Bu durumda, ilk kez uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışmaya başladıkları tarih borçlandıkları süre kadar geri gelir. Bu da emeklilik yaşını öne çeker.
EYT'li olmak için, işe girişi geri çekebilir miyim? Maalesef staj sigortası emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor. Doğum borçlanması sigorta başlangıç tarihini geri çekmediğinden, maalesef sigorta başlangıcınızı geri çekerek EYT kapsamına girmeniz mümkün değil.
Sigortalıların emeklilik haklarını daha erken bir tarihe çekmek için tercih ettiği ve EYT ile yakın zamanda sıkça kullanımı tercih edilen hizmet borçlanması; yaş, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı olarak belirlenen üç temel şarttan prim gün sayısının tamamlamak için kullanılmasıdır.
Ödeme süresini kaçıranın borçlanması mümkün olmayıp, yapılan başvuru da geçersiz sayılıyor. 1 Ocak 2023'ten ihya başvurusu yapanların da süreyi kaçırmaması gerekiyor. Aksi halde yeni asgari ücret üzerinden (yüzde 55 daha fazla) primi ödemesi gerekir.
FHSZ (YIPRANMA PAYI) SİGORTA GİRİŞİNİ ÖNE ÇEKER Mİ? Fiili hizmet süresi zammı sigorta başlangıç tarihini etkilemez.
İlgili 33 soru bulundu
Çeker; ilk sigortalı olduğu tarihten önce askere gidenler askerlik borçlanması yaparak, ilk sigortalı olduğu tarihi öne çekebilir. Böylece EYT'den yararlanma tarihi de öne gelmiş olur ve düzenlemeden yararlanılıp emekli olunur.
CEVAP: İlk defa 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar EYT kapsamındalar. Fiili Hizmet Süresi Zammı (yıpranma) maalesef sigorta başlangıç tarihinizi geri çekerek EYT kapsamına girmenizi sağlamaz.
Yaş sınırı konmadan devreye girecek olan EYT düzenlemesine göre kadınlarda 20 hizmet yılı ve 5000 gün prim, erkeklerde 25 hizmet yılı ve 5400 gün prim ödeme şartı bulunuyor. Bu şartları sağlayanlar düzenlemenin yasalaştığı andan itibaren başvuru yaparak emekli olabilecek.
Kişi, şartları sağladığına dair bir dilekçe ile başvuru yaptıktan sonra geriye dönük prim ödemelerini tamamlayabilir. EYT geriye dönük borçlanma sisteminden yaş ve sigortalılık süresini tamamlayan bireylerin yararlanması mümkündür.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki kadınlar 7 bin 200, erkekler ise 9 bin prim günüyle yasadan yararlanabilecek. Prim eksikliği olanlar ya da primini artırmak isteyenler doğum, askerlik ve yurt dışı borçlanması yapabilecekler.
Yapılan değişiklik sonucunda borçlanma tutarı prime esas kazancın %45' i esas alınarak hesaplanmakta ve borçlanılan günlerin statüsü 5510 sayılı Kanunun 4/1-b bendi (Bağ-kur) kapsamında değerlendirilmektedir.
Hizmet borçlanması, sigorta başlangıç tarihinden önceki veya çalışılmayan dönemlerde (örneğin öğrencilik, askerlik gibi) geçirilen sürelerin SGK kayıtlarına işlenmesi için yapılan bir ödeme işlemidir. Bu süreler, emeklilik hakkının elde edilmesi için gereken toplam sigortalılık süresine eklenir.
Hizmet borçlanmasının yapılabilmesi için 5510 sayılı kanunun 41. Maddesi kapsamında sigortalının kendisinin ya da hak sahiplerinin Kuruma yazılı talepte bulunmaları gerekmektedir. 2013/11 sayılı Genelge kapsamında, sigortalı tarafından her bir borçlanma talebi için ayrı talep dilekçesi verilmelidir[40].
Emeklilikte yaşa takılanlar (eyt) ; sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999'dan önce olanları ve emekli olmak için gereken prim günü ve sigortalılık süresi şartını sağlamış olsa dahi yaşından dolayı emekli olamayanları kapsar. Kendilerine ” EYT mağduru” diyen kişiler yaşlarından dolayı emekli olamıyor.
9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olması, 4/a (SSK) sigortalıları için kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000-5975 arasında kademeli prim gün şartlarını taşıyan kişiler EYT'den faydalanabilecektir.
Çalıştığı işyerindeki maaş takvimi ise değişmeyecek. EYT kapsamında olup ancak yeterli prim ve süreye sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunuyor. Bu kapsamda olanlar da EYT düzenlemesinden yararlanabilecek. Koşulları yerine getirdikleri tarih itibariyle emeklilik dilekçesi verebilecek.
EYT kredisine nasıl başvurabilirim? 444 0 335 Anında Kredi Destek Hattı üzerinden veya şubelerimize gelerek başvuruda bulunabilirsiniz. Kredi başvurunuz bankamız politikaları çerçevesinde değerlendirilir ve uygun olması durumunda kullandırım yapabilirsiniz.
- 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olup da 1 Haziran 2022 tarihi itibarıyla üç tam yıldan az hizmeti olan memur çalışanlardan erkekler 25 tam yıl, kadınlar 20 tam yıl çalışma şartını yerine getirmeleri halinde EYT'den yararlanabilecek.
- EYT'de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak. - Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek. - Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 destek primi verilecek.
EYT'de merak edilen sorular: Prim borcu olan EYT'den yararlanamaz.
5000 prim günü önerisi reddedildi
Yasa teklifinin birinci maddesinde AK Parti'nin kabul edilen önergesiyle değişikliğe gidildi. Yapılan yeni düzenlemeyle emekli olduktan sonra aynı iş yerinde yeniden işe başlama süresi 10 günden 30 güne çıkarıldı.
25 tam yıl (9000 gün) hizmet süresini ve erkek 60, kadın 58 yaşını doldurduğu tarihte emekli olabiliyor. Dolayısıyla sizde yıpranma hizmet süresine eklenir, yaştan düşülür. Ancak hizmet başlangıç tarihini geri çekmez.
Bu nedenle, yıpranma süreleri ile EYT düzenlemesi kapsamında emekli olabilmek için sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 öncesi olması gerekir. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı çalışmaya başlayanların 2008 Ekim ayına kadar olan yıpranma süreleri de sigortalılık süresine ilave edilir ancak EYT kapsamında ...
EYT'lilerin emeklilik başvuruları nedeniyle SGK merkezlerinde yaşanan yoğunluğa yeni bir çözüm geldi. Çalışan EYT'lilerin emeklilik başvurusu için SGK merkezine gidip "SGK'dan emekli olur" yazısı almasına gerek kalmadı. e-devletten alınacak bilgi ve belgeler de "emekli olur" belgesi yerine geçecek.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri