Eroğlu (2000) geri beslemenin tanımını; “alıcının, almış olduğu mesaj ile ilgili tepkisini, olumlu veya olumsuz, ilk göndericiye yansıtması olayına iletişimin geri beslemesi denir” şeklinde yapmıştır.
Geri bildirim, geri dönüş veya geri besleme, bir sürecin basamaklarındaki bir değişimin önceki bir basamağa etki etmesi ve neden-sonuç ilişkisi içerisinde bir döngü oluşturması olayına denir.
Geri besleme, geri bildirim ismi ile de bilinmektedir. Bir prosesin basamaklarında yapılan değişimlerin kendinden önceki basamaklara da etki etmesi geri besleme olarak isimlendirilmektedir. Burada süreçler biyolojik ya da tamamen soyut bir şekilde olabilmektedir.
Geri bildirim, alıcı ve gönderici taraflar arasında geriye dönük olumlu veya olumsuz görüşlerin paylaşılmasıdır. Geri bildirim ile sadece bilgi paylaşımı yapılmaz, bildirim alan kişiye kendini geliştirebilecek tavsiyelerde de bulunulur.
Geri besleme mekanizması bir sistemin düzgün çalışması için kurulan kontrol sistemlerinin gerektiğinde kendisinden bir önceki basamağa müdahale etmesine geri besleme mekanizması denir. Bu mekanizmalar makine ve elektronik mühendisliği dışında, biyoloji biliminde ve kapalı devre sistemlerinde de sıklıkla kullanılır.
İlgili 31 soru bulundu
Pozitif geri besleme, osilatörlerin tasarımında kullanılır ve kasıtlı olarak devreye kararlılık verilmesi anlamına gelir. Bu koşullar altında, amplifikatör bir giriş sinyali olmadığında bile periyodik bir çıkış sinyali üretebilir.
Geri bildirim olmazsa iletişim de olmaz. Ancak geri bildirim de negatif ve pozitif geri bildirim olarak ikiye ayrılmaktadır.
İster birey ister grup, şirket veya kuruluş olun geri bildirim iyileştirmeye veya geliştirmeye yardımcı olur ve bu bilgiler daha bilinçli kararlar vermek için kullanılabilir. Günlük hayatımızdaki iletişim içinde doğru şekilde kullandığımızda ise samimi ve uzun soluklu sürdürülebilir bir ilişki kurmamızı sağlar.
Farklı denek gruplarına üç tür geribildirim yöneltilmiştir. Bunlar: a) Sadece geribildirim, b) Olumlu pekiştireçle birlikte geribildirim, c) Olumsuz pekiştireçle birlikte geribildirim.
Geri Besleme Nedir? Kontrol edicide performansı artırmak için sistem, makina, cihaz veya prosesin çıktısının bir parçasının girişe dönüşüdür. parçasının girişe dönüşüdür. Geri Besleme = İki veya daha fazla sistemin birbirine bağlantılı olmasıdır.
Negatif geri beslemeli devrelerde kazanç azalmaktadır. Devrenin kararlılığı artmaktadır. Böylece devreden elde edilen kazanç, transistör parametrelerindeki değişimlerden daha az etkilenir. Çıkıştaki distorsiyon ve gürültü etkileri negatif geri besleme ile en aza indirilir.
Geri bildirim, eğitim-öğretim sürecinde öğrencinin ortaya koyduğu performansı ile hedeflenen performansı arasındaki farkı tanımlamak ve öğrencinin performansını istenilen düzeye çıkarmak için verilen bilgilerdir. Hem öğrenme-öğretme sürecinde hem de ölçme ve değerlendirme sürecinde etkin şekilde kullanılabilir.
Feedback mekanizması pozitif ve negatif olarak etki eder. Pozitif feedback mekanizması vücuttaki ürün miktarını arttırır. Vücutta meydana gelen laktasyon olayı pozitif feedback mekanizmasına örnek olarak verilebilir. Emzirme durumu prolaktin üretimini arttırırken, artan prolaktin de daha fazla süt üretimine neden olur.
Pozitif geri bildirim sistemi doğum eylemi süresince işler. Bebeğin başı annenin rahim ağzını zorlarken bir refleks hareketi rahimin kasılmasına yol açar. Kasılma bebeğin başını tekrar rahim ağzına doğru zorlar. Bu bir diğer kasılma ile sonuçlanır ve pozitif geri bildirim bebek doğana kadar sürekli olarak tekrarlanır.
Geribildirim (Feedback), kullanıcıya bulunduğu durum ve yaptığı eylem ile ilgili, sistem tarafından geri verilen her türlü bilgi ve bildirimlerdir. Geribildirim, bir sistemden, bilgi girişine karşılık veya destek olarak gelen çıktıdır.
Geri bildirim vermenin amacı, öğrenmenin ilerlemesini desteklemek için öğrencinin güçlü olduğu ve geliştirmesi gereken alanlar hakkında anlamlı bilgi sağlamaktır. Geri bildirim sayesinde öğrenci, davranışı hakkında bilgi alır ve amacına ulaşmak için gerekli düzenlemeleri yapabilir.
İletişim sürecinin beş temel unsuru bulunmaktadır. Bunlar; kaynak, mesaj, kanal, alıcı ve geri bildirim (feed-back)‟dir.
Geri bildirimler, kişilerin güçlü ve zayıf yönlerini tanıması ve kendilerini geliştirmek için çalışması için yol gösterir. Tüm bu nedenlerden dolayı, feedback kavramı iş dünyasında ve hayatın diğer alanlarında önemlidir ve doğru şekilde kullanıldığında, bireysel ve kurumsal başarıya katkı sağlayabilir.
Bu detaylar; geri bildirimin açık ve net olması, genelden çok kişiye ve duruma yönelik olması, kişilerin kendilerinden çok davranışlarına yönelik olması, doğru zamanda yapılması, kişileri eleştirmekten kaçınması ve aynı zamanda gelişime yönelik olması olarak sıralanabilir.
Tek Yönlü İletişim: Mesajın kaynaktan alıcıya gönderilir ve alıcı herhangi bir geribildirim vermez. Bu tür iletişimde amaç mesajı hedefe ulaştırmaktır, herhangi bir geribildirim, soru veya etkiletişim beklenmez.
1) Geribildirimler uzun söylevler, genellemeler, yergiler veya göğe çıkarmalar şeklinde yapılmamalıdır. 2) Geribildirimler somut olmayan veriler üzerinden yapılmamalıdır. 3) Geribildirimler genel bir gruba hitap eder gibi değil kişisel olmalıdır. 4) Geribildirim tarafsız bir şekilde yapılmalıdır.
İki tür geri bildirim döngüsü vardır; pozitif ve negatif geri bildirim. Pozitif geri bildirim, var olan süreçleri evirerek çok daha iyi veya kötü sonuçlara sebep olan geri bildirimlerdir. Negatif geri bildirim ise var olan süreçleri dengelemek veya aynı şekilde devam ettirmek için verilen geri bildirimlerdir.
İşi yapılan firmanın hizmet veya ürünleri üzerindeki performansına dair önemli bilgiler sağlar. Feedback kelimesinin Türkçe karşılığı 'geribildirim' olup bu şekilde de kullanılır. Terimlerin yerel dilde anlaşılır olması bilginin alıcıya daha etkin bir şekilde ulaşması konusunda önemlidir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri