Kıstelyevm hesabında bir yılda alınan ikramiye tam olarak hesaplanırken, artan aylar için 1/12 formülüyle aylık ikramiye artan ay ile , artık günler ise 1/365 formülüyle 1 günlük ücret bulunarak artan gün sayısı ile çarpılmak suretiyle hesaplama yapılmalıdır.
Kıstelyevm TDK Sözlük Anlamı Nedir? Kıstelyevm kelimesinin TDK sözlük anlamı işe gelinmeyen günler için aylık ve gündelik olarak gerçekleşen kısıntı demektir. Burada bahsedilen anlam maaş ve diğer ödemelerinde günün kıstas alınmasıdır. Bu anlamdan bazı faiz hesaplamalarında da bahsedilmektedir.
ayrıca maaş ve diğer ücret ödemelerinde de gün kıstas alınarak yapılan ödemedir. diyelim ki aylık x lira olan bir hak, çalışılan gün y ise y/x olarak ödenirse bu bir kıstelyevmdir. ayrıca kıstelkıdem uygulaması da benzer bir uygulamadır.
KISTELYEVM. (ﻗﺴﻂ ﺍﻟﻴﻮﻡ) i. (Ar. ḳisṭ “hisse, miktar”, hârf-i târif el- ve yevm “gün” ile ḳisṭe'l-yevm) İşe gelinmeyen günler için aylık veya gündelikten yapılan kısıntı: Kim bilir, ne büyük bir ehemmiyetle bulunmadığım saatleri hesap edecek, kıstelyevm yapmaya çalışacak (Ömer Seyfeddin).
İlgili 38 soru bulundu
Kıst Maaş (Görevden Ayrılan İçin) Ay başlarından sonra ücretsiz izne ayrılma, askere gitme vb. nedenlerle görevden ayrılacaklar için kıst maaş ödemesi yapılabilmesi için kullanılmaktadır. Bu seçenekte emeklilik keseneği tam kesilmektedir.
göreve başladığı tarihten ayın 14'üne (dahil) kadar maaşını çalışıp hak eder. Göreve başladığı tarihten sonra aybaşında (15'inde) maaşı peşin ödenir. (657 S. DMK-Madde 164) (Ücretsiz izin dönüşü göreve başlayan personel için de aynı işlem uygulanır.) peşin maaş ve 14 günlük kısıt maaş hak eder.
1-Sabit ödeme, işletmelerin döner sermaye bütçesinden ve herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın maaş ödemesi ile birlikte ödenecek. 2- Sabit ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümler uygulanacaktır. Personele maaş ödemesinin yapılmadığı (ücretsiz izin ve askerlik gibi) süreler için sabit ödeme yapılmayacak.
bankadan promosyon alanlar hariç) veya anlaşma tarihinde ücretsiz izinde bulunan personelin göreve başlaması halinde, bu personele de promosyonları geriye kalan süre hesap edilerek (kıst) bu oranda sisteme dahil olunan aydan itibaren 1 ay içerisinde 1 (bir) defada peşin olarak ödeyecektir.
Açıktan atama ile ilk göreve başlayan sözleşmeli personelin ücreti takip eden ay kurumsal hesaplama ile peşin olarak ödenir. (Kıst veri girişi var ise kıst+tam şeklinde ödeme yapılabilecektir.) Ücretsiz izin dönüşünde kullanılır. Bu işlem kodunda kıst maaş veri girişi ve hesaplaması yapılabilmektedir.
Daha önce benzer bir konuyla ilgili olarak cevap verdiğimiz bir soruda, bir üyemiz konuya ilişkin olarak "Kıst olarak hesaplanan aylıklarda aile yardımı hiçbir şekilde ödenmez.
Kıst ücrete ilişkin örnek hesaplama:
Örneğin 10 günlük kullanım için, hem ses hizmeti 100 dakikayı, hem kısa mesaj hizmeti 100 SMS'i, hem de veri hizmeti 200 MB'ı aşmamışsa, aboneden tahsil edilecek ücret 10 günlük süreye denk gelen kısmi paket ücreti olan 20 TL'dir.
Veriyi Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermek için www.sgk.gov.tr. Web sayfasında e-sgk bölümünde bulunan Kesenek Bilgi Sistemine girilir. Kesenek Bilgi Sistemine kullanıcı adı ve şifre bilgileri girilerek giriş yapıldıktan sonra Kesenek/Prim menüsünden Ek Mahiyette (Sadece Bir Dönem) tıklanır.
Brüt maaş = SGK primi + net maaş + damga vergisi + işsizlik primi + damga vergisi şeklinde hesaplanır. 16 Brüt Maaş Anlamı Nedir? Brüt 16 maaş, elinize geçecek olan net paranın ortalama brüt maaşa denk gelmesi demek oluyor.
14 günlük maaş farkını hesaplarken ilk olarak zamlı maaşınızın yüzde 30'unu hesaplamalısınız. Ardından maaşınızın yüzde 30'unu 30'a bölüp 14 ile çarparsanız ortaya çıkan miktar yaklaşık olarak 14 günlük maaş farkınız olur.
Bu kapsamda, kamu görevlilerinin maaşlarında net 8 bin 77 lira artış yapılmasına ilişkin kanun teklifinin görüşmelerine TBMM'de başlanacak. Bu düzenlemenin yasalaşması halinde aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı 11 bin 848 liradan 22 bin 17 liraya yükselecek.
Sistemsel olarak aylık bağlama tutarı, 5434 e tabi memurlar için, memurun derecesi, kademesi, ek göstergesi, kıdem aylığı, taban aylığı, emeklilik tazminatı, hizmet süresi, memur maaş katsayısı gibi unsurlar esas alınarak, 5510 a tabi memurlar için ise prime esas kazançları esas alınarak belirlenmektedir.
Aylık Tutar + Ek Gösterge + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + En Yüksek Devlet Memuru Aylığına Uygulanacak Oran ) toplam tutarının yarısından %20, %16 emekli keseneği yapılacaktır. olan 2/3 üzerinden hesaplama yapılmayacaktır.
KBS sistemindeki emsan veriyi yüklediğimizde K100 hatası alıyor iseniz bunun birkaç nedeni olabilir; Bağlantı hatası Gün kısımlarının boş olması ( Örneğin ekteki fotoğrafta çoğu kişide gün sayısı 30 yazmasına rağmen bazı kişilerde gün sayısı boştur. Boş olan gün kutucuğuna 30 yazmanız halinde sistem düzelecektir.)
Kıst uygulaması kapsamında, perakende elektrik satış şirketleri faturaya esas tüketimlerin kapsadığı döneme, başka bir deyişle ilk okuma tarihi ile son okuma tarihi arasındaki gün sayısına göre ortalama birim bedeli hesaplayarak faturaları bu birim bedellere göre düzenlemektedir.
Bunun için öncelikle güncellenen maaştan eski tutarı çıkarmak gerekir. Örneğin, bir personelin maaşı 9000 TL'den 9900 TL'ye yükseldiyse 900 TL'lik bir artış söz konusudur. 900 TL eski maaşa bölündüğünde 0.1 sonucu çıkar. Bu sonuç 100 ile çarpıldığında ise zam oranı %10 olarak tespit edilir.
"Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın en düşük memur maaşı için verdiği 22 bin TL müjdesi net tutar değil, brüt tutardır.
Görüldüğü üzere, 657 sayılı Kanunun 202 nci maddesi uyarınca Devlet memuruna eşi için aile yardımı ödeneği verilebilmesi için, sigortalı olup olmadığına (veya sigortanın türüne) bakılmaksızın, eşinin her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı herhangi bir işte çalışmaması koşulu aranmıştır.
Hanede kişi başı düşen gelirin net asgari ücret tutarının 3'te birinden az olması koşuluyla; SSK, BAĞKUR ve Emekli Sandığı emeklileri ile dul ve yetimleri de başvuru yapabilecek.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri