Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğine ve Hemşirelik yönetmeliğine göre Servis sorumlu hemşireleri Nöbete Girmezler. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği Madde 48 – Hemşire, ebe ve hemşire yardımcılarının nöbetlerini düzenler.
Ebelik ve hemşirelik hizmeti görenlerin miktarı yeterli olduğu ve hizmetin icapları gerektirdiği takdirde baştabiplik ayrı ayrı yerlerde birden fazla hizmet yeri için hemşirelik nöbeti ihdas edilebilir. (Genel servisler, acil bakım, yoğun bakım v.s. gibi) Servis sorumlu hemşireleri nöbete girmezler.
Meslekte 25 yılını doldurmuş sağlık personeli nöbetten muaf tutulacak.
Bu düzenlemeler birlikte değerlendirildiği kurumdaki tüm hemşireler arasında (sağlık sorunları, gebelik vb. haller nedeniyle nöbete dahil edilmesinde sakınca bulunanlar dışında) nöbetin uygulanacağı, bunun icap nöbeti şeklinde düzenlenebileceği anlaşılmaktadır.
Personelin kanunen bakmakla yükümlü olduğu (bakıma muhtaç) engelli aile bireyi varsa ve bu durum hakem hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu ile belgelenebiliyorsa personel, mesai saatleri dışındaki nöbet görevlerinden ve gece vardiyasından muaf olur.
İlgili 39 soru bulundu
(5) Öğretmen, birden fazla okulda ders okutuyorsa aylığını aldığı okulda, aylık aldığı okulda dersi yoksa en çok ders okuttuğu okulda nöbet tutar. (6) Okuldaki öğretmen sayısının yeterli olması durumunda, bayanlarda 20, erkeklerde 25 hizmet yılını dolduran öğretmenlere nöbet görevi verilmez.
Öncelikle nöbet zorunlu bir görevdir. Müdür yardımcısı da nöbet görevi alır. İdarecinin okulda bulunma zorunluluğu olsa da okulla ilgili bir iş bahane edip çıkabilir.
Buna göre ebe, hemşire ve sağlık memurları başta olmak üzere sağlık personeli bundan böyle tutukevlerinde üst arama memuru gibi çalıştırılmayacak. Meslekte 25 yılını doldurmuş sağlık personeli nöbetten muaf tutulacak.
* Yıllık izinler sözleşme yılı içerisinde kullan - dırılır. . 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar için 20 gün, . 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün izin verilir.
657 sayılı devlet memurları kanununa göre, memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmiş olmasına rağmen, 2368 Sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun uyarınca hemşirelerin çalışma süresi haftada 45 saattir.
g) (Ek:RG-28/10/2016-29871) (Değişik:RG-5/9/2019-30879) Öğretmenlerden; engelli olanlar, engelli çocuğu bulunanlar ve bakmakla yükümlü olduğu engelli birey bulunanlara nöbet görevi verilmez.
Hemşire Nöbet Ücretleri 2023
Yüksekokul mezunu ( Lisans - Önlisans mazunları ) bir hemşire normal nöbet ücreti olarak saatlik NET 45,54 TL alırken ameliyathanede nöbet tutması durumunda NET 68,31 TL kazanır. Personel, Ulusal Bayramlar veya Dini bayramlarda nöbet tutarsa saatlik NET 56,92 TL alır.
Geceyi yoğun mesai ile uykusuz geçiren personele, kurumun personel durumu ve imkanları müsait olmak, hizmeti aksatmamak kaydıyla evinde veya kurum içerisinde lüzum görüldüğü sürece dinlenmesi için baştabip izin verebilir. Bu takdirde de bunlar acil durumlarda baştabip veya nöbetçi tabibin davetine uymaya mecburdurlar.
A) Bünyesinde doğum servisi bulunmayan kurumlarda, hemşire, ebe ve hemşire yardımcısı (başhemşire dahil) toplamı ikiden fazla ise, bunlar arasında nöbet uygulanır.
Çalışma saatleri: Hemşireler, genellikle vardiyalı olarak çalışırlar ve hafta içi veya hafta sonu gibi farklı günlerde çalışabilirler. Bu, hastane veya kliniklerin çalışma saatlerine göre değişebilir.
Hemşire Maaşı 2023. 6 aylık enflasyon farkı ve 8.077 TL seyyanen zamla birlikte, 1/5 derecesine sahip hemşire maaşı 26 bin 152 TL'ye yükseldi. Bu artış, hemşirelerin emeklerine ve özverili çalışmalarına layık görülen bir ödül niteliğinde.
Hemşire Ne Kadar Maaş Alır? Hemşire olarak çalışan kişinin maaşı deneyim süresi, firma, yapılan işin kapsamı gibi birçok kritere göre değişmektedir. Hemşire maaşı 2023 verilerine göre ortalama 18.600 TL civarındadır.
Söz konusu kanunun ilgili maddesi uyarınca kendisinin veya çocuğunun evlenmesi durumunda öğretmenler, hemşireler ve diğer devlet memurları 7 gün izin kullanabiliyor.
2023 yılı itibari ile 3969 kişinin paylaştığı veriler ışığında aylık ortalama Hemşire maaşları 13650 TL'dir. En düşük Hemşire maaşı 11400 TL iken, en yüksek Hemşire maaşı 29480 TL'dir. Güncel Hemşire maaşları çalışanların paylaştığı maaş bilgilerinden yola çıkarak hesaplanmıştır.
Hem 657 sayılı Devlet Memurları Yasası'nda hem de 4857 Sayılı İş Yasasında düzenlenen günlük çalışma sürelerine aykırıdır. Zaten uygulama kabiliyeti de bulunmamakta, nöbetçi personel gece uygun bulduğu bir yerde uyumak durumunda kalmaktadır.
Hemşirelerin çalışma süresi haftalık belirlenmelidir ve en çok 45 saat olmalıdır. Bu çalışma süresini haftanın günlerine dağıtmak yetkisi işverene aittir. Ancak kural olarak hemşireye haftada en az bir gün hafta tatili vermek zorunlu olduğuna göre, hemşirenin haftada çalışabileceği azami gün sayısı da 6 olur.
Bir hemşire Aile sağlığı merkezi haricinde hastanede görev yapıyorsa en fazla 130 saat fazla mesai nöbet tutabilir. Şayet Aile Sağlığı Merkezinde görev yapıyorsa en fazla 60 saat fazla mesai tutabilecektir.
Nöbet tutan çalışanın çoğunlukla ertesi gün nöbet izni kullanarak çalışma yapmaması sebebiyle, normal mesai devam çizelgeleri de mutlaka getirtilmelidir.
İcap nöbeti ücreti ödenebilmesi için personelin kesintisiz en az 12 saat icap nöbeti tutması gerekmekte ve bir personele bir ayda en çok 120 saat için icap nöbeti ücreti ödenebilmektedir.
Öğretmenlere öğle tatilinde nöbet görevi verilmesi yasal ve hukuki değildir. İlgili mevzuatına göre, öğretmenlere öğle tatilinde nöbet görevi verilmesi yasal ve hukuki değildir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri