ATANANLARIN PUANI YANAR MI ? - Adayların yerleşmesi durumunda başka bir merkezi atamada puanını kullanamaz. - Yerleştikten sonra evrak teslim ve güvenlik soruşturması işlemleri başlar.
4-KPSS puanı farklı Kurumsal alımlarda (kadrolu veya sözleşmeli) birden fazla defa kullanılması mümkün bulunmaktadır. 5-Sağlık Bakanlığı 4/B sözleşmeli alımların yerleştiğiniz KPSS puanını merkezi memur alımlarında tekrar kullanmanıza engel bulunmamaktadır.
Memur olarak atanan kişiler aynı sınav sonucunu ve puan türünü kullanarak yeniden merkezi yerleştirme süreçlerine başvuramazlar. Bu değişim yasal düzenlemelerle engellenmiştir.
Cevap: Evet sözleşmeli personel geçerliliği devam eden Kpss puanınız ile kadrolu atamalarda tercih verebilir.
KPSS sonuç belgesinde bulunan P3 puan türü kullanılarak 2 yıl boyunca yılda iki kere merkezi atamalar yapılır. Kurumsal atamalar da dediğimiz ara atamalar ise kurumların belirleyeceği tarihlerde yapılmaktadır.
İlgili 24 soru bulundu
KPSS LİSANS PUANI KAÇ YIL GEÇERLİ? 2023-KPSS sınav sonuçları, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerlidir ancak öğretmen adayları için 2023-KPSS'de elde edilecek puanların geçerlilik süresi bir yıldır.
Merkezi atama, genellikle kamu kurumları tarafından kullanılan bir personel veya öğrenci yerleştirme yöntemidir. Bu yöntemde, atama yapılacak pozisyonlar veya programlar için başvurular ÖSYM tarafından toplanır ve değerlendirilir.
Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar. Denildiği için tekrardan aynı puanı kullanamayacağını düşünmekteyiz.
Kpss lisans puanları 2 yıl geçerli. 2022 yılında girilen sınavın puanı açıklandıktan sonra 2024 yılı kpss lisans puanları açıklanana kadar geçerli.
- Genelde çakılı kadro olarak görev yapılmaktadır. - Üniversite başvuru sırasında telefonla iletişime geçerek bu önemli sorunun cevabını öğrenebilirsiniz . KADROLU OLACAK MIYIM ? - Son yapılan düzenlemeye göre evet geçiş olacaktır.
657 Devlet Memurları Kanunu'nu 74. Maddeye göre memur olarak ataması yapılabilmektedir. Kanun şu şekildedir. Bir kişinin kanunun ön gördüğü şekilde 657 ye tabi bir kurumdan bir kadroya naklen ataması yapılabilmektedir; ama atamanın yapılabilmesi için kurumların karşılıklı muvafakati olmalıdır.
eğer merkezi atamadan tercih yapıp bir yeri kazanırsan,ve gitmezsen o puanı asla kadrolu alımlarda kullanamazsın.
İstihdam edilecek sözleşmeli personel bakımından Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesi 3+1 modeline göre yeniden düzenlenecek. Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personel, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak.
Tercih listesinin sıralaması önemli değildir. Bir adayın tercih listesinde yer alan kadro veya pozisyona, adaydan daha düşük puan almış birisi atanamayacaktır.
Aday Memur kurumlar arası naklen geçiş yapabilir mi? 657 sayılı Kanunun 54.maddesinde “Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.” hükmü yer almaktadır. Bu hüküm gereği aday memur kurumlararası geçiş yapamaz.
Örnek verelim; adayların 30 tercih hakkı var. 85 almış bir adayın ilk 29 tercihi daha yüksek puanlı adaylar tarafından tercih edilmiş ve dolmuştur. 30'uncu tercih ise boştur ve henüz yerleşen olmamıştır. Bu adayın 30'uncu sıradaki tercihi boş ise buna yerleştirir.
Ancak, uygulamada memur olarak çalışanlarda bu sınava girmektedirler. Ve yine uygulamada çalışan memurlar KPSS ile herhangi bir yere yerleştirilmeleri ve çalıştıkları kurumlardan muvafakat halinde yerleştirildikleri yeni memuriyet kadrolarına atanabilmektedir.
önlisans tercihi yapılabileceğini belirtmiştir. Dolaysıyla, snava lise düzeyinden giren ancak sınava başvuru tarihleri sonrasında üst bir öğrenimden mezun olanların lise düzeyinden alacakları KPSS puanları yanmamaktadır.
Ön lisans ve Ortaöğretim (Lise) KPSS sınavları sadece çift yıllarda yapılır örneğin:2018,2020,2022,2024 gibi yıllar da yapılır. Sınav sonuçları ise sınav tarihinden itibaren iki yıl geçerli sayılır.
Mezkûr Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde sınava katılmak isteyenlerde aranılacak asgari özellikler açıkça sayılmıştır. Bu itibarla, ilgili personelin memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne uyulması kaydıyla sözleşmeli personel olarak atanması mümkün bulunmaktadır.
Bu çerçevede; memuriyetten sözleşmeli statüye geçen personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 92 maddesi uyarınca 2 defadan fazla istifa etmemiş olmanız halinde açıktan atama prosedürüne uyulmak suretiyle ayrıldıkları kurum veya memur kadrosu olan diğer kurum veya kuruluşlara da atanmaları mümkündür.
657 sayılı Kanunun 204 üncü maddesi uyarınca durum değişikliğini takip eden ay başından itibaren hak kazanıldığından ilk tam maaşla birlikte ödenmeye başlanılmaktadır.
Merkezi atamayı Devlet Personel Başkanlığı (DPB) yapar. DPB, her yıl kamu kurumlarının personel ihtiyaçlarını toplar ve bu ihtiyaçlara göre KPSS sınav sonuçlarına göre merkezi atama takvimi belirler. Adaylar, KPSS'den aldıkları puan ve tercihlerine göre merkezi atama ile kamu kurumlarına atanır.
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü, b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini, izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.
1.Derece, Kademe ve Terfi kavramları neyi ifade etmektedir? - Derece; memurun öğrenim durumu ve hizmet yılları itibarı ile bulunmakta olduğu müktesebi ifade eder. Kadro derecesi ise atanılmış ve/veya işgal edilmekte olan kadronun karşılığı olarak devletin tahsis etmiş olduğu rakamı/dereceyi ifade eder.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri