' BK'nun 327. maddesinden ücret avansı verilmesine ilişkin şartları çıkartabiliriz. İşveren avans vermekle yükümlüdür ancak, avansın verilmesi belirli şartlar dahilinde olacaktır. Avans yapılan iş oranında ve ileride ödenecek ücretten kesilmek üzere ödenir.
İşçinin Hak Ettiği Ücretini Aşan Avans Talepleri
Kural olarak maaş avansının ödendiği ay sonunda o ayın maaşından kesilmesi gerekmektedir. Maaştan kesilmeyen avansların avans olma niteliğinden çıkarak, personele ödenen borç olarak nitelendirilmesi söz konusu olacaktır.
İşçiye yapılan avans ödemesi, zamanından önce yapılan bir ücret ödemesi olduğu için, ücretin ödenme zamanı geldiğinde, ödenmesi gereken ücret miktarından düşülür. Yani ücret ödeme gününde, işveren işçiye ödediği avansı ücretten mahsup* ederek geriye kalan kısmı ödeyecektir.
Hakedişlerden yapılması gereken kesintilerden biride avans kesintisidir. Avans, bir malın veya hizmetin alınması ya da yapım işinin yaptırılması için anlaşılan tutarın bir kısmının önden sahibine/yüklenicisine ödenmesi olarak tanımlanabilir.
Yukarıda da bahsettiğimiz üzere yasal olarak avans konusunda bir düzenleme bulunmamaktadır. İşçinin talebi üzerine avans ancak işverenin kabul etmesi halinde ödenebilecektir.
İlgili 38 soru bulundu
Ancak bu alış verişi iş avansı olarak açıklama durumunda kalındığında iş avansının belirli bir süre sonra (bu süre işle ilgili olarak genellikle kısa bir süre olur) belgeleriyle kapatılması ve bu avans dolayısıyla herhangi bir faiz veya başka bir farkın çalışandan alınmaması gerekir.
Buna göre, 196 Personel Avansları hesabında izlenen ve personelin maaşından kesilen avansların ücret bordrosunda mahsup olarak gösterilmesi gerekmektedir.
Uygulama başladıktan sonra bankalar Merkez Bankası'nın zorunlu tuttuğu tahvili almak yerine daha düşük faizli olan nakit avansı kapatmaya başladı, krediyi kesti. Bankalar kullandırdığı oranda menkul kıymet tesis etmek zorunda kalacaktı, bunun yerine nakit avansı kapatmayı, kredileri kesmeyi tercih ettiler.
Avans, işi yapacak, mal veya hizmeti sağlayacak olan kişi veya kuruluşa ödenmek üzere, doğrudan harcama yetkilisi mutemedine verilir. Avanslar hangi iş için verilmiş ise yalnızca o işte kullanılabilir.
Nakit Avans geri ödemesi nasıl yapılır? Nakit avans ödemesi, nakit avans çekme işlemini yaptığınız kredi kartına borç ödeme olarak yapılmaktadır. Çektiğiniz tutar da kredi kartının ekstresine yansıtılır.
Avans, işçinin maaş günü gelmeden önce işverenden kendi talebi doğrultusunda aldığı ödemedir. Bu, işçinin henüz çalışmadığı günlerin ödemesini önden almayı talep ettiği ücret anlamına da gelebilir. Genellikle işçi, maddi açıdan zor durumda kaldığında işverenden avans talep edebilir.
Avans Hesap, bir diğer adıyla Kredili Mevduat Hesabı, vadesiz hesabınızda nakit olmadığı durumlarda ve acil paraya ihtiyaç duyduğunuzda nakit kullanabileceğiniz, ödemelerinizi gerçekleştirmenize imkan tanıyan yine vadesiz hesabınıza bağlı bir kredili mevduat hesabıdır.
196 Personel Avansları Hesabı ise, personele iş- lemiş ancak henüz tahakkuk etmemiş bir alaca- ğı karşılığında veya yapacakları bir harcamaya karşılık ödenen avanslardır. Personel, ücreti kar- şılığında bir avans almış ise, ücret ödemesi ya- pıldığında avans hesabı kapatılır.
İlgili kanunlarına göre, görevlilere yolluk ve diğer giderleri karşılığı ödenecek avanslar kendilerine veya şahsi mutemetlerine verilebilir. Sözleşmesinde belirtilmek ve yüklenme tutarının yüzde otuzunu geçmemek üzere, yüklenicilere teminat karşılığında bütçe dışı avans verilebilir.
(1) Hükmün kesinleşmesinden sonra mahkeme kendiliğinden, yatırılan avansın kullanılmayan kısmının iadesine karar verir. Bu kararın tebliğ gideri iade edilecek avanstan karşılanır.
Avans, belirli bir mal veya hizmetin bedelinin bir bölümünün peşin olarak alınması, talep edilmesi gibi durumları ifade eder. Bu ödemeler sözleşmeye dayalı olarak gerçekleştirilir. Aynı zamanda muhasebe birimi tarafından da kayıt altına alınır.
02-01-2023
Maddesinin 1. fıkrasına göre ön ödeme üst sınırı 3.820 TL olurken; mahkeme harç ve giderleri için bu sınır 300.000 TL, yargılama giderleri için 50.000 TL, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlıklarının harcamaları için 19.900 TL olarak yeniden belirlendi.
Avans verilmesini gerektiren ihtiyaçların ortadan kalkması halinde avansın veya kullanılmayan artıkların, son harcama tarihini takip eden 3 iş günü içinde bekletilmeden muhasebe birimi vezne veya banka hesaplarına iadesiyle mahsubunu yaparak hesabını kapatmak zorundadır.
Avansın ödenme türleri; ücret avansı, iş avansı ve yıllık ücretli avans ödemesi olarak üçe ayrılır.
Nakit avans işlemine çekim tarihinden ödeme yapılana kadar günlük mevcut nakit faizi işletilecektir. Nakit avans faiz tutarına ilave %15 KKDF ve %15 BSMV uygulanmaktadır.
Taksitli nakit avans kullanılması durumunda hesaplanan aylık faiz üzerinden %15 BSMV, %15 KKDF olmak üzere toplamda %30 vergi alınıyor. Örneğin taksitli nakit avansın aylık taksit faizi 100 TL ise toplamda 30 TL vergi hesaplaması yapılıyor.
Nakit Avans Limiti Nedir? Nakit avans limiti, bankanız tarafından belirlenen kredi kartınızdan çekebileceğiniz maksimum nakit avans tutarıdır.
Brüt maaş içinde; SGK primi, işsizlik primi, gelir ve damga vergisi gibi kesintiler yer alıyor. Brüt maaş içinde bulunan en önemli kesinti payı yukarıda da açıkladığımız gibi SGK primi olarak biliniyor. Brüt maaş hesaplama işlemini bu kesintileri dahil ederek yapmak gerekiyor.
259 VERİLEN AVANSLAR HESABI
259 Verilen Avanslar Hesabı: Yurt içinden veya yurt dışından satın alınmak üzere sipariş edilen maddi duran varlıklarla ilgili olarak yapılan avans ödemelerinin izlendiği hesaptır.
a) Avans mahsup oranı, avans verilme oranının % 50 fazlasıdır. b) Avanslar, avansın verildiği tarihten itibaren her bir hakedişin sözleşme bedeline ait tutarına, avans mahsup oranı uygulanarak hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle mahsup edilir. c) Mahsup edilen miktar kadar avans teminatı iade edilir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri