En güçlü yönleriniz nelerdir?

• Liderlik.
• Ekip ruhuna uygunluk.
• Zaman yönetimi.
• Empati.
• Planlama.
• İletişim.
• Disiplin.
• Analitik düşünebilme.

• Öz Eleştiri.
• Utangaçlık.
• Belirli Bir Yazılım Bilgisi Eksikliği.
• Topluluk Önünde Konuşma.
• Eleştiri Almak.
• Tecrübe Eksikliği.
• Delege Edememe.
• Güven Eksikliği.

• Liderlik.
• Ekip ruhuna uygunluk.
• Zaman yönetimi.
• Empati.
• Planlama.
• İletişim.
• Disiplin.
• Analitik düşünebilme.

Güçlü yönlerim ne anlama gelir?

“Güçlü yön”, belirli bir alanda sürekli olarak kusursuza yakın performans demektir.

Neden bizi tercih ettiniz sorusuna cevap?

''Neden bizi tercih ettiniz?'' sorusuna cevap:

Hem kendi deneyimimi aktarabileceğim hem de kariyerime iyi bir başlangıç yapabileceğim gelişime açık bir şirkette iş hayatıma başlamak istiyorum. Bu şirketin ve bu pozisyonun benim kariyer hedeflerime en uygun seçenek olacağını düşünüyorum.''

Sizi neden işe almalıyız sorusuna ne cevap verilir?

Şirketin ve pozisyonun gerektirdiği nitelikleri öne çıkartarak kendinizi ifade edebilirsiniz. Güçlü yanlarınızı, yeteneklerinizi, temel başarı ve iş tecrübelerinizi anlatın. Sizi işe almaları durumunda işleri nasıl kolaylaştırıp fazlasını elde etmelerine katkı sağlayacağınızı belirtin.

Gelişim alanlarınız nelerdir?

Bir insanın zayıf yönleri nelerdir?

Sizi ne motive eder?

Kendinizden bahseder misiniz sorusuna nasıl cevap verilir?

Güçlü yönlerimizin farkında olmak neden önemli?

Güçlü yönlerinizin farkında olduğunuz zaman özgüveniniz ve bununla beraber genel performansınız artar. Bir görevi tamamlarken ya da kariyerinizi planlarken iyi olduğunuz konuları bilmek, doğru seçimleri yapmanızı kolaylaştırır. Diğer taraftan zayıf yanlarınız da kişisel gelişiminizin önemli bir parçası.

Bir kişinin en başarılı olduğu yönü nedir?

Başarılı Yön

Kişinin en başarılı olduğu yönü güçlü yönüdür. Örneğin kararlılığı güçlü yönü olan bir kişi yaptığı işlere başlamakta kararlıdır ve aynı şekilde hedefi doğrultusunda da kararlı adımlarla ilerler.

Zayıf Yönler ne demek?

Zayıf yönler genellikle güçlü yönlerin tersidir. Bunlar, istediğiniz kadar iyi yapamadığınızı bildiğiniz ve hedeflerinize ulaşma yeteneğinizi etkileyen şeylerdir. İnsanın zayıf yönleri genellikle, istenilen sonucu elde etmek için aşina veya rahat olunmayan bir şey yapılmaya çalışıldığında ortaya çıkar.

Mülakatta kendini tanıtma nasıl olur?

Mülakatta kendini tanıtma sırasında, kendinizden kısaca ve net bir şekilde bahsettikten (kaç yaşında olduğunuz, hangi üniversite ve hangi bölümden ne zaman mezun olduğunuz, nerede oturduğunuz gibi) sonra ne tür pozisyon için başvurduğunuzu, kariyer hedeflerinizi, deneyimlerinizden bahsedebilirsiniz.

Ne zaman işe başlayabilirsiniz sorusuna cevap?

İşverenler genellikle işe ne zaman başlayabileceğiniz sorarlar. Bu konuda, en iyi cevap genellikle 2 hafta sonradır, çünkü işverenler eski işyerindeki ihbar sürelerini göz önünde bulundururlar. Eğer daha erken bir tarihte başlamak istiyorsanız, bunu işverene belirtmelisiniz.

Bu işten beklentileriniz nelerdir?

5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun sorusuna ne cevap verilir?

'5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun' sorusuna verilecek cevaplar, adayların değerlerine göre yaşamlarını nasıl sürdürdüklerini, kariyer hedeflerini ve nasıl bir çalışma tarzı benimsediğini içerebilir. İşverenlerin isteklerine uyum sağlamak ve yapıcı bir hedef belirtmek önemlidir.

Mülakatta nasıl konuşulur?

Karşındaki sorusunu sorarken sakince vereceğiniz yanıtı düşün ve ardından derin nefes alarak soruları yanıtla. Bu gerçekten en iyi yol. Görüşme sırasında sakin ve kibar olmaya her zaman özen göstermelisin. Mülakat sırasında kendinden emin ve tutarlı yanıtların sayesinde başarılı mülakatlar yaşarsın.

Kariyer planınız nedir?

“Kariyer beklentiniz nedir”, “önümüzdeki 5 sene içerisinde kendinizi nerede görmek istiyorsunuz”, v.b. Kariyer; iş hayatında ulaşılmak istenen nokta ve bu noktaya ulaşma yönünde sarfedilen çabalar toplamıdır. Kariyer planlaması ise iş hayatında hedeflenen nokta için en uygun yolun belirlenmesi sürecidir.

SWOT analizinde güçlü yönler nelerdir?

Bir işletme için yapılan Swot analizine örnek olarak bu verilebilir: Güçlü Yönler: Personel yetkinliği, pazar payı büyüklüğü ve ürün çeşitliliği. Zayıf Yönler: Rakip fazlalığı, sağlık trendleri. Fırsatlar: Dijitalleşme.

Güçsüz yönlerimizi bilmek özgüvenimizi artırır mı?

Zayıf yönlerinize odaklanmaktan vazgeçin

Zayıf yönlerinize odaklanmak sürekli bir düşüş yaşamanıza neden olur. Ayrıca özgüveninizi azaltır ve vizyonunuzu köreltir. Hatta, yanlış yöne odaklanmanıza bile neden olabilir.

Güçlü Zayıf yönler ve fırsatlar tehditlerin ortaya konulduğu analiz nedir?

SWOT analizi incelenen kuruluşun, tekniğin, sürecin veya durumun güçlü ve zayıf yönlerini belirlemekte ve dış çevreden kaynaklanan fırsat ve tehditleri tespit etmekte kullanılan bir tekniktir(9).