TÜRKİYE KAMU-SEN Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre işyeri temsilcileri, sendikaların il ve ilçe temsilcileri haftada 4 saat izinli sayılacaklar. Eski kanunda işyeri temsilcileri sendikal faaliyetlerini haftada 2 saatle sınırlı olarak yapıyorlardı.
○İldeki üye sayısı 100+ sendikanın il temsilcisi ile ilçedeki üye sayısı 50+ olan sendikanın ilçe temsilcisi haftada dört saat izinli sayılır. ○Bu izni temsilci uygun gördüğü yerde kullanabilir. İşyeri sendika temsilcisini o işyerinde en çok üye kaydetmiş sendika seçebilir.
MAHKEME SENDİKA İŞYERİ TEMSİLCİLERİNE HAFTADA 4 SAAT SENDİKAL İZİN VERİLMESİ YASAL ZORUNLULUK DEDİ.
HER SENDİKA TEMSİLCİSİ MESAİ SAATLERİNDE FAALİYET HAKKINA SAHİPTİR.
Sendika hakkı, toplu iş sözleşmesi ve grev hakkı Anayasa'da yer alan sosyal haklarımızdır. Hükümetler bu hakkımızı güvence altına almakla yükümlüdür. 2. Evrensel sendika hakkı olan; örgütlenme özgürlüğü, özgür toplu iş sözleşmesi ve grev hakları bir bütündür.
İlgili 29 soru bulundu
Sendika üyesi işçi, grev yapılması halinde grev oylamasına ve greve katılma hakkına sahiptir. Ayrıca sendika üyesi işçi sendika kuruluşunda yer alma ve fiilen görev alma hakkına sahiptir. Sendika üyesi işçi istediği zaman sendika üyeliğine son verme hakkına da sahiptir.
Toplu iş sözleşmeleri kapsamındaki işçilere; sosyal yardım olarak 2023 yılı için Net 2.500 TL/Ay, 2024 yılı için Net 3.500 TL/Ay olarak ödenecektir.
İşveren sendikasının kurucusunun tüzelkişi olması halinde tüzelkişiyi temsil eden gerçek kişide de işkolunda fiilen çalışma şartı hariç yukarıdaki bütün şartlar aranır. Kuruluşta uyulacak usul: Madde 6 – Sendika ve konfederasyonlar önceden izin almaksızın kurulabilir.
Örneğin sınıf/branş öğretmeni olan sendika temsilcisi sendikaların il temsilcisi, ilçe temsilcisi ve işyeri sendika temsilcilerinin haftada dört saat izin kullanımlarında ek ders ücreti alamazken, rehber öğretmen ve okul/kurum yöneticisi alabilecektir.
MEMUR-SEN VE KAMU-SEN'E YARGIDAN TOKAT GİBİ KARAR
Karar uyarınca hangi sendikaya üye olursa olsun sendikali tüm memurlar Ocak 2021'den itibaren 3 ayda bir 400 TL alacak. Bu karar tüm memurlara hayırlı, sarı ve yandaş sendikaların da kulaklarına küpe olsun.
Sendikadan İstifa
Sendika üyeliği istifa tarihinden itibaren bir ay sonra geçerlidir. Sendikadan çekilenin bu bir aylık süre içerisinde başka bir sendikaya üye olması halinde yeni sendika üyeliği bu sürenin bitimi tarihinden itibaren geçerli olur.
MADDE 15 – İl ve İlçe Temsilciliğinin harcamaları il ve ilçede bulunan üye Sendika şube ve temsilcilikleri tarafından üyeleri oranında karşılanır.
İlgili Kanun'un 25. maddesinin üçüncü fıkrasına göre "İşçiler, sendikaya üye olmaları ve olmamaları, iş saatleri dışında veya işverenin rızası ile iş saatleri içinde, işçi kuruluşlarının faaliyetlerine katılmaları veya sendikal faaliyette bulunmalarından dolayı işten çıkarılamaz veya herhangi bir nedenle farklı ...
İşyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini feshe karşı korumaya yönelik 2821 sayılı Sendikalar Kanunu m.30 ile de bir güvence getirilmişti. Bahsi geçen düzenlemeye göre, “İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin hizmet akitlerini haklı bir neden olmadıkça, nedenini açık ve kesin belirtmedikçe feshedemez.
Neden Sendikalı Olmalıyız;
Yasal Haklarımızı Korumak ve Geliştirmek için. Daha İyi Ücret ve Sosyal Haklar Elde Etmek için. Fazla Mesai, İkramiye, Hafta Tatili Çalışması, Tazminat, İhbar, İzin vs. Konulardaki Haklarımızı Alabilmek için. Toplu İş Sözleşmesi Hakkımızı Elde Etmek ve Kullanabilmek için.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendikalar “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip ...
Yukarıda belirtilen sendika parametrelerine göre çarpan 30, bölen 1 olarak aylık brüt maaşının 30/1 kadarı sendika aidatı kesintisi olarak hesaplanacaktır.
Sendikalarda yöneticilerin aldıkları fahiş maaşlar tartışma yaratırken, KESK'e bağlı Eğitim-Sen bordrolarını açıkladı. Buna göre Eğitim-Sen'de yöneticilerin aldıkları ücret, 2 bin 843 lira ile 6 bin lira arasında değişiyor. Eğitim-Sen'liler, diğer birçok sendikanın aksine huzur hakkı da almıyorlar.
Sendika oluşturmak ve üye olmak meslektaş birliği olma manasıyla caizdir. Her caiz olan şey sınırını aşıp haram fiile yöneldiğinde haramlık sınırına girdiği anda onun kısmı hükmünü alır. -Haram fiillerde beraber olduğunuz toplulukla bir olup o fiili işlememelisiniz. -Elinizden geliyorsa o sendikaya üye olmazsınız.
Sonuç itibariyle, taraf olduğu toplu iş sözleşmesi devam ederken sendikadan istifa eden işçi, hak kaybına uğrayacaktır. Hem dahil olduğu toplu iş sözleşmenin avantajlarını yitirecek hem de Yüksek Hakem Kurulu kararlarından faydalanamayacaktır.
b) Temsilci atama yetkisine sahip olan sendika, o işyerinde çalışan üyeleri arasından temsilci belirleyebilir. Bu durumda sendika, işyerinde çalışmayan ya da çalışıp da üyesi olmayan işçiyi, sendika temsilcisi olarak atayamaz.
Sendikalı olmak bir ayrıcalıktır. Gücünün Farkında Olmaktır.
Yasal haklarımızı korumak daha kolaydır. Daha iyi çalışma koşulları sağlar. Daha iyi ücret ve çalışma ortamını sağlar. Alacaklarımız zamanında ve eksiksiz ödenir.
İmzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibarı ile çıplak olarak 22 bin TL olmuştur.
Üye olurken e-Devlet şifresi yanında işçiye ait cep telefonu ve nüfus cüzdanı da yanında bulunmalıdır. Aşağıdaki linki tıklayarak sendikamıza üye olabilirsiniz. Sendikaya Üye Olunduğunda Ücretten Kesinti Olur Mu? Çalışılan işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalayıncaya kadar işçinin ücretinde herhangi bir kesinti olmaz.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri