Psikolojik Danışmanın Aşamaları tarafından şöyle sıralanmaktadır: (1) Başlangıç ve alışma, (2) İlişki kurma ve değerlendirme, (3) Keşfetme ve buluş, (4) Yoğunlaşma ve hedef oluşturma, (5) Planlama ve eyleme geçme, ( 6) Veri toplama ve ara verme, (7) İzleme ve değerlendirme, (8) Kapanış ve ayrılma.
Psikolojik danışma, kişisel, sosyal, eğitimsel ve mesleki konularda kişilerin amaçlarını belirleme, karar verme, var olan problemlerini çözme ve benzeri konularda -tarafsız, kişilik haklarına saygılı, güven ve gizliliğe önem veren eğitimli danışmanlardan yardım aldığı bir gelişim sürecidir.
İlk Seansta Ne Konuşulur? Terapide ilk görüşme, terapistin ağırlıklı olarak soru sorduğu, tedavi ve değişim amacı taşımayan değerlendirme görüşmesidir. Bu görüşmedeki temel amaç danışanı tanımak, danışanın terapi sürecine dair beklentilerini anlamak ve terapiye yönelik hedefler belirlemektir.
İlgili 15 soru bulundu
Psikolojik danışma süreci; ilişki kurma, problemin tanımlanması, amaç oluşturma, müdahalelerin seçilmesi ve uygulanması, sonlandırma ve izleme basamaklarından oluşmakta ve bu basamaklar sağlıklı bir şekilde oluşturulduğu zaman, danışanla psikolojik danışman arasında güvene dayalı sağlıklı bir ilişki kurulabilmektedir.
Psikolojik danışmanların benimsemeleri gereken başlıca temel ilkeler: (1) yetkinlik,( yeterlilik, ehliyet) (2) dürüstlük, (3) duyarlı ve saygılı olmak, (4) bireysel ve kültürel farklılıklara duyarlılık, (5) toplumsal sorumluluk, (6) mesleki ve bilimsel sorumluluk olmak üzere altı madde olarak belirlenmiştir.
Psikolojik danışma gruplarının başlangıç, geçiş, eylem ve sonlandırma olmak üzere dört evrede ele alındığı görülmektedir. Bu araştırmada alanyazında var olan temel grup evrelerinin kültürümüzde geçerliliğinin olup olmadığı incelenmiştir.
Temel psikolojik danışma becerileri; odaklanma/ dikkati verme, asgari düzeyde teşvik, etkili soru sorma, gözlem, özetleme, içerik ve duygu yansıtmadır.
Bu aşamalar oluşum aşaması, başlangıç aşaması, geçiş aşaması, etkin çalışma aşaması ve bitiş aşamaları- dır. Aşamalar arasında keskin sınırlar yoktur. Grup bazen 3. aşamadan 2. aşamaya gerileyebilir ya da spiral çizerek ilerleyebilir.
Süreç danışmanlığı, bu konudaki çalışmaların öncüsü olan Schein'a göre; danışanları anlama ve danışan-danışman ilişkisinde, önceden tahmin edilen danışan ihtiyaçlarına uygun olarak, müdahalelerde bulunma aktivitesidir (Ellis vd., 2003:303-304).
Psikologlar üniversitelerin fen-edebiyat fakültelerindeki psikoloji bölümünden mezun olurlar. Daha derin vakalarla ilgilenir, nevrozlar üzerinde yoğunlaşırlar. Psikolojik danışmanlar üniversitelerin eğitim fakültelerindeki Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik bölümünden mezun olurlar.
Psikolojik danışma, kişisel, sosyal, eğitimsel ve mesleki konularda kişilerin amaçlarını belirleme, karar verme, varolan problemlerini çözme ve benzeri konularda -tarafsız, kişilik haklarına saygılı, güven ve gizliliğe önem veren- eğitimli danışmanlardan yardım aldığı bir gelişim sürecidir.
Psikolojik danışma, kişilerin, sosyal, eğitimsel, kişisel konularda mevcut sorunlarını çözme, hedeflerini belirleme, karar verme, kendilerini daha iyi tanıma gibi amaçlarla profesyonel kişilerden yardım aldığı bir gelişim sürecidir.
8) Özetleme: Özetleme kullanılırken danışanın konuştukları, tüm görüşme veya görüşmenin bir kısmı özetlenir. Bu beceri oturumların sonunda veya oturumun başında bir önceki oturumu hatırlatmak için ya da bir konudan diğerine geçerken kullanılır.
Grupla Psikolojik Danışma, bireylerin alanında yetkin bir uzman danışman ve terapist liderliğinde oluşturulmuş güvenli grup ortamında duygularını, düşüncelerini, beklentilerini ve yaşantılarını paylaştıkları deneyimlerini birbirlerine aktardıkları süreçtir.
Desenler göz yormamalı mümkünse desensiz kumaşlar tercih edilmelidir. Danışan ile danışmanın oturdukları koltuklar aynı yükseklikte olmalı ve açıları en fazla 45 derece olmalıdır. Oda sıcaklığı 25-26 derece civarında ayarlanmalı ve dikkat dağıtıcı ölçüde sıcak ya da soğuk olmamalıdır.
Bunun yanında terapistin konuşmaya açık davet, kendini açma, bağlama, koşulsuz kabul, yüzleştirme, yansıtma, somutlaştırma, saydamlık, yapılama, empati, özetleme, amaç belirleme, bilgilendirme ve sessizlik beceri ve koşullara da başvurduğu saptanmıştır.
Loeser (1957) dört- sekiz kişinin ideal olabileceğini söyler. Yalom da benzer şekilde yedi- sekiz kişi olması gerektiğini belirtir. Çalışılan grubun özelliğine göre sürede esneklik yapılabilir. Grup süresi denilince akla sadece grubun bir oturum için ne kadar dakika toplanacağı gelmemelidir.
Bununla birlikte gruplar, birincil ve ikincil, biçimsel ve biçimsel olmayan, üyelik ve özenme, resmî ve resmî olmayan gruplar biçiminde sınıflandırılır. Gruba üye bireylerin, grup içinde uymak zorunda oldukları 'norm' adı verilen kurallar vardır.
Genellikle grupla psikolojik danışma grupları 8-12 kişi arasında değişirken (Voltan-Acar, 2001), büyük grup rehberliği grupları ise 10'dan fazla katılımcıdan oluşur (Myrick, 2003).
Rehberlik, her bireyin kendi ilgi, yetenek istek ve kişiliğinin kuvvetli ve zayıf yanlarını tanımasına yardım etmektir. Rehberliğin temel amacı "bireyin, kendini gerçekleştirmesine yardım etmektir" şeklinde tanımlayabiliriz.
"Rehberlik, kendini anlaması problemlerini çözmesi, gerçekçi kararlar alması, kapasitelerini geliştirmeleri, çevresine dengeli ve sağlıklı bir uyum yapması ve böylece kendini gerçekleştirmesi için uzman kişilerce bireye yapılan psikolojik yardımlardır" (Kepçeoğlu 1994).
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri