Maaş bordrosu istenir mi?

Maaş bordrosu vermemek suç mu?

Madde düzenlemesinden anlasildigi üzere maaş bordrosu düzenlememek ya da işçisine vermemek idari para cezası ile cezalandırılmaktadir.

Maaş bordrosunu göstermek suç mu?

Ayrıca kişisel veri sayılan ücretin veri sahibinin rızası dışında paylaşılması da Kişisel Verilerin Korunması Kanununa aykırılık oluşturur (m.12/4). Bu nedenle iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.

Bordro verilmezse ne olur?

4857 sayılı İş Kanunu 99.maddesi gereğince; işten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak durumunda işverene 2018 yılı için her personel için 167- TL idari para cezası verileceği belirtilmiştir.

Maaş bordrosu hangi durumlarda istenir?

Peki maaş bordrosu hangi durumlarda istenir? Genellikle resmi dairelerde kullanılan ve maaş,gelir-gider hesapları, tahsilat,borç çizelgeleri gibi konuları ayrıntılı olarak listelemek için istenir.

İşveren her ay maaş bordrosu vermek zorunda mı?

maddesinde “İşverenler her ay ödedikleri ücretler için (Ücret bordrosu) tutmaya mecburdurlar. Gelir Vergisi Kanununa göre vergiden muaf olan ücretlerle diğer ücret (...) üzerinden vergiye tabi hizmet erbabına yapılan ücret ödemeleri için bordro tutulmaz.

İşçi maaş bordrosu imzalamak zorunda mı?

İmzalı ücret bordroları/ hesap pusulaları işçiye yapılan tüm ödemeleri ayrıntılı olarak göstermektedir. Yargıtay yerleşik kararlarına göre imzalı bordro/ hesap pusulasına işçi ihtirazi kayıt koymadan imzaladığında kesin delil kabul edilmektedir.

Maaş bordrosu vermemenin cezası ne kadar?

Bordronun Geçersiz Sayılması Cezası

İmzalanmaması halinde 5510 sayılı Kanunun 102. maddesine göre, bordro geçersizliğinden dolayı, brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanacaktır. 2023 yılı itibariyle, 5.004 TL'dir. Uygulanacak bu idari para cezası her ay için ayrı ayrı uygulanacaktır.

Bordro vermek zorunda mı?

SORU: İşyerimde bana geçmiş aylara yönelik olarak ay ay bordro imzalattılar, bunun benim açımdan bir sakıncası var mı? YANIT: Yasal adıyla ücret hesap pusulası -uygulamadaki yaygın adıyla bordro- aslında işçiye her ay verilmesi zorunlu bir belgedir.

Maaş bordrosu kimler ister?

Bordro ile ilgili kanun maddeleri ve idari para cezaları

Bu kanuna göre "İşverenler her ay ödedikleri ücretler için (maaş bordrosu) tutmaya mecburdurlar." Gelir Vergisi Kanunu'na göre vergiden muaf olan ücretlerle diğer ücret üzerinden vergiye tabi hizmet erbabına yapılan ücret ödemeleri için bordro tutulmaz.

Özel sektör maaş bordrosu nasıl alınır?

Maaş Bordrosu Nasıl Alınır? Özel sektör çalışanları, maaş bordrolarını çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanından alabilirken, e-Devlet üzerinden de bu işlemi gerçekleştirebilmektedirler. Hem özel, hem kamu çalışanları, e-Devlet sistemi üzrinden maaş bordrolarını alabilmektedirler.

İşverenin maaş bordrosu olur mu?

İşverenin maaş verdiği her işçi için maaş bordrosu düzenlenmelidir. Her maaş döneminde 2 adet maaş bordrosu düzenlenir, bunlardan birisi çalışanda, birisi de işverende bulunmalıdır. Bordro işverenin kendisi tarafından oluşturulur. Maaş bordrosu söz konusu ödemenin yasal bir şekilde yapıldığını gösterir.

Maaş bordrosu niye imzalanır?

Ücret pusulasında işçinin imzasının bulunması şartı yoktur. İş Kanunu sadece işçiye verilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, verilmemesi İş Kanunu'nun 102/b maddesi gereğince idari para cezasına bağlanmıştır. Bu belgenin işçiye verildiğini belgelemek için işçinin imzasını almak gerekmektedir.

Banka maaş bordrosu neden ister?

Maaş bordrosu, sigorta priminiz ile bordroda yazan tutarın birbirini tutup tutmadığını anlamak için kullanılır. Banka'nın kredi verirken dikkat etmesi gereken en önemli unsur, verdiği borcu geri alabilmesidir. Bu anlamda beyan ettiğiniz bordro'nun gerçek olup olmadığı kontrol edilecektir.

Maaş bordrosu kişisel veri mi?

Benzer şekilde işçinin performans raporları, işçi hakkında tutulan tutanaklar ya da işçinin maaş bordrosu ise veri sorumlusunun meşru menfaatleri için işlemesi gereken kişisel verilerdir ve bunlar için de açık rıza aranmamalıdır.

İşveren bordro imzalatmak zorunda mı?

Ücret bordrolarında işçinin ücretini aldığına dair imzası bulunmalıdır. Ancak, ücretin ödenmesinde ayrıca makbuz alan işverenlerin tutacakları ücret bordrosuna imza konulması mecburi değildir.

İşveren işçiye bağırabilir mi?

İşveren ile işçi arasında bağın saygı çerçevesinde olması, her iki tarafın da karşı tarafın haklarını bilmesi ve koruması gerekir. Ancak bu durum çoğu zaman dikkate alınmaz ve özellikle işverenler tarafından işçinin hakları çiğnenir. İşte bu durumda işçinin iş sözleşmesini feshetme hakkı saklıdır.

Bordro önemli mi?

Maaş Bordrosunun Önemi Nedir? Maaş bordrosu işveren tarafından personele yapılan ödemenin tamamıyla yasal şekilde gerçekleştiğinin resmî bir kanıtıdır. Bu belge ödemelerin yasal bir biçimde vergilendirilebilmesi için gereklidir. Söz konusu doküman personelin çalıştığı süre boyunca hak ettiği tüm kazançları bildirir.

Maaş bordrosu Imzalamamak suç mu?

Ücret bordrosu imzalama zorunluluğu

Bu konudaki genel görüş, işçinin ücret bordrosunu veya ücret pusulasını imzalaması gerektiğidir. Fakat 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatı incelediğimizde aslında işverenin böyle bir zorunluluğu olmadığı görülmektedir.

Maaşı asgari ücretten göstermek suç mu?

Yeni yasaya göre her mesleğin bir kodu olacak ve kişiler yaptıkları işlerle SGK'ya bildirilecek. Böylece yüksek maaş alması gereken doktor, mühendis, futbolcu gibi meslektekiler 'işçi' koduyla bildirilip asgari ücretten gösterilemeyecek. Meslek kodlarını hatalı giren işverenler de 1 Ocak 2018 itibarıyla ceza alacak.

Maaş bordrosu nelere dikkat edilmeli?