar, genellikle yazışmalar, raporlar, teklifler, kararlar ve yönergeler gibi resmi belgelerin hazırlanması, kaydedilmesi ve saklanması gibi işleri de yürütürler.
KPSS'siz memur alımları genellikle özel sektörde belirli bir süre tecrübesi olan, yüksek lisans ya da doktora gibi özel niteliklere sahip adaylar arasından yapılabiliyor. Ayrıca, engelli ve eski hükümlüler gibi özel gruplardan olan kişilere de KPSS'siz memur alımları yapılabilmektedir.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın açıklaması doğrultusunda TBMM'ye sunulan kanun teklifinin yasalaşması halinde, aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı 11 bin 848 liradan 22 bin 17 liraya yükselecek.
Kurumların kendi sınav yönetmeliklerinde başvuru şartı olarak istediği KPSS puan türü ve talep ettiği en az puan genellikle 70 ve üzeridir.
Burada tekrar belirtecek olursak da herhangi bir lise ön lisans ve lisans mezunları başvurusunu yapabilecektir. Herhangi bir lise mezunu 2001 , herhangi bir ön lisans mezunu 3001 herhangi bir lisans mezunu ise 4001 nitelik kodu ile başvurusunu yapabilecektir.
KPSS sonuç belgesinde bulunan P3 puan türü kullanılarak 2 yıl boyunca yılda iki kere merkezi atamalar yapılır. Kurumsal atamalar da dediğimiz ara atamalar ise kurumların belirleyeceği tarihlerde yapılmaktadır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri