İşçinin Hak Ettiği Ücretini Aşan Avans Talepleri Kural olarak maaş avansının ödendiği ay sonunda o ayın maaşından kesilmesi gerekmektedir. Maaştan kesilmeyen avansların avans olma niteliğinden çıkarak, personele ödenen borç olarak nitelendirilmesi söz konusu olacaktır.
İşçiye ödenecek avans miktarı, zamanından, muaccel* hale gelmesinden önce yapılan bir ödemedir ve ücret ödeme tarihinde ücret alacağından düşülür.
Hakedişlerden yapılması gereken kesintilerden biride avans kesintisidir. Avans, bir malın veya hizmetin alınması ya da yapım işinin yaptırılması için anlaşılan tutarın bir kısmının önden sahibine/yüklenicisine ödenmesi olarak tanımlanabilir.
Avans ödemesi binde 6,6'lık damga vergisi kesintisi yapıldıktan sonra ödenerek muhasebeleştirilmektedir. Avans ödemesinin banka kanalıyla ödenmemesi ve nakit olarak yapılması, kayıt dışılık uygulamasına bir araç oluşturmamaktadır.
İşçinin ücretinin, ilgili döneme ilişkin çalışmasını tamamlamasından sonra ödenmesi esastır. Ancak maaşın ödeneceği günden önce işçinin talebi üzerine yapılacak ödemeye avans denilmektedir.
İlgili 36 soru bulundu
Nakit Avans geri ödemesi nasıl yapılır? Nakit avans ödemesi, nakit avans çekme işlemini yaptığınız kredi kartına borç ödeme olarak yapılmaktadır. Çektiğiniz tutar da kredi kartının ekstresine yansıtılır.
Avans, işi yapacak, mal veya hizmeti sağlayacak olan kişi veya kuruluşa ödenmek üzere, doğrudan harcama yetkilisi mutemedine verilir. Avanslar hangi iş için verilmiş ise yalnızca o işte kullanılabilir.
İşveren tarafından personele verilen paralar sadece ücrete mahsuben verildiğinde avans olarak nitelendirilir ve gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerekir. Zira avans alan açısından ücret olup, ödünç akdine dayanan bir borç da değildir.
Personelin maaşından kesilmek sureti ile verilen avanslar. Bu avanslar 196 Personel Avansları Hesabında takip edilmelidir.
Avans Hesap ekstreleri, her ayın ertesi günü iş günü olan ayın son iş günü kesilmektedir. Son ödeme tarihi ise takip eden ayın avans hesap ekstre kesim tarihidir. Ekstre sadece Avans Hesap limitinin kullandığı aylar için gönderilmektedir.
Avans, işçinin maaş günü gelmeden önce işverenden kendi talebi doğrultusunda aldığı ödemedir. Bu, işçinin henüz çalışmadığı günlerin ödemesini önden almayı talep ettiği ücret anlamına da gelebilir. Genellikle işçi, maddi açıdan zor durumda kaldığında işverenden avans talep edebilir.
Kredi kartı ile kredi hizmetinin tam ortasında konumlanan nakit avans, kredi kartınızı kullanarak, belirli koşullar ve limitler dâhilinde çekebileceğiniz bir kredi türü olarak tanımlanabilir.
Açılan Avansların işin tamamlanmasından itibaren 3 iş günü içinde kapatılması gerekmektedir. Avans için kapatma süresi 1 ay Krediler içinse 3 aydır. yolluk bildirimi KBS üzerinden düzenlenen ödeme emrine bağlanarak Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına gönderilir ve kapatma işlemi tamamlanır.
Avans verilmesini gerektiren ihtiyaçların ortadan kalkması halinde avansın veya kullanılmayan artıkların, son harcama tarihini takip eden 3 iş günü içinde bekletilmeden muhasebe birimi vezne veya banka hesaplarına iadesiyle mahsubunu yaparak hesabını kapatmak zorundadır.
Ancak bu alış verişi iş avansı olarak açıklama durumunda kalındığında iş avansının belirli bir süre sonra (bu süre işle ilgili olarak genellikle kısa bir süre olur) belgeleriyle kapatılması ve bu avans dolayısıyla herhangi bir faiz veya başka bir farkın çalışandan alınmaması gerekir.
Verilen avansların kural olarak ilk ücret ödemesinde mahsup edilmesi ve bu mahsubun ücret bordrosunda/ hesap pusulasında gösterilmesi gerekir.
Avans nedir? Herhangi bir çalışanın maaş zamanı gelmeden önce işvereninden aldığı bir ödeme kalemidir. Belirli nedenlerden ötürü paraya ihtiyacı olan çalışanın maaş döneminden önce avans ödemesi aldığı bu ödeme kalemi borç olarak değerlendirilir. Yani bu para işverenden geri ödemek koşuluyla alınabilir.
196 Personel Avansları Hesabı ise, personele iş- lemiş ancak henüz tahakkuk etmemiş bir alaca- ğı karşılığında veya yapacakları bir harcamaya karşılık ödenen avanslardır. Personel, ücreti kar- şılığında bir avans almış ise, ücret ödemesi ya- pıldığında avans hesabı kapatılır.
Personel avansları, personel ve işçilere maaş, ücret ve yolluklarına mahsuben önceden ödenen paralar olup personel avansları hesabında izlenmektedir (196). Çalışana yapılan ödemeler bu hesaba borç; nakden iadeler ile istihkaklardan kesilen tutarlar ile çalışanın getirdiği belgeler tutarı alacak kaydedilmektedir.
Nakit avans ve krediyi birbirinden ayıran temel fark ise ödeme planıdır. Buna bağlı olarak da faiz oranları belirlenir. Nakit avansın faiz oranları, kredi kullanımına göre daha yüksektir. Uzun vadeli çözümler için ise kredileri tercih etmenizde fayda var.
Taksitli Avans Hesap, bir diğer adıyla Taksitli Kredili Mevduat Hesabı, beklenmedik harcamalar için acil nakit paraya gerek duyduğunuzda ihtiyaçlarınızı karşılayabilmenize yardımcı olan, bütçenizi sarsmadan harcama ve ödemelerinizi taksitlendiren, kredili mevduat hesabınıza tanımlı yeni bir özelliktir.
Avans Hesabınızdan ay içinde sadece kullandığınız gün kadar kredinin faizi, bir sonraki ay hesabınızdan düşülür.
İş Kanunu'nda Düzenlenen Avans
İlgili madde uyarınca, işçinin ücretli yıllık izin sırasında ücretinden mahrum kalmaması amaçlanmış ve izin dönemine ilişkin ücretinin izine başlamadan önce peşin veya avans olarak ödenmesi zorunluluğu getirilmiştir.
Banka Kartları ve Kredi Kartları Yönetmeliği ile kredi kartlarından nakit çekim işlemleri 12 ay olarak sınırlandırılıyor. Bankanın kampanyasına göre değişkenlik göstermekle birlikte neredeyse tüm kredi kartları 3 ile 12 taksit arasından nakit avans kullandırımı yapıyor.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2025 Usta Yemek Tarifleri